企业员工安全行为规范
1)员工自觉遵守国家有关安全文明生产法律、法规及公司的规章制度。不违章作业、不野蛮操作，并随时制止他人的违章行为，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害）；
2) 掌握本单位、岗位的主要危险危害因素、典型事故案例及突发事故的预防应急处理措施，提高自我保护意识；
3) 对于违反安全生产法律、法规、危害生命和健康的行为进行批评、检举和控告；
4) 每位员工必须积极参加安全生产和各项活动，主动提出改进安全工作意见；
5)每位员工必须主动接受相关单位组织的安全教育培训；
6) 新员工进厂必须接受三级教育，即公司级、厂级、班组级培训，并考试合格持证上岗；
7) 上班期间严格执行设备操作规程，杜绝违章操作和冒险蛮干；
8) 操作工不允许操作其它岗位的设备、设施，严格按照员工上岗制度执行；
9) 转运零件时不准踩、踏、滑用周转车辆，严禁快速转运；
10) 特种作业人员应接受相关单位的专业培训，经考试合格后，持证上岗；
11) 转运物资时只允许从安全通道上转运，杜绝转运人员从其他班组生产现场上直接穿越；
12) 员工上班期间必须穿工作服和工作裤，衣服按“三紧”要求，即：袖口紧、领紧、下摆紧；
13) 进入生产现场应按规定正确穿戴好劳动防护用品、用具；
14) 严禁将火种带入厂区内（除允许带火种的班组长和操作工外），严禁在厂区内吸烟；
15) 员工必须爱护和正确的使用设备、机器、工具及个人防护用品，不得故意破坏；
16) 操作工在操作旋转设备时，严禁戴手套进行操作；
17) 员工必须严格执行设备安全操作规程及岗位安全操作卡，不违章操作；
18) 员工应主动提高自身安全意识，丰富安全知识，增强自我保护能力；
19) 从事有可能被传动机械绞碾伤害的作业，不准穿裙子、戴手套、围围巾，长发或其他佩戴物不得悬露；
20) 进入有可能物体打击的场所必须戴安全帽，登高作业必须办理登高证(按临时作业安全管理规范登高作业要求执行)；
21) 从事电气作业必须由专业人员进行操作，并穿戴绝缘防护用品(按临时作业安全管理规范电气作业要求执行)；
22)进入有易燃易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装；
23) 生产（工作）现场的材料、零件、成品、半成品不得乱堆乱放，堵塞安全通道、消防设施、配电设施等；
24) 生产（工作）现场有积水、积油、积尘，工业垃圾及时清理；
25) 员工不得酒后进行生产作业，不得将设备带“病”操作，必须排除故障后方可使用；
26）操作工在生产中不准私自调动设备工艺参数和设备运行速度。
员工安全行为规范
作者：佚名文章来源：不详点击数：448更新时间：2009/6/11
1、员工安全行为规范
遵守安全法规、执行安全标准、履行安全职责、遵守安全规程(或：遵章守法，反对三违，自我管理，让安全成为习惯)
这是针对企业三个不同层次的员工来表述的：对企业“安全管理三类人员”来讲，应牢固树立“依法治安”的安全观念，即按安全法律、法规的要求来进行企业安全生产管理，做到企业安全管理不违法;对各级职能部门的管理人员来讲，应牢固树立“执行安全技术标准、规程和履行安全职责”的观念，即按国家、行业安全标准与施工规范、规程来组织施工，做到生产施工不违反各类施工规范和安全标准，工作中不违章指挥切实履行个人岗位的安全职责;对作业层工人，应牢固树立“遵守安全操作规程”的观念，既按工种和机械设备的安全操作规程进行作业，工作中不违章作业。
每个员工都应自觉遵守安全法律法规和企业安全规章制度，在工作中自律自己的行为，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律;同时，在日常工作中要结合工作，努力学习安全技术知识，掌握安全技能，通过自我管理，逐渐养成良好的安全行为习惯。
2、具体内涵与要求
落实安全法规条例(安全三类人员)
执行国家、行业安全标准(技术管理人员)
履行安全管理责任(职能岗位人员)
学习安全技术知识(偏重现场管理人员、作业人员)
遵守安全操作规程(作业人员)
企业中层管理人员行为规范
一、做到政治坚定。努力践行“三个代表”重要思想，理想信念坚定，自觉在政治上与党中央保持一致，热爱沈阳院。
二、做到学习勤奋。努力学习政治、科学文化和专业管理知识，掌握相关政策，精通本职业务。
三、做到工作争先。认真履行岗位职责，不懈怠、不满足。真抓实干，管理科学，勇于创新，堵塞管理漏洞，带好队伍,多创效益。
四、做到团结协作。自觉维护院整体利益，互相支持，协作配合，善于调动员工工作积极性，尊重、关心和理解员工，培育团队精神。
五、做到廉洁自律。自觉履行廉洁从业承诺，自觉接受组织和群众的监督。
企业领导人员行为规范
一、政治坚定。坚定理想信念,努力践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观,在思想上、政治上同党中央保持一致。
二、终身学习。自觉坚持学习政治理论、新知识，用理论指导工作实践，努力提高领导水平和创新能力。
三、勤奋敬业。居安思危，永不懈怠，用科学发展观谋划企业发展方向，真抓实干，促使企业不断发展，职工安居乐业。
四、改革创新。牢固树立发展是硬道理的理念，坚持用改革的精神解决企业发展中遇到的问题，用创新推动企业发展。
五、精诚团结。大事讲原则，小事讲风格，坦诚配合，遵守组织纪律，无条件执行班子集体决议.
