酒店员工更衣室管理规定
一、更衣室使用纪律
1、员工更衣或洗浴完毕后不得在更衣室内肆意逗留、聊天、躺卧、睡觉。
2、不得在更衣室洗涤或晾晒衣物,若有违反,房务部PA 负责在清理卫生时,将晾晒的衣 物作为垃圾清理。
3、更衣室内不得吸烟、吃食物、喝酒、乱扔垃圾,不得大声喧哗、打闹。
4、更衣柜内严禁存放酒店物品、食品、违禁物品。
5、更衣柜内严禁存放贵重物品及现金,如有丢失,责任自负。
6、物品必须放入更衣柜,严禁在更衣柜顶、台面上置放私人物品。
7、严禁将衣物、毛巾等挂在更衣室内电线上。
8、爱护更衣室设施设备,不得任意损坏,违者照价赔偿。
9、洗浴后及时关闭淋浴头,离开浴室随手关灯,节约用水、用电。
10、更衣柜用后应随时上锁,防止个人物品丢失。
11、更衣柜及钥匙只限本人使用,不得私自转借、转让给他人,不得私自调换更衣柜。
12、如钥匙不慎丢失,请及时到人力资源部挂失,并到财务部交纳相应的锁具更换费用, 持财务开具的证明或收据方可到人力资源部领取钥匙。
13、员工更衣柜破损需于当日报人力资源部,以便修理,若是人为损坏,修理费用自行 承担,自然破损的修理费用由酒店承担。
14、更衣柜的使用严禁采取不正当方法打开或强行撬锁,如有违反,将按规定赔偿。
二、更衣室管理方式
1、更衣室的管理分工:人力资源部负责员工更衣室的制度制定、更衣柜 的发放、员工更衣室的管理工作;财务部负责收取更衣室钥匙丢失、更衣柜损坏等物品的赔偿费;工程部负责维修管理工作;保安部负责日常的消防安全与突击检查;房务部负责日常卫生清洁工作。
2、员工在工作时间内不得无故进出更衣室。
三、更衣柜的检查
1、日常检查
1)检查时间:每月两次不定期对员工更衣柜的使用情况进行全面检查。 2)组织部门:由人力资源部牵头组织,确定具体检查时间。 3)检查人:人力资源部和保安部。
4)检查结果:人力资源部记录检查结果,由人力资源部根据检查结果做出相应的整改或处理。
2、其他检查
1)员工辞职、劝退、开除时,部门须安排主管陪同员工办理离职手续, 并确认更衣柜、钥匙等完好情况,在离职单上签字确认,如出现损坏 须将损坏情况在离职单上列明后签字,人力资源部将按赔偿规定将费 用从离职员工工资中扣除,并及时向工程部报修。
2)员工自动离职时,所在部门及时报至人力资源部,人力资源部负责检查该员工使用的更衣柜,及时清退、清理柜内的工服及物品,如有损坏及时通知工程部报修。
四、赔偿规定
1、更衣柜锁坏赔偿10 元。
2、更衣柜活页或锁鼻坏赔偿10 元。
3、更衣柜门损坏或断裂赔偿50 元。
4、离职时未将钥匙交回人力资源部赔偿10 元
5、私自配钥匙者按《员工手册》相关条例处理。
6、私自更换柜锁者或转借他人使用更衣柜者处以50-100 元罚款。
