虹口烟草政工条线工作特色与不足
一、特色亮点：
1、以“现场主动、职业自觉”为主题深化企业文化建设。公司结合“两个至上”行业共同价值观进岗位，让每一位员工都成为“现场主动、职业自觉”践行者的要求，发动了“分享现场故事，共享职场和谐”的问卷调查，总计收到248份有效问卷，挖掘出了工作中的好习惯、好品质、好方法各十条，评选出了“双感动”人物十名。这是群体智慧的闪光、是岗位文化的沉淀。
同时，开展了“现场改进亮风采，岗位奉献助发展”班组长培训。
2、层层落实党建工作责任制。年初，公司党委与各部门党组织签订党建工作目标责任书，责任书的内容由公司党委确定的共性目标与各部门制订的个性目标组成，工作内容和工作目标明确。通过看台账、听汇报、自评、互评等一年二次考核，确保党组织的各项工作落到实处。
3、领导以身作则，体现示范引领。
3、4月份确定为“调研月”，今年班子集体到各部门召开了八场现场办公会，面对面与部门同志沟通交流，评估目标完成情况，为部门解决实际问题。领导班子坚持联系点制度，通过参加部门班子会议、召开季度经济运行分析会及每月专销联席会等，深入一线掌握动态，指导部门业务，带好队伍，做到“一岗双责”。班子坚持中心组学习制度，主要领导带头
学在前，精读精学上级重要文件、会议精神，全面准确领会精神实质作好学习辅导，中心组学习形式丰富注重效果。一季度党委书记为全体党员、积极分子上主题为“引入廉政风险管理、深化管理监督一体化”了党课，加强队伍建设。
4、推进“两个至上”“四进”工作。在落实“两个至上”进班子、进岗位的同时，上半年结合开展廉政风险管理，认真做好“权力点、风险点、监控点”的梳理、排查，修制定相关制度，不断完善业务流程。
5、开展了“双争先”活动。根据党员和部门党组织推荐，经公示，评选出了公司3个先进党组织，13名党员先锋岗。公司召开了主题为“向党报告”庆祝建党九十周年大会，会上进行了表彰。并对先进集体和个人的事迹作了宣传。
二、经验体会：
1、牢固树立“两个至上”行业共同价值观，是全面建设严格规范、富有效率、充满活力的领导班子的基础。
2、加强班子作风建设，形成工作合力，主动融入集团工作，树立大局意识和责任意识，是做好各项工作、完成各项任务的保证。
三、工作不足：
1、在做好全面工作的同时，进一步注重抓特色，体现个性，围绕集团思想政治工作任务，做好阶段性工作。
