员工工作原则
为了便于和加强对员工的监管,提升队伍整体素质,建议建立如下管理内容:
1、
2、
3、
4、管理人员工作目标考核。工作有所遵循。 招聘员工和职务晋升考评机制。激发上进创新意识。 工资福利正常增长机制。稳定职工队伍。 对工作好与坏实行奖惩。调动工作积极性和增强遵守制度的自觉性。
拜泉县鑫海商厦有限公司
2010年3月18日
《工作建议 2.doc》
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