2011年第一季度员工思想动态分析
2011年一季度，中心第二党支部认真贯彻气矿2011年工作会及二届五次职代会精神，干部职工保持了良好的精神状态，积极向上的学习态度，创新务实的工作方法，营造出了团结奋进的工作氛围。
一、员工组成基本情况
中心第二党支部目前有员工37人，人员结构主要有几方面组成：干部总数16人，占员工总数43%。
二、职工思想情况
1、广大职工思想稳定，人心思进，积极学习，全体员工自觉加强学习管理制度、程序文件、2011年QHSE管理目标、反违章十条禁令等安全相关知识、生产技能、操作规程的学习，着力提高自身素质和工作水平，积极投身到工作当中去。通过大讨论活动，不断进行自我剖析，找出自身存在的问题和不足，积极听取广大职工群众的意见和建议，不断提高安全意识，不断改进工作作风。
2、职工之间团结友爱，相互监督，互帮互助，统一思想，统一认识，统一目标，统一行为，为气矿的发展献计献策。职工
之间经常对工作方法和工作经验进行讨论交流，使职工内在价值取向趋向一致，思想认识和行动协调一致，提高企业凝聚力和生产力，促进了企业可持续发展。
3、第二党支部真正将气矿职代会精神、中心职工大会精神贯彻到实际工作中，紧密围绕年初制定的年度工作要求和生产部署，开展了兼职安全员培训班、“我的岗位我负责，尽职尽责保安全”学习讨论推进会、“形势、目标、任务、责任”主题宣讲会等各项促进中心生产工作的活动，取得了良好的效果。
4、职工在工作中都表现出了主人翁精神，积极的创新活力，把落实科学发展观作为促进各项工作的指导思想，提高认识，适应形势，充分把自己的智慧和力量进一步凝聚到工作目标上去。职工思想稳定、爱岗敬业，为企业发展兢兢业业地工作。
二、第二党支部加强思想工作的措施
1、积极开展“形势 目标 任务 责任”的主题教育，通过开展这些活动，充分调动广大职工的生产积极性和参与管理的主动性，使全体员工以开展“形势 目标 任务 责任”主题活动为主线，结合岗位实际，加强法律法规、规章制度的学习，加强公民道德学习宣传力度，加大考核监督力度。
2、认真组织学习《反违章十条禁令》、《上锁挂签管理实施细则》，深化全员全过程抓“三违”、查隐患、查找薄弱环节、
管理短板等“三大排查”工作，全方位、全过程的做好安全防范工作，真正做到关口前移、重心下移，实施安全精细化管理。
3、为抓好当前的安全环保工作，一是要继续把安全环保工作作为天字号工程、第一责任抓紧抓好，进一步强化安全第一责任人的职责。二是持续开展安全主题活动，不断提升安全管理水平。三是坚持以人为本，要把安全工作的重心放在预防上，把功夫下在管理上，深刻吸取事故教训，进行安全隐患排查和治理，消除一切生产工艺、设备、方法和环境的不安全因素，确保安全生产。四是强化全员安全教育，组织职工认真学习《通知》，进一步加大贯彻学习集团公司《反违章禁令》的工作力度，确保“规定动作到位”，凡是关键作业管理人员必须在现场带班作业，实现安全生产受控目标。
总之，一季度员工思想整体稳定，积极向上，使全体人员在日常工作中不断锻炼自己，努力争做“四优”、“四强”管理人员。
