□□□学院入职大学生培训方案
一、培训目的
(一) 让新入职大学生了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等，使其尽早的融入到企业中。
(二) 使新员工明确自己的工作职责，工作流程，以及相关部门岗位的工作流程、方式方法等。
(三) 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其以高昂的情绪投入到工作中去。
(四) 为公司发展提供长期的人才培训，作好储备人才培养。
二、培训目标
(一) 掌握速递业务基础知识，悉熟悉□□邮件处理流程；
(二) 掌握客户沟通技巧；
(三) 能进行特快专递邮件的揽收和投递；
(四) 能进行特快专递邮件的分拣和封发操作；
(五) 思想品质优良，作风正派，忠诚可靠；
(六) 培养扎根基层，踏实肯干的工作作风。
三、培训时间
9周（两个月）
每周一至周五上课，每天8学时，共360学时。
四、培训地点
□□□学院
五、培训组织
（一） 由公司内训师及外联培训机构共同完成授课工作；
（二） 学院负责教学组织和学员管理工作。
六、培训内容
（一） 公司情况概述、安全规章等基础课程；
（二） □□业务、□□业务、□□介绍等专业知识课程；
（三） 职业技能鉴定理论与实操课程；
（四） 拓展培训、经验交流等辅助课程。
七、考核要求
（一） 职业技能鉴定考核
考核与职业技能鉴定考核相结合，参加职业技能鉴定考试，按发展方向申报工种与模块；
（二） 其他课程考核
采取综合考核的方式，组织一次考试，内容涉及职鉴外所有培训内容；
（三） 颁发证书
两项考核均通过后，颁发培训班结业证书。
八、培训费用
(一) 资料费：□元/人； (二) 拓展训练费：□元/人； (三) 杂费：□□元
附件：
培训课程安排表
合计：360课时
《新入职大学生培训方案ytppy.doc》
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