饮马镇总工会工作总结
市总工会：
今年以来，我镇工会组织在镇党委的正确领导下，在市总工会的具体指导下，围绕经济促发展，按照市总工会的工作安排，积极主动的开展工会组织建设、和谐企业创建等活动，不断探索基层工会工作新路子，全镇工会组织建设、和谐企业创建取得了有效进展，截止目前，全镇建立工会组织34处，发展会员3738人，在富丽华纺织、杨金华纺织、中云机器3处企业进行了和谐企业创建试点活动，基本形成了“镇—社区—企业”三级工会组织格局，在党委、政府与职工之间架起了一座相互沟通的桥梁，为促进全镇改革、发展、稳定发挥了工会组织应有的作用。，回顾一年来的工作，主要做了以下几方面的工作：
一、顺应形势发展，与时俱进抓工会组织建设
改革开放以来，我镇根据形式发展的要求和时代特点，先后在不同阶段组建了基层工会；一是根据商贸重镇的特点，于1996年3月以镇区居委会为依托，建立起潍坊市第一家商贸城工会联合会，为务工经商人员建立起自己的“家”，从根本上解决了雇员与业主之间的矛盾；二是充分发挥村党支部的作用，以村党支部为依托、
1企业共同参与的形式，于2001年至2007年先后组建了4个村级工会联合会，重点解决了企业规模小、数量多、相对集中的问题；三是根据企业规模大小特别是规模企业必须建立工会组织的要求，于2001年至2007年先后建立了28处企业工会和2处机关工会，使企业真正走上了自主经营、自我发展、自我管理的轨道。在维护职工权益、促进企业发展过程中，充分发挥了工会协调、各方共同参与的作用。今年以来，我们紧紧围绕工会组织建设、和谐企业创建两大主题，先后组建了昌邑市恒久纺织有限公司工会委员会，发展会员120人，对昌邑市金鹏纺织有限公司工会委员会和潍坊固特机械有限公司工会委员会工会班子进行了调整充实。按照《昌邑市和谐企业创建活动实施方案》的要求，制定并下发了《饮马镇和谐企业创建活动实施方案》，完成了三处企业和谐创建试点工作。
二、围绕行业特点，积极主动的开展和谐企业创建活动
一是工会组织代表职工及时与企业、业主签定集体合同，从制度上有效的保障了职工和雇员的合法权益。二是积极开展了维权活动，针对个别经营户和个别企业无视国家法律法规，侵犯劳动者权益的现象，工会组织及时介入，坚决反对和制止这些侵权行为并加以解决，每年调处和解决劳动纠纷20余起，为企业的发展和稳定做出了突出贡献。三是认真开展安全生产和职业病防治大检查。每
年，工会组织会同镇安全检查所、卫生防疫、公安派出所进行四次安全生产和职业病防治大检查，发现不安全因素及时处理，防止了重大安全事故的发生和职业病的危害，保障了职工的人身权利和生命健康。四是不定期组织业主、企业开展普法教育。组织职工、业主重点学习《工会法》、《劳动法》和《劳动合同法》，为企业征订了《工人日报》、《山东工人报》、《中国工运》、《职工天地》等报纸刊物，组织工会干部和职工开展了《劳动合同法》知识竞赛活动，有力的提高了职工和经营者的法律意识，增强了职工自我保护的能力。五是积极组织工会干部和企业参加市总工会开展的各种活动。我镇工会通过深入细致的工作，努力扩大工会的知名度，以吸纳更多的职工和务工者加入工会组织，使工会会员由建立初期的30余名增加到了现在的3738名。
三、当好桥梁纽带，努力为领导决策服务
作为基层工会组织，不仅要当好职工群众的保护神，还要当好职工群众的代言人，我镇工会成立以来，积极完善、创新，不断探索工会工作新路子，使党委、政府与务工经商者达到相互沟通、相互了解，发挥了较好的桥梁和纽带作用，为领导决策提供了有效服务。一是每年都组织会员为党委、政府提建议；二是不定期地组织会员与党委政府领导对话，共同为当地的经济建设和社会发展献计
献策。三是积极开展送温暖活动。每年镇工会会同有关部门对镇区困难户特别是外地经营户进行调查摸底，年底由镇工会统一走访慰问，企业按照镇工会的统一安排，及时建立困难职工档案，对家庭确有困难的，经调查属实的，企业工会组织亲自走访慰问，使广大职工特别是外地农民工深受感动，感受到当地党委政府对他们的关爱。
四、下步工作打算
明年是我镇实现经济超常规、跨越式发展的关键一年，经济建设任务十分繁重。我们饮马镇总工会决心认真学习党的十七大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕扩大工会工作覆盖面、增强工会组织凝聚力的要求，认真做好以下工作：
1、紧紧围绕发展这个主题，团结动员广大职工为全镇经济建设建功立业。深入开展“劳动竞赛、合理化建议、关爱民工，共筑和谐、创建劳动关系和谐企业”等系列活动，结合我镇特点，突出开展创新、创优、创先、创最佳效益活动，努力提高企业的管理水平和市场竞争力，使企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大。
2、切实履行基本职责，最大限度地维护好广大职工的根本利益和合法权益。帮助企业进一步完善平等协商集体合同制度，协助劳动部门积极推行劳动合同制度、职工劳动保障扩面工作，抓好三
处非公有制企业和谐企业试点工作，扩大规模以上和谐企业创建范围，监督企业确保职工养老、失业、医疗、工伤各项保险实际缴纳到位，依法维护职工的基本利益。
3、以非公有制企业为重点，加快工会组建步伐。按照哪里有职工哪里就要建立工会组织的原则，我镇计划凡是企业职工达到25人以上的必须建立工会组织，力争年内完成规模以上企业工会组建全覆盖。除此之外，再组建两处外资企业工会。
4、加强自身建设，不断提高工会工作整体上水平。一是继续加强基层工会干部的教育培训，利用以会代训和聘请上级领导进行专题培训等形式，使广大工会干部和职工能够自觉运用法律法规解决工作中的实际问题；二是大力开展工会“基层组织建设年”活动，以“党建带工建、党工共建”为总抓手，配合党建组织部门再抓好企业的创建工作，最大限度地把工会组建好，按照组织规范、制度规范、工作规范的基本要求，最大限度地维护好职工的合法权益，使工会组织真正成为职工信赖的家，使工会干部真正成为职工的贴心人。
2007年12月
