疾病预防控制中心党总支2013年党建工作总结 中共昭通市疾病预防控制中心
总支部委员会2012年党建工作总结
2012年中心党建工作以宣传贯彻学习党的十八大精神为主线，以“创先争优活动”、“四群教育活动”、“基层组织建设年”、“跨越发展先锋行动”、“卫生系统职业大讨论”、“六项专项治理”、“感恩教育”等活动为载体，按照党总支36字工作职责。紧扣中心2012年“33311”的工作任务和2011年民主生活会4个方面的整改内容，以改革创新的精神，全面开展各项党建工作。组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，为中心业务工作提供了有力的组织保障。现将一年来工作总结如下：
一、学习贯彻党的十八大精神、切实领会精神实质
（一）营造氛围
在2012年初，中心按照基层组织建设年“强组织、增活力，迎十八大”的总体要求，对学习贯彻十八大精神做了安排，营造了良好的氛围。11月8日9时，中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕，这是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是全党、全国各族人民政治生活中的一件大事。我中心组织干部职工全程收看了胡锦涛总书记代表十七大中央委员会向大会作工作报告的电视实况直播。期间，广大干部职工通过电视、网络、报刊等关注会议进程情况。
（二）认真宣贯
为了宣传贯彻好党的十八大精神，党总支先后在党员大会、中层干部会议及职工大会上对十八大报告进行了解读。按照市委的要求对中心学习宣传贯彻十八大精神作了具体安排，分专题辅导、中心组学习、支部组织生活和科室学习四种方式深刻理解党的十八大精神实质，并在适当的时候对职工学习十八大情况进行测试。
二、总结创先争优活动经验，建立长效机制 2012年是为期三年的创先争优活动的收官之年，三年来中心创先争优活动在市委创先争优办、市直工委、市卫生局等上级部门领导、帮助下，结合中心工作实际，以“授旗评星”、“四亮四创四评”、“三好一满意”为抓手，依托“ 。
《云南省“四群”教育学习读本》重要文献，学习省第九次党代会、市第三次党代会和中央、省、市主要领导关于深入开展“四群”教育的重要讲话精神，中心累计集中学习4次；开展“群众观点、群众路线、群众利益、群众工作”专题培训1次；邀请市委党校教授陶老师作了一次《党
的作风建设》的专题讲座；制作了《“四群教育”的内涵》、《“插甸经验”特点解读》、《基层组织建设年的总体要求和主要目标》、《“跨越发展先锋行动”的任务、内容》展板；各支部、科室分别组织观看孟连经验专题片《巨变》等专题片。
（三）通过开展“十万党员进农家，万名干部下基层”活动载体，切实将“四群”教育实行干部直接联系群众制度落到实处。
一是结合疾控工作特点，开展四群教育。在深入基层开展计划免疫、脊灰强化服苗工作、农村无害化厕所改建、职业病等防制等业务工作中。通过走村入户，深入实地，与广大农民群众真心交流，通过实施公共卫生项目工作，使国家各种惠民利民卫生工程落到实处。在“进农家，下基层”活动中，造就锤炼了疾控党员干部党性，转变了全体职工队伍工作作风，达到真正为民做好事，办实事的效果。在联系群众的过程中，坚持从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，紧密结合本单位的主要业务，着力解决影响和制约科学发展、群众反映强烈的突出问题，着力解决农村公共卫生服务等问题。与群众同吃、同住、同劳动，开展民情恳谈，与群众真心交流，记录民情日记，撰写民情报告，收集和反映重要民情事项。干部职工提出了一些有价值的工作建议，帮助所联系的基层单位和群众解决部分实际问题。建立了《民情台账》。
二是结合开展大走访活动，开展四群教育。4月21日至25日中心党政班子带领中层共计23人，到挂钩扶贫点开展走访活动，组织召开民情恳谈会，开展民情走访，结对帮扶贫困户。对每户挂钩帮扶对象捐资200元和两包化肥，全体职工均结对一户以上穷亲戚。
三是注重四群教育联系成果。中心累计“进农家，下基层”285人天次；住村195天次；累计走访群众342户；撰写民情日记352个；结对帮扶134户，发放民情联系卡342（张），为老百姓做好事实事164件；投入资金3.56万；形成调研报告3篇；发放健康防病宣传资料0.5万余册。
四、切实开展基层组织建设年、跨越发展先锋行动，提高党组织保障能力
