公司工会组织困难职工生活救助实施办法
第一条为进一步贯彻落实科学发展观，切实发挥工会组织在建立和完善社会保障体系中的“救急救难、拾遗补缺”的作用，协助党和政府做好困难职工紧急生活救助工作，确保我公司职工不因临时性、突发性灾患而造成生活难以为继，特制定本办法。
第二条 困难职工紧急生活救助工作应坚持以下原则：
1、坚持“救急救难”的原则。各级工会组织对突遭灾患的困难职工实施紧急生活救助，为因突遭灾患，造成生活难以为继的困难职工提供一定的资金和物资帮助，帮助困难职工解决燃眉之急和临时困难。
2、坚持 “基层工会为第一责任人，逐级救助”的原则。基层工会是困难职工的第一救助者。
3、坚持“一年一次救助”的原则。对同一困难原因、同一职工家庭，同一级困难职工帮扶中心原则上一年内只给予一次紧急生活救助。
4、坚持“公平、公正、公开”的原则。紧急生活救助工作应体现社会人本思想和社会公平、公正理念，在实施救助前，困难职工所在基层工会应将救助决定在本单位内公示三天，无异议后实施救助。
第三条困难职工紧急生活救助包括以下对象：
1、纳入省总帮扶网的困难职工。
2、未纳入省总帮扶网的困难职工，但工会关系在我单位的困难职工(必须是按时上缴会费的工会会员) 。
第四条困难职工有下列情形的，可申请紧急生活救助：
1、困难职工因各种原因造成生活难以为继的；
2、困难职工因遭受水灾、火灾、风灾等自然灾害而严重影响生活的；
3、困难职工本人或家庭成员患重伤病，造成家庭生活难以为继的；
4、困难职工因子女就学费用高导致家庭生活难以为继的。
第五条困难职工申请紧急生活救助须提供以下材料：
1、申请报告；
2、身份证复印件；
3、相关的困难情况证据原件和复印件。
第六条困难职工依照下列程序申请紧急生活救助：
1、向所在基层工会提出申请；
2、基层工会经调查核实后，批注意见上报公司工会；
3、公司工会救助后仍存在困难的，由公司工会签署意见后，报总公司工会。
第七条困难职工紧急生活救助的资金来源主要包括：
1、工会经费；
2、行政拨款；
3、上级工会拨款；