六、廉洁自律。自觉履行党风廉政建设的有关规定，树立正确的权力观、地位观、利益观，密切联系群众，为人表率。
员工文明行为规范
守纪律不迟到早退
守秩序不大声喧哗
有礼貌不说脏粗话
有诚信不见利忘义
树正气不拨弄是非
树新风不酗酒赌博
讲仪表不坦胸露背
讲整洁不乱摆乱放
要节俭不铺张浪费
要诚实不弄虚作假
员工安全行为规范
一、接受安全教育
⒈新员工入院后必须接受“三级安全教育”，参加安全考试，考试合格方能上岗。
⒉特种作业人员必须进行特种安全教育，取得作业证方能上岗。
⒊全院员工必须自觉接受经常性安全教育，参加全员安全知识答卷，了解安全常识，掌握安全知识。
二、提高安全意识
⒋员工必须增强安全法制观念，牢固树立安全责任意识，摆正安全与生产的关系，始终把安全生产放在第一位。
三、落实安全责任
⒌安全生产人人有责。员工必须履行本岗位安全职责，做到恪尽职守，各负其责，互相监督，齐抓共管。
四、服从安全管理
⒍员工必须重视安全管理，服从安全管理。打牢生产必须安全，安全重在管理的烙印。
⒎员工在从事任何工作时，必须在有效的安全管理下进行，杜绝一切违反安全管理的行为。
五、遵守安全规定
⒏员工必须遵守院及本单位（部门）、本岗位安全规章制度。杜绝任何违反安全规章制度的行为。⒐员工违反安全规章，造成不良后果的，应承担责任。
⒑员工对违反安全规章的任何指令可以说不。
员工工作守则
1．热爱企业，认真履行岗位职责，按要求保质保量完成工作任务，不做有损于职业道德的事情。
2．遵章守纪，自觉遵守国家法律法规、企业规章，严守作息时间，有事逐级请假，不违法乱纪。
3．加强学习，精通业务，提高技能，不断适应企业发展需要，不得过且过。
4．服从大局，同志间互相尊重，主动沟通，协作配合，不搞小团体。
5．关心企业，主动提出合理化建议，尽主人责，不谋取非法私利。
6．爱护公物，保养和维修好仪器和设备，不损坏公共设施。
7．安全生产，严格执行安全生产规章制度，不违规操作。
8．严守秘密，自觉履行保密合同，不泄露商业秘密。
9．塑造形象，努力为企业争光、争誉，不损害企业形象。
10．廉洁自律，勤俭节约，不损公肥私。
公共关系行为规范
人们在社会交往活动中形成的行为规范与准则，是道德的外在表现形式，也是调节人际关系的重要手段。文明礼貌待人，言谈举止得体，是每一个员工从事相互交往必备的素质。
仪表礼仪
穿着整洁、得体、庄重。
发型整齐，男同志胡须整洁。
走路稳重，脚步轻，不用鞋钉叩响地面。
上下楼梯或在走廊行走要靠右侧通行。
走路时不大声喧哗或勾肩搭背
遇见同事、客人应点头致意并问好。
电话礼仪
打电话用语文明、简练。
电话接不通要耐心等待，不要拍打电话。
打接电话应先说“您好”，我是某单位某某，请„„
在铃声响起3次以内接听电话
接到打错的电话不要责怪对方，应尽量提供帮助。
不用岗位电话闲聊，确保工作通讯畅通。
乘车礼仪
乘小轿车，司机驾驶时，车位以后排右侧为首，后排依次是左侧、中间座位、前座右侧（陪同或随从人员就座）。
由主方驾车时，前排右侧为首位，依次为后排右侧、左侧、中间位。
乘旅行车，司机座位后第一排为尊，后排依次为小，依每排右侧至左侧递减。
会议礼仪
参加会议应提前十分钟到达。
开会前应将通讯工具置于静音状态。
开会时应携带笔记本和笔，做好会议笔记。
不在会议期间交头接耳或阅读与会议无关的资料。
开会中不频繁出入，维护会场秩序。
间休时，不远离会场，保证按时复会。
迎接礼仪
迎接客人，应有职位相当的人员迎接。因事不能前往，要委托他人向客人作出解释。
接到客人，应问候并作自我介绍，如有名片，可送予对方。索取对方名片，要礼貌地说：“如果您方便的话，能否留张名片给我？”
交换名片，应双手接送，对客人名片要仔细看，以示尊重,切忌乱放乱扔。
将客人送达后，主人应稍作停留，与客人进行热情短暂的交谈。
引导礼仪
走廊引导。接待人员应先于客人二三步，让客人走在内侧。
楼梯引导。上楼时，应让客人走在前面；下楼时，接待人员走在前面。
电梯引导。接待人员先进入电梯，到达时，请客人先走出电梯。
客厅引导。一般靠进门的一方为下座。
宴请礼仪
宴请以主人的座位为中心。如有女主人参加，则以主人和女人为基准，以靠近者为上，依次排列。通常主人的右手是最主要的位置，夫人一般不相邻而坐，其余客人按礼宾次序就座，尽可能使相邻就座者便于交谈。
主方的陪客，应插在客人之间坐，避免自己人坐在一起。
桌次多时应放置桌次牌和名牌，在客人入座完毕后撤去。
洽谈礼仪
洽谈前要视对方代表的身份确定与之相当的洽谈人员。
洽谈代表要有良好的综合素质，仪容仪表整洁。
采用长方形或椭圆型的谈判桌，门右手座位或对面座位为尊，应让给客方。
签约仪式，双方应设有助签人员，分立在各自代表签约人外侧，其余人排列站立在各自一方代表身后。先由助签人员相互交换，代表再在对方文本上签字。签字完毕，双方应同时起立，交换文本，相互握手，其他随行人员应鼓掌祝贺合作成功。
