推荐第1篇：新入职大学生工作汇报
有时候觉得理想和现实似乎存在着很大的差距，理想很丰满而现实很骨感。在现实生活的道路上不会有披荆斩棘的艰辛，但也需要脚踏实地的把工作做好，唯有这样才能够在人生的道路上体现自我价值，才能做到不忘初心、继续前行。
2016年7月，作为一名刚刚毕业的大学生，带着青春的激情和和对未来的憧憬，走进了我一心向往的企业——，在这里开启了我人生新的篇章。加入这一个大家庭后，任职的第一个岗位就是“接触网技术员”， 接触网技术员是从事电气化铁路施工的一个技术工种，我深知只有技术过硬，才可以在铁路施工单位立足。经历了新入职人员的培训之后的7月，我开始“真枪实弹”的从事技术工作。在施工一线，白天在现场学技术、搞测量，晚上加班核数据、做资料，虽然辛苦但却乐在其中，因为，我知道这里是讲究互相协作、分工明确的团队，每个岗位都很总要，只有做好自己的工作，不掉链子，才能在这个团队中更好的发挥自身价值。到现在工作时间已经快半年了，时间虽短，但却让我获得了一些宝贵的工作经验， 为以后的工作学习打下了坚实的基础。
我工作后的第一任务就是基坑开挖，看似简单的工作“挖坑”，这个坑要想挖好，还真的是并非易事，起初要做好测量，还要掌握好限界，在施工的过程中还要不断的按照技术标准进行操作。三米左右的坑挖起来2个人也需要破费一番功夫，开始自己尝试尝试也是气喘吁吁，看着大家汗流浃背的在那干活，觉得这才是接地气的干点实事。挖坑看似简单，可也是需要技术含量的，按照标准最终一个个的测评，完全合格才进行下一个施工步骤。一天工作的结束了，而我也累的精疲力尽，回到宿舍一头栽在自己的床上，虽然很累但也很充实。
在施工一线，最让我印象深刻的莫过于“天窗点”施工了，以前的我日上三竿才起床便是幸福，到了这里晚睡早起已经成了常事，在伸手不见五指的三点我已然从温暖的被窝爬起，为了能够抢时间做准备工作，所有人都是蛮拼的，大家虽然都是睡眼朦胧，可到了工作地点还真的是绝不含糊，各种工作是当仁不让，干劲十足，作为新人的我更是不敢马虎，不能给大家拖后腿，趁机向前辈好好学习的想法顿时让我来了兴奋劲！一天2小时的“天窗”计划，要完成15根支柱的工作量，这还真的不是玩虚的，小雨淅沥沥我们也没有休息，看着工人们身上全是泥水，觉得真的是不容易，现在的自己也应该努力的去实现自己的人生航标，努力的把工作做的更好。
所有的工作并非一天就能完成的，重复的工作让我感受到是不一样的工作情愫。努力的做好每一项工作，是我对自己的要求也是我的职责。自己还需要更加的刻苦，唯有这样才能够让人们觉得学生也是有价值的，虽然资历浅，但是敢于担当，有责任感的人。不积跬步,无以至千里；不积小流,无以成江海。任何事情都是在点滴中积累，任何成果都源于工作，只有在工作中稳抓实干，真正的立足本岗，才能够确保成果显著，工作顺利。我想的进步都是在工作中不断的积累起来的，起初自己对有些问题根本是毫无头绪，但就是在工作中实际工作经验的积累和学习，使得我能够更好地适应工作，也充实了自己，获得了知识的丰满，较好的成果。
在今后的工作中，我一定严格要求，努力学习，虽然现在比刚入职时有些许成长，但是和同事们一比，还远远不够，要学习的东西还有很多，一切都要从零学起，我需要加倍努力才能赶上。记得一次项目部开工作会时，项目部领导单独把我叫到一边，语重心长的对我说：“施工现场的环境还能适应吗？虽然环境艰苦，但是在施工现场才能学到最扎实的东西，不要怕吃苦，怕吃亏，要先做人后做事，千万要有危机感，不要被同期的伙伴落下。”这是对我的忠告，是对我的鞭策，当初我选择进入，不也是为了能让自己有一番报负吗？看着同期入职的大展宏图的同事，如果我没能做到问心无愧的学习，怎么能对得起自己十几年的付出，怎么能对得起自己的青春，现在趁着年轻就应该努力拼搏，但愿每次回忆，对生活都不会感到负疚，或许努力不一定会有结果，但是不努力就一定不会有结果。
这是一所正在成长中的企业，朝气蓬勃充满活力，在此我愿意跟它一起成长，见证彼此的成长历程，在这里有格尽职守的领导，有孜孜不倦的技术员，有一丝不苟的工人师傅，在这里我看到了铁路人的精神和精雕细琢的工匠精神，在每一道工序，每一个部门传承着发扬着。正是这种艰苦奋斗、务实创新的精神品质影响着我，激励着我，他们那种不怕苦、不怕累的精神品质，将会在永久的传承下去。来到是我人生重要的经历，对将来走上我走上工作岗位有着很大帮助，这一段时间所学到的经验和知识，离不开同事的无私指点和师傅们的谆谆教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。它让我深刻了解到，良师益友对你的成长有很大帮助，使你更快成熟，少走许多弯路。
不安于小成，然后足以成大器；不诱于小利，然后可以立远功。在阳安二线这片沃土，我会快速的成长，完成从学生到职工的蜕变，让我们带起行囊，努力前行，希望在未来的路上我们都能发光发彩，绽放光芒。
推荐第2篇：新入职大学生座谈会
嘉峪关分公司团委召开2013年新入职大学生座谈会
