我国会计人员综合素质现状及应对策略探讨
摘 要：在我国市场经济体制下，经济得到了飞速发展，对会计的需求越来越大，会计在经济发展中扮演着越来越重要的角色。会计为企业负责人和投资者做出发展、经营等重要决策时提供有力的信息支撑。会计已经成为企业经营管理的重要组成部分，提高会计水平也就显得尤为重要，高水平、高素质的会计人员决定着会计水平的高低，所以，根据目前我国经济发展形势，提高会计人员综合素质也是当今经济发展的迫切需求，也是实施现代企业管理的要求。但是，目前我国的会计人员综合素质呈整体偏低状态，严重阻碍了经济发展和现代企业管理的步伐。本文就我国目前会计人员综合素质的现状及其原因进行了深入分析，并提出了相应的解决措施，从根本上提高我国会计人员的综合素质。
关键词：会计；综合素质；应对策略；探讨
一、会计人员综合素质的主要组成部分
1.遵守法律法规和职业道德
会计人员的高素质水平不仅体现在其会计处理期间遵循我国法律法规的程度，还体现在其职业道德素质的优良程度。我国相继出台了《会计法》、《企业会计制度》《新会计准则》等相关法律法规及会计道德行为规范。会计人员较强的职业道德行为主要表现在爱岗敬业、严谨公正、诚实信用等方面，遵守法律法规的主要表现是不徇私舞弊、不违法乱纪，不贪污、不挪用公款等行为都是衡量会计人员综合素质的良好表现。杜绝将法律法规置于不顾，做出损害社会和企业利益的事情。只有从每个会计人员自身抓起，提高会计人员认识，才能从根本上解决素质低问题。
2.专业知识和会计技能
会计是一门专业性要求较强的技术岗位，会计人员需要进行专门的教育培训，通过专业的考试才能上岗，而且要参加继续教育，不断提升专业知识和技能。市场经济发展越快对会计人员的要求越高，对此，掌握专业知识、熟练会计工作处理技能是考核会计人员综合素质的主要表现，比如运用会计电算化软件的熟练程度、处理复杂会计事项时专业知识的运用能力、会计各关联的沟通交流能力等都是考核会计人员综合能力的表现。良好的专业知识和业务技能不仅能提高会计工作处理的效率，还能保证会计信息的质量，使我国会计信息失真问题得到缓解。
3.创造力和判断力
会计学是一个综合学科，涵盖统计学、管理学、经济学等众多学科，鉴于我国会计行业发展相对国际会计水平比较落后，这就要求我国会计人员具备创造力和判断力。在从事会计工作中，要不断学习、总结先进的专业会计技术，结合我国情和经济发展需要进行建设性的、大胆的创新，同时，要根据企业发展需要，通过对会计信息的分析，为企业负责人和投资者提供明确的、清晰的决策依据，对市场形势进行科学的判断。
二、提高会计人员综合素质的必要性
1.提高会计人员的综合素质可以适应会计国际化发展
由于会计行业在我国的发展和兴起的时间比较短，会计人员局限于传统的封闭性思维方式，跟不上会计国际化的发展步伐。目前，我国社会主义市场经济发展速度不断加快，会计工作发展也在日益开放，传统的会计思维方式和会计服务已经不能适应我国经济形势的要求，这就要求一批高水平、高素质的专业型会计人员，工作方向转向于预测型、管理型、决策型，创新财务管理能力，充分发挥会计职能。
2.确保会计信息的真实性、可靠性
目前我国会计行业普遍存在会计信息失真的问题，提高会计人员综合素质是确保会计信息真实可靠的重要手段，会计信息不完整、不真实，就不能充分反映企业经济活动的全部内容。部分企业负责人片面的追求利益最大化，干预会计工作或者对会计人员施压，做假账，非法占用、占用国家资产：一些会计人员不了解甚至无视法律法规，在会计工作中弄虚作假，这些行为必然会造成会计信息失真，最终影响到企业的经济运作。随着知识经济时代的到来，电算化和网络化已成为会计处理和财务管理的主要工具。提高会计人员的综合素质就显得尤为重要，这也是未来我国实现会计信息化的必然要求。
