店长工资制度：
设定岗位目的：管理和负责该店所有业务。
工作范围： 负责该店从仓库进货，产品摆设和定价，还有店内交
接业务。负责除了其他店员负责的卫生。
工资体制：一：基本工资800元(全日制为800元，3人轮换为700
元)，工龄每月50元/年，高中以上职称补贴50
元/月，加班50元/天。600元起评分。
二：抽成：1：个人销售利润的7%。
2：该区域利润抽成1%-3%（1%-3%里面要
扣除3倍报损和报溢）;
三：奖励：1：考核该店的销量和利润，如该店的销量多
于6个月的平均值补贴100元，每超过
10000元再加50元/月。同样利润每超过
1000元再加50元/月。
注：1：提出离职申请需提前3个月。
2：该制度随工作需要有可能会适当变化，到时候会提前通知。
《店长工资制度.doc》
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