本次见习活动我去了碧桂园集团下的张家界碧桂园，这是一次理论与实践相结合的见习。通过实地操作学习与理解本专业领域企业基本业务流程的实际运作，接触到了人力资源管理专业相关的内容，收获颇多。
第一天我来到张家界碧桂园报了到，然后在在公司主管的陪同下，参观了张家界碧桂园的模型图和公司的运作情况，对碧桂园集团和张家界碧桂园有了一定的了解。初步了解到碧桂园集团创建于1992年，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业管理、酒店开发及管理、教育等行业的国内著名综合性企业集团，中国房地产十强企业。20年来，碧桂园直接提供就业岗位5万多个，间接创造就业岗位逾20万个。张家界碧桂园是进入湖南开发的第七个集度假、居住、商业于一体的综合性宜居大城。项目位处张家界武陵源风景区—张家界国家森林公园旁、拥有独一无二的森林度假资源。配套超五星级张家界凤凰酒店，集疗养、商业、娱乐、餐饮于一体的复合型山水度假酒店。然后在公司主管的带领下熟悉了公司的环境并给同事们介绍了我。
从第二天到第四天我真正投入到具体实践中，在工作人员带领下不断学习岗位知识与技能。在同事的指导帮助下，对公司的运作流程，对职位职责有所认识。紧接就是了解公司的结构图、工作说明书等工作。在其它的时间里积极的配合人力资源工作人员管理日常人事变动的手续办理、招聘等工作，了解公司的人力资源管理体制和进行相关建议的的调查。熟悉业务流程，提高工作意识，增强责任感。同时我也在观察同事们的人事日常工作。慢慢的我对日常的员工新进入职、离职、岗位调动和适用转正等人事变动也有所了解，知道这是HR每天每天必做的工作，这些工作有很多是很简单的，但要求我们要有耐心来处理这些繁杂的工作。在培训方面：安排并协助做好新员工入职培训、阶段性的各类培训等培训工作，主要有培训前计划的安排，通知的发放，培训期间的考勤及后续的跟踪工作。在招聘方面：由于时间关系，大致熟悉了公司网上招聘的流程，怎样在网上招聘网站筛选求职简历，并预约通过简历筛选的求职者来公司面试等步骤。
第五天就对这次所见所闻所感进行总结。短短这几天的实习让我深切的感受到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，书本上的东西，终究还只是停留在理论层面，实践才是检验真理的唯一标准。从最初的一筹莫展，到现在学会了对人力资源管理的六大模块进行简单的操作，这次见习真是收获不浅。在见习过程中的
心得体会我总结为以下几点：
1． 为人处事。作为学生，面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的人际关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，照顾好各方的利益， 设身处地从对方角度换位思考，而不是只顾己不顾人。
2.要有团队精神。团队在完成一个项目时，需要有能力的领导来合理分工，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，默契配合，共赴成功，这才是现代管理的精髓。
3．要自信。遇到到不清楚不明白的问题不要退缩要不懂就要问，就要通过各种途径弄明白，不能怕别人笑话，这样才能迅速将这些知识运用到实际工作中，提高实际工作能力。
4.要学会独立思考问题，独立解决问题。在学校，有一个在各方面都很接近的群体，很多问题都比较容易沟通、较容易理解和能得到较好的解决。进入社会，我们要面对各种各样的人和形形色色的事，孤独无助时必须要发挥自身的主观能动性想办法，寻求一切可能的途径解决问题。
通过几天的见习，我学到了很多课堂上根本无法学到的宝贵的实践经验，为就业和将来的工作奠定了坚实的基础。以上几点便是我在实习过程中获得的最为深刻的体会，我会在今后有针对性学习一些知识和提升创新能力，完善自我。为以后进一步走向社会打下坚实的基础。
