工伤
1、员工在发生工伤之后一周内向人力资源部提出工伤认定申请，并提供如下材料： (1) 受伤人员身份证复印件和1张1寸照片
(2) 受伤职工个人申请报告（向单位申请，本人签名，盖手印） (3) 医疗机构诊断证明，首次就诊的原始病历，住院出院小结
(4) 两个人以上的证明人的证明材料（签名、按手印）及证明人身份证复印件
2、人力资源部经过审核在30日（最迟不超过1年）之内向所在区人力资源和社会保障局
提出工伤认定申请，并提供如下材料： (1) 受伤人员身份证复印件和1张1寸照片
(2) 受伤职工个人申请报告（向单位申请，本人签名，盖手印） (3) 医疗机构诊断证明，首次就诊的原始病历，住院出院小结 (4) 单位申请报告（向市劳动和社会保障局申请，盖公章） (5) 用人单位的营业执照复印件及参保登记表复印件
(6) 职工与单位签订的劳动合同（没有合同要写说明并提交其他证明劳动关系材料如聘用登记表、工资发放表、考勤表等）
(7) 工伤认定申请表（市劳动和社会保障局统一印制，一式四份）
(8) 两个人以上的证明人的证明材料（签名、按手印）及证明人身份证复印件 (9) 交通事故提交交通事故责任认定书
3、工伤认定时限在劳动局立案之日起2-3个月
4、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定，并提供如下材料： （1）《工伤认定决定书》复印件
（2）职业病患者需出具《职业病诊断书》复印件
（3）申请人的病历、诊断证明、理化检验报告单、CT、X光片等诊断资料的复印件 （4）被鉴定人的身份证复印件1份 （5）企业营业执照复印件
（6）市劳动能力鉴定机构规定应提供的其他相关材料
5、劳动能力鉴定在申请之日起2-3个月内得出鉴定结论
6、工伤保险费用报销，并提供如下材料： （1）工伤认定结论通知书（原件）
（2）劳动能力鉴定通知书、个人自愿放弃劳动能力伤残等级鉴定申请、单位同意（个人手印、单位公章）
（3）受伤职工治疗病历、诊断证明（原件、复印件）；医疗费清单、结算发票等有关凭证 （4）个人身份证复印件 （5）社保出具工伤缴费证明 （6）交通事故提交明事赔偿相关资料
7、费用报销审批在申请之日起1-2个月
8、报销费用以支票形式入公司帐后由员工向财务部提出申请划入自己账户