基层组织建设年的总体要求是突出 “强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题。明确着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制三个重点，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎” 四项要求，实现单位党组织战斗力进一步提升。单位党支部书记素质进一步提升。党员队伍生机活力进一步提升。基层基础保障水平进一步提升。党支部制度化建设水平进一步提升五个目标。
跨越发展先锋行动的内容和任务是争先进位创发展先锋、办事为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、强本固基创云岭先锋。中心围绕基层组织建设年和跨越发展先锋行动目标、任务和内容，及时成立了中心领导组和办公室，分别制定了实施方案和召开动员大会。
（一）按照基层组织建设年的步骤，扎实开展基层组织建设年活动
一是调查摸底，分类定级。重点调查中心组织设置是否合理、支委班子是否健全、组织制度是否完善、经费、场所保障是否落实、作用发挥是否充分。在调查摸底的基础上对党总支，中心四个党支部按照“五个好”党组织的标准，开展自查自评，进行分类定级。中心党总支和四个党支部分类定级档次在“好”的有两个，“较好”的有三个。
二是健全组织，扩大覆盖。按照有利于党支部开展活动和发挥作用的要求，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对单位党组织的领导。中心组织机构健全，只有妇工委主任缺位。
三是整改提高，晋位升级。中心在调查摸底和分类定级的基础上，对党总支和四个党支部的情况进行了研究，制定整改方案，明确整改时限和整改责任人，并在党务公开栏进行公布，充分听取党员和群众意见，接受监督。最终达到巩固先进、推动一般、整顿后进的要求。
（二）找准问题、明确整改措施
通过摸底调查，分类定级，党总支对各支部发展更加清楚明白，针对党总支，各党支部的不足，共提出了20条整改措施，其中党总支6条、疾病预防控制党支部4条、行政党支部4条、卫生监测检验党支部6条，离退休党支部4条。并明确了整改的时限，党总支班子成员要定期督促指导。通过进位升级行动推进组织建设，激发广大党员干部的活力，全面提升中心党组织和广大党员服务科学发展、和谐发展、跨越发展的能力和水平。
（三）、通过“双百双千”活动载体，促进中心党建
中心党总支与挂钩对象威信县三桃乡新芬村党总支围绕如何促进双方党建工作，推动中心各项业务发展及新芬村的生产和发展，签定了《共建协议》。明确共建的目标要求，共建任务，共建制度等；中心帮助解决新芬村办公经费1.5万元，用于购买办公桌椅、电脑、打印机等；中心经常派人到该村了解民情，解决部分民忧，使党员干部队伍不断得到锤炼。中心还选派一名优秀党员到该村当新农村指导员，加强中心与新芬村沟通与联系。
五、开展感恩教育、卫生系统职业大讨论等活动，塑造疾控精神和精神疾控文化 按照市委感恩教育的部署和市卫生局在全市卫生系统开展职业大讨论的要求，中心开展以“改进作风、服务人民”为主题深入开展感恩教育活动和以“凝炼卫生职业精神、推动卫生事业科学发展”为主题的职业大讨论，加深中心职工对公共卫生职业精神的思考和认识，塑造中心职业精神和建设中心疾控文化。
（一）加强领导，精心部署
中心党政主要领导及“四群”教育领导小组切实把开展感恩教育活动和卫生系统职业大讨论作为深化“四群”教育工作的重要内容，及时制定《实施方案》和召开动员会议，切实加强组织领导，确保活动组织到位、落实到位、效果良好。
（二）把感恩教育置于各种教育学习活动中，作为一项经常性的工作
中心围绕以“改进作风、服务人民”为主题，始终把感恩教育作为干部年度培训、理论中心组和干部职工学习、干部任前谈话的重要内容，让每一名职工懂得“知恩、感恩、报恩、施恩”，树牢马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、群众观，进一步增强中心职工思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德。将感恩教育纳入作风建设体系，认真落实市委“工作落实年、作风转变年”各项要求，引导广大干部职工常怀感恩之心、常念人民之情、常思岗位之责，时刻不忘组织和人民赋予的责任，始终保持奋发有为、爱岗敬业的良好精神风貌，始终把心思用到干事创业上，把功夫下到为民服务上，增强争先创优意识，勇创一流工作业绩，努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得新成效。
