企业文化与企业竞争力
1.企业精神提炼原则的特殊性原则就是指要突出个性化。判断 正确答案：正确
2.企业价值观是企业精神的具体展开。判断 正确答案：正确
3.企业文化手册的字数越多越好。判断
正确答案：错误
4.突出时代性永不过时就是要从人性生活规律去提炼。判断 正确答案：正确
5.下列关于企业精神的提炼原则说法错误的是（ ）。单选 a中性原则就是以平常心做平常事
b时代性原则就是强调永不过时
c“创一流企业，做四有新人”符合时代性原则
d把抽象的企业理念用形象化的语言表达出来就叫融抽象于具象中 正确答案：C
6.关于企业跨文化经营说法错误的是（ ）。单选 a考虑消费者的感受
b考虑当地的风土人情
c不需要入乡随俗
d理念创新即要有明确的定位
正确答案：C
7.下列企业精神中，符合特殊性原则的是（ ）。单选 a团结奋斗
b拼搏进取
c开拓创新
d把干毛巾再撵出一把水
正确答案：D
8.企业精神的提炼原则包括（ ）。多选
a特殊性原则
b中性原则
c时代性原则
d融抽象于具象之中
正确答案： A B C D
9.作为企业文化的优秀代表，海尔公司的企业价值观包括（ ）。多选 a永远战战兢兢、永远如履薄冰
b你的下一道工序是消费者
c把干毛巾再撵出一把水
d只有淡季的思想、没有淡季的市场
正确答案： A B D
10.下列关于企业文化手册中企业的创业史说法正确的是（ ）。 多选 a让员工了解企业的过去
b增强员工对企业的热爱
c应该记录企业难忘的人和事
d应该记录企业每年的生产销售情况
正确答案： A B C
11.企业文化的精髓是以文化人。（ ）判断
正确答案：正确
12.经验管理的人性假设是机械人假设。（ ）判断
正确答案：错误
13.企业经历转型期是指由能力市场走向机会市场。（ ）判断正确答案：错误
14.现场管理的后果是加大了企业管理的成本。（ ）判断
正确答案：正确
15.下列哪个不是企业创新的战略（ ）。单选
a人优我更优
b人无我有
c人有我优
d人优我全
正确答案：A
16.关于制度管理，下列说法错误的是（ ）。单选
a制度管理是一个企业走向现代化的基础工程
b制度管理的最大好处是淡化了管理过程中不必要的人际冲突 c制度管理是一种刚性化管理
d制度管理的人性假设是经济人假设
正确答案：D
17.下列关于制度和文化说法错误的是（ ）。单选
a制度是文化的习俗化
b文化是制度的润滑剂
c企业有了文化就可以不需要制度
d制度永远是企业健康发展的保障
正确答案：C
18.文化管理的特点包括（ ）。多选
a价值人假设
b外圆内方
c追求学习型组织
d现场管理
正确答案： A B C
19.近年来企业文化热销的原因包括（ ）。多选
a社会生活发生变化
b社会需求多元化
c企业经历转型期
d企业管理理念发生变化
正确答案： A C D
20.中国企业管理理念的基本阶段分为（ ）。多选
a刚性化管理
b经验管理
c制度管理
d文化管理
正确答案： B C D
21.企业的领导力等于决策力。（ ) 判断
正确答案：错误
22.创建学习型企业是企业核心竞争力。（ ）判断
正确答案：正确
23.技术创新是企业核心竞争力。（ ）判断
正确答案：错误
24.企业家最基本的品质是把经营企业当做人生事业。（ ）判断 正确答案：正确
25.下列哪个不是企业核心竞争力的功能（ ）。单选
a克敌制胜的根本能力
b难以模仿的优势
c支持企业持续稳定发展的因素
d帮助企业走向成功
正确答案：D
26.下列哪个不是对于企业核心竞争力理解的典型观点（ ）。单选 a技术创新是核心竞争力
b市场是核心竞争力
c产品是核心竞争力
d企业家是核心竞争
正确答案：C
27.下列选项中，关于团队型管理说法错误的是（ ）。单选 a团队型管理首先要求老板充分授权
b充分的全方位的信息沟通是团队型管理的基本标志
c团队型管理中各部门是相互激励相互制约的关系
d团队型管理中企业家可有可无
正确答案：D
28.企业的管理类型包括（ ）。多选
a监督型管理
b参与型管理
c共同管理
d团队型管理
正确答案： A B D
29.团队型管理的训练作为领导应该（ ）。多选
a自我超越、面对终极目标
b不要先入为主
c培养对话和倾听意识
d掌握关键权力
正确答案： A B C
30.岗位轮换的好处包括（ ）。多选
a有利于培养团队精神
b有利于技术创新
c有利于杜绝部门的腐败行为
d有利于公司后备干部的茁壮成长
正确答案： A C D
