团队高效执行力特训营—感想
2013年5月18日拨动了心中尘封已久的那根弦，激发了很多灵感。我喜欢培训，我需要这样的方式警醒我自己，因为人都是有惰性的，容易健忘，需要别人不断的提醒，更何况生活在这个时代，更是不可缺。
参加过的培训也不少，这次的培训最让我难忘。在我看来它是新颖、有趣的，更是理论与实际相结合的完美体。它让我的灵魂彻底得到了升华，看到了真实的自我，跳出现实的生活看到了另一个我。人，要经常跳出来，看看，审视另一个我。其实，不管你以前参加的培训项目如何雷同，只要你全身地投入到所有的项目中，你就会在不同的时间和不同的人一起有新的更大的收获。如果自己漠然置之，即使这项目标再新立异，自己也不会有任何收获。无论参加任何活动，全身心投入用心感悟是最重要的。正如教练所言，信任教练的培训你才会有所收获。如果从一开始就否定，关闭自己的心扉，你还谈什么收获呢？
最先的理论中团队价值观以及领导者的八大核心素质，对比自己，才发现自己的差距有多大。理论永远只是一种理论，它起到铺导作用，但真正运用起来不是一件简单的事情，知识唯有运用才更强大。 接下来的每一个游戏情节都让我有不同的感想，没个情节都能反映出不同的一面。
“踩气球”，最初我们都没有真正体会老师的用意，更没有想到
团队之间需要的事什么，只一味想着我要把你的气球踩坏，誓死保护自己的气球，只有这样才算赢。十几个回合下来，依然没能分出胜负，我们都郁闷了，到底是怎样才分出胜负？在裁判再次强调规则时，大家才恍然大悟，原来共赢才为赢！是的，共赢才是最终目标，单赢即使赢的在精彩，也无人欣赏，只有你与你的同事共同抵达成功的彼岸，才有人与你分享成功后的喜悦，成功才有意义。虽然我们难以做到与竞争对手共赢，但至少我们能做到与自己的团队共赢。同在一个公司，不要有任何的嫉妒之心，别人成功必有成功的道理，真诚祝贺他人成功，学习他成功之道，唯有这样才是一个心胸开阔的人。多少人看不惯别人比自己厉害，看不惯别人成功，嫉妒，恨，并信誓旦旦的说我一定要超越你！包括我在内，但现在我终于明白，当你成功，我会真诚的对你说：你真的很棒！我要多像你学习。
“单脚感悟”，抬起其中的一个脚，你能站多久？你能走多远？3分钟？5分钟？···是不是脚越来越累？越来越酸？越来越难以前进？越来越觉得孤单···多少年来，你自己一个人独撑了多少年，错过了多少身边人的帮助与支持，以为这是坚强的表现，自问一下自己：你累吗？心酸吗？苦吗？真的不需要别人的帮助吗？不！一点也不!我非常需要，只是我爱面子，我不想别人的施舍，不想看到别人同情可怜的样子。一直以来我理解错了，这不是同情更不是可怜，它是真诚的出自朋友之间的帮助，陌生人愿意帮你吗？会帮助你吗?你想过吗？我不会在逞强，遇到困难，我会接受来自身边朋友真诚的帮助。人不要太好强，做人要谦虚，因为人往往同情弱者！
“蜈蚣走路”光有明确的目标与方向是不够的，整体的协调与付出，注重方法才能更好更快地达到目的地。
《士兵突击》短片中的对话，似乎就是对我说的，字字刺耳，聚聚穿心，我的脸“刷”的一声红了。我从来没有如此羞愧过，是的，不抛弃，不放弃，关心身边每个人，珍惜与你同甘共苦的人，把他当做你的亲人一样对待，有缘才能相见，相识，相知，我们都更要珍惜彼此之间的缘分，用心对待。
手搭起来的床，体会的是一定要完全信任你的团队，你身边的人，将你自己完全交给他们，才能让他们发挥的更好！同样，在工作，当你把任务交给你的团队时，你要完全信任他，相信每个人都有自己的优势，唯有这样，才能让他发挥的淋漓尽致。同样，在工作中，对自己有信心，对企业有信心，对员工有信心，对产品有信心。
“报数”从一开始13到53到最后的3秒07，我们在不断突破自己。我们不但要赢得对方，更要突破自己。老师说7秒为及格，4秒为突破。在一开始，很多人都认为这是不可能做到的。我知道同学们的想法，但既然别人可以做到，为何我们就做不到。于是我对大家说：不管别人是怎么做到的，但是我们每次都能突破自己就是胜利，大家继续努力，大家一次一次在进步，最终我们突破的不仅是别人创下的奇迹，更是自己创下的奇迹。在这里，我明白了：我们可以不必要突破他人，但务必突破自己，哪怕是一点点！
此次二天二夜的《团队高效执行力》特训营，让我感触颇多，太多无法用语言表达。虽然很累很困，回来后动都动不了，不得不休息
一天方可上班，但有句话说的很好：合理的叫锻炼，不合理的叫磨练。感悟终归感悟，感悟再深没有实际的行动依然为空号，唯有体现在行动中才叫感悟，正如老师说的：坚守承诺，说道做到。接下来，我会让我的行动体现出来，同时，我会让我的同事，上级不断监督我，我相信自己可以做到的！
彭强 2013年5月21日