3.实现国际经济一体化
中国自加入WTO后，经济发展走向国际化的大舞台，与国际发达国家加深了经济文化交流，国际化的大会计公司不断涌入中国，承接了中国很多上市公司和大企业的会计业务，这就迫使我国的会计人员必须改变传统的、单一性知识结构，会计人员是会计信息的提供者，他们的综合素质水平的高低直接影响会计信息的质量。在市场经济和国际经济一体化的冲击之下，我国社会对会计人员的专业胜任能力也在不断地提出新的要求。所以，会计人员必须要增加知识宽度，了解相关行业的基本知识和先进的现代管理技术，不断地提高专业素质。
三、我国会计人员综合素质体现的现状
1.我国会计人员整体业务能力较低
会计人员是会计工作的直接参与者，在会计工作中占据重要地位，能提供有效的财务数据，控制财务风险。然而，会计人员的综合素质对会计工作的处理具有重要意义。但是，目前我国会计人员整体业务能力偏低，主要表现在职业判断能力不强、不认真履行会计职责、不注重提高自身的业务水平和技能三个方面。会计行业是一个新兴行业，会计工作综合性强、涵盖学科广、专业性强，这就要求会计从业人员要不断的学习新知识，参加继续教育，以此来提升自身的专业度和业务能力。加之，会计人员普遍存在学习能力差，自我学习意识弱，造成会计知识结构老化，会计工作缺乏活力和创新，使得会计人员因专业知识落后导致业务处理在评估与判断过程中出现较大偏差，财务工作质量和效率降低。
2.我国会计人员知识结构不平衡
目前，我国财务人员的知识水平良莠不济，许多大中型企业或者事业到位的会计人员学历水平都处于大专以下学历，本科以上学历的会计人员占少数，完全不符合现阶段经济发展的要求。据不完全数据统计，我国会计从业人员的本科以上学历（含本科）在会计总人数中仅仅占10%，大专及大专以下学历所占比例达到了85%，还有不到高中水平的从业人员占有5%，从总体发展水平来说，我国的会计人员知识水平与国际水平相比，是严重影响了经济发展。同时，高学历在很大程度上可以体现出会计人员的综合素质，比如创新力、判断力以及学习能力等，目前，我国高素质的会计人员短缺，还存在知识结构陈旧、老化的现象。一些会计人员经过多年的工作积累了丰富的工作经验，因缺乏专业的理论知识和正规渠道的专业培训，不能适应新准则的要求，达不到现代企业管理和经济发展的要求。
3.会计人员面临新的机遇和挑战
我国会计行业步入正规的发展时间短，还处于初步的探索阶段，各方面都不完善，还处于改进阶段。我国自加入WTO后，国内经济受国际市场影响较大，我国政府逐步取消了对国际会计机构、会计业务、会计人员、企业规模等各方面的限制，使国际会计享有我国境内会计各方面的权利和待遇，使的我国的会计人员面临较大的竞争压力。据有关调查数据显示，国际四大会计公司承揽了我国总体会计业务的20%左右，利润占我国会计业务总利润的30%左右。在与国际会计水平相比，我国会计人员无论从会计业务处理还是个人道德素质都处于较低水平，加之，目前财务软件的不断开发与更新，使得会计信息处理更依赖于互联网和高新技术，复杂性和风险性更高，相应地，对会计人员各方面要求更高更严格。所以，为更好的服务我国经济发展，更好的应对国际经济发展趋势，培养一批高素质的会计人才已迫在眉睫，更是形势发展的需要。
4.会计人员难以抵挡金钱的诱惑
会计人员的主要工作是会计基本信息，整理财务数据、企业经营数据，这些数据在一定程度上就代表着的金钱。有的会计人员能够尽职尽责，保证会计的真实性、准确性、公平性，能够视金钱如“粪土”，但有的会计则不能抵挡金钱的诱惑，因此，在巨大利益的驱使下，部分会计人员为了满足个人私欲，向现实或权利妥协，企图走捷径获取不合法利益，利用自己在会计工作中的职务便利，通过做假账、变更原始凭证等违法违规行为获取不正当利益，严重损害会计人员的社会形象，同时也助长了贪污、腐败的不正之风，也对社会及国家利益造成了严重的损失。
