XXXXX医院和武昌区XXXXX街社区卫生服务中心
人才交流培养具体实施措施
加强XXXXX中心优秀青年临床医师的培养以及加强专业技术人员业务知识能力的提高，力争使XXXXX中心成为知识型组织，以便更好的服务于患者，服务于群众。
专业技术人员培养以学科带头人在临床和科研一线带教为主要方式，经过培训，使中心青年医师成为具有扎实的理论基础、丰富的临床实践经验的人才，为中心将来的发展奠定基础。
一、中心优秀青年人才所在科室应在工作、学习和日常管理方面为培养对象积极创造条件和机会，使其在技术岗位上担任一定职务，锻炼其组织能力。
二、培养方法
1、实行多导师制，医院内各相关科室各选择导师一名，培养期内必须完成培养计划。
2、培养期间，中心青年人才必须按医院的工作制度进行工作，积极参与医院的各项学习任务。
3、培养期内，中心青年人才必须与带教导师一起参加相关专业学术会议，对本学科的学术发展进行研讨和交流。
4、医院各有关科室根据培养对象的原有基础，因人而异，有针对性地推荐并制定培养措施，加以培养。
三、每位列入计划的培养对象由市X医院无偿提供培养与进修资格。
《人才交流具体实施措施.doc》
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