**省建筑设计研究院
工会帮扶救助困难职工制度
为深入贯彻习近平总书记系列讲话精神，进一步办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，把企业对困难职工的关心、工会组织对困难职工的关怀落到实处，现编制我院工会帮扶救助困难职工便民服务手册如下：
一、帮扶救助制度
（一）积极向职工宣传党和政府的各项政策，为求助职工提供政策咨询,进一步完善困难职工救助办法；
（二）掌握职工困难情况，要把困难职工当作自己的兄弟姐妹，向他们伸出援助之手，及时给予帮助解决；
（三）建立健全困难职工档案，并实行动态管理，做好帮扶困难职工工作相关资料的整理、归档工作。
二、帮扶救助对象
根据工会关系在省直机关工会管理范围内的机关、企事业单位的职工，符合下列条件之一的均可救助。
家庭人均月收入低于城镇居民最低生活保障线的困难职工；
本人或家庭成员患病，在年度医疗费用个人自付部分较大，生活
困难的职工；
因子女上学费用较高，生活困难的职工；
因家庭成员伤残，无生活自理能力，生活困难的职工；
生活困难的单亲女职工；
因职工本人或家庭成员遭遇突发事件（如水灾、旱灾、火灾等），家庭财产遭受重大损失的；发生意外伤害（发生交通事故赔偿不到位的）；共同生活的家庭成员患重大疾病，致使生活困难的职工；
有其他困难需要救助的。
三、帮扶救助程序
（一）各工会小组长对本部门困难职工进行摸底；
（二）困难职工本人提出书面申请，工会小组长签署意见后上报院工会；
（三）召开工会委员会研究确定困难等级及救助标准；
（四）对确定的困难职工进行公示；
（五）困难职工填写《**省建筑设计研究院职工困难补助审批表》，部门领导签署意见后，将审批表交院工会领取困难补助金。
2018年1月
《工会,帮扶,救助,困难职工,制度.doc》
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