5.会计人员整体素质较低
我国的会计人员由于本身学历较低，很多会计人员都木经过正规的职业培训，更别提职业道德教育，因此职业道德素质较低是我国会计人员目前普遍存在的问题。部分会计人员在会计工作中消极懈怠，没有对于会计岗位应有的积极性以及上进心，对于本职工作得过且过，不注重工作质量和工作效率，身处会计岗位，却没有做到对人对事公平公正，没有坚持原则，很多时候迫于外界的压力摒弃了自己的职业道德准则，一味的追逐个人利益。这些问题都导致了我国会计人员的综合素质水平较低，这与我国会计人员的从业资格报考制度和注册会计师的报考制度存在缺陷有关，也是是当前的经济环境下过度的强调会计人员的财务核算能力，而忽视了对于会计人员的管理能力把握的产物。
四、提高我国会计人员综合素质的策略
1.加强会计人员继续教育，提升专业技能
为解决我国会计人员综合素质普遍偏低问题，加强会计人员教育是最重要的措施，一切事物的良好发展趋势，都需要教育做引导，教育在会计行业的发展中具有十分重要的作用。要加强对会计人员的教育，提高专业技能，需要从两方面考虑：一方面，针对在校会计专业学生，培养正确的择业观，树立良好的价值观、世界观，加强会计理论知识与实践相结合的学习。另一方面，对从业会计人员，要进行定期的培训或者每年财政部门开展职业技能大赛和继续教育，提高在职会计人员的学习积极性，还能不断更新财会知识，提高会计人员在财务工作中的判断性，增强解决问题的能力。
2.提高会计人员的薪资待遇
会计业务涉及经济活动的方方面面，会计人员每天的工作就是跟数据和金钱打交道，难免会抵挡不住金钱的诱惑。目前，我国权社会对会计的人口度不高，会计人员的薪资待遇偏低，而且会计人员的晋升机会少，在现实工作中，大多数企业的行政职务的待遇远远高于专业技术职务的待遇，加之会计人员聘任专业技术职务要求高，较其它专业技术人员困难。这在一定程度上会造成会计人员心理不平衡，从而影响到会计人员的工作态度，不会花费精力来钻研业务、提高技能上。所以，企业要改善会计人员的现状，适当低提高会计人员的职能地位和薪资待遇，激励他们不断努力学习、开拓进取，让会计人员自觉的、自愿的履行其工作职责。
3.加强内部审计监督
企业内部管理除了企业领导者提高管理水平，增强管理意识外，加强企业内部的审计监督也是必不可少的，需要从以下几点出发：首先，企业管理者要有内部监督意识，设立内部监督机构或者进行人事监督。再次，在拥有审计机构的基础上要确保审计机构的独立性，才能在财务工作或者企业管理中真正发挥内部审计监督的作用。最后，提高内部审计监督人员的综合素质是至关重要的。目前，我国的审计监督部门人员大多数抱有不作为的工作态度，并且综合素质低，在实际的监督工作没有发挥其实质性作用，导致审计结果片面化，审计内容失真性严重。
4.加强对会计人员的职业道德教育
要提高会计人员的职业道德素质的前提是必须要有一个良好的行业环境，环境是塑造一个人的重要条件。所以就政府部门而言，因对会计人员的职业道德素质建设进行合理引导，严厉打击违背会计准则和职业道德行为的会计从业人员，采用警告、罚款、吊销从业资格证等方式消除不法行为，营造良好的会计工作氛围。对会计从业人员而言，应具有自我约束、自我规范职业道德的意识，从自我做起，树立合格会计人员的榜样，才能从整体上提高我国会计人员的综合素质。
参考文献：
[1]姜文鑫.如何提高会计人员素质[J].经济技术协作信息，2011.
[2]陈艳玲.对提高会计人员素质的思考[J].中国乡镇企业会计，2010.