为进一步了解新员工的工作、生活情况，帮助他们尽快融入角色，激发他们的工作热情， 2013年9月24日下午分公司团委组织召开了2013年新入职大学生座谈会。
获得集团公司2013年“青春〃成长〃奋斗”优秀青年大学生的职工韩启超向大家分享了自己的学习、工作经验，以自己的成长经历勉励新员工尽快完成角色转换，刻苦学习、脚踏实地、立足岗位和公司共成长、同进步。会议还邀请了公司党政工作处王处长及人事企管处、住房项目部的工作人员为大家解惑答疑。
座谈会在轻松愉快的氛围下进行，同学们十分珍惜此次面对面沟通交流的机会。大家畅所欲言，纷纷结合各自在入职这段时间的经历，分享了自己对企业的感受。相关工作人员就新职工在工作和生活当中遇到的一些问题都进行了都给予了耐心细致的解答。公司党政工作处王处长在听了他们的一些想法后，充分肯定了他们强烈的学习欲望和渴望成长的心理，同时勉励大家要尽快完成从学生到员工之间的角色转换，切忌好高骛远，多学、多问、多思考，努力将自己所学专业知识与企业的生产实际相结合，快速成长为骨干人才。
此次座谈会的召开，不仅增进了新员工之间的相互了解，搭建了一个新员工与企业沟通交流的平台，并且消除了大家工作、生活中的不少疑惑，拉近了与企业的感情，增强了信心。会上，大家纷纷表示要安心工作，为公司的发展和未来做出应有的贡献。
张明丽
推荐第3篇：新入职大学生感想
新入职大学生感想
我来到昆明的第一印象是与我家乡相比太落后了。泥泞的道路，破旧的房屋，稀疏的店铺，甚至公交车都很少。再来培训基地的路上，我看到了一段锈迹斑驳的铁轨，更让我失望无比，昆明铁路局条件太差了。
但是当我看了“穿越世纪的小火车”这段视频后，我被深深的震撼了。他讲述了云滇铁路的发展历史：云滇铁路是由中国无数民工的血肉筑成，汇聚了中外无数学者的智慧和心血。
它使云南从一个荒芜落后的边陲小地变成国际交流的中心，让云南从封闭走向开放，给云南带来了飞速的发展。个旧就是因为这条铁路而赢得了“锡都”的美名，它是最大的锡出口地。尽管这条铁路也带来了法国的入侵，但它也为中国革命事业做出了贡献，就是如朱德元帅从滇越进入中国。尽管这条铁路饱经炮火，但是它仍然为云南的发展做出了不可磨灭的贡献。它也让我真确全面的认识到昆明铁路对云南对中国经济发展的重要性。
来到培训基地，各位老师、辅导员以及领导热情和关心让背景离乡的我们备感温馨。老师热情的回答我们急切想了解关于工作以及工资问题，没有半点不耐烦，几乎是知无不言。
这种温馨的氛围让我对昆明铁路这个大家庭充满了归属感，对以后在广通的工作充满了憧憬。
昆铁的厚重历史以及员工和领导热情让我对昆明铁路局未来的发展充满了期待，也给我留下了美好的印象。
推荐第4篇：新入职大学生见习报告
见习报告
指导老师：刘向华见习生：伍发娟
一、见习时间
2008年7月——2009年6月
二、见习地点
攀枝花钢城集团建筑安装有限公司
三、见习目的
了解建筑公司的组织构架、生产经营模式，建筑施工流程和工艺，学习建筑行业相关专业知识，新闻写作知识，提高业务能力和水平。
四、见习过程与内容
（一）第一阶段：2008年7月——2008年9月
1、深入施工现场，了解施工工艺及流程
深入金江海绵钛施工现场，了解海绵钛建设项目工程概况，建筑施工流程及工艺；参观荷花池球团厂、环业公司渣砂生产线技改工程，了解公司设备安装及技改方面的生产工艺；参观起重厂生产车间，了解起重厂吊车生产概况。
2、参加总公司的新生入厂培训及安全培训
了解总公司的发展历程、企业文化、经营理念，初步了解总公司组织机构及环保、冶金辅料、化工等其大支柱产业，了解总公司生产经营状况，市场营销网络及产品种类，了解总公司今后的发展方向。
进行新生入厂安全培训。
（二）第二阶段：2008年10月——2008年12月
1、熟悉建筑公司机构设置及管理制度
熟悉建筑公司施工科、安全科、物机科、经营开发科、企管科、财务科、人力资源科、政工科及办公室8科1室的组织机构设置，下设土建一项目部、土建二项目部、安检项目部、铁建项目部、物业项目部，了解建筑公司改制后的科室调整与整合。熟悉建筑公司各项个管理制度和标准，掌握本岗位的能力要求和工作范围。
2、学习新闻写作基础知识及摄影入门
学习消息、通讯等新闻写作基础知识及技巧，练习新闻写作，了解总公司企业报的基本运作，了解总公司近期动态，尤其是改制动态，了解企业报的刊稿范围和内容，掌握投稿方式等。
3、参与企业改制工作
积极参与企业改制，为建筑公司参与改制人员建立明细表，登记员工基本资料及入股金额，发放员工出资登记表、出资确认书等，为员工正确宣传改制信息和动态，耐心解释改制相关疑问等。了解改制后集团公司及建筑公司的相关机构设置的变化及管理制度和标准的变化。
（三）第三阶段：2009年1月——2009年3月
1、深入重点工程施工现场，了解工程概况
深入海绵钛、白马球团二期、瑞达水泥厂等重点工程现场，了解工程施工概况和施工进度，收集新闻写作素材，及时报道公司重点工
程施工进度，重点工程建设中涌现的先进人物等。
2、参与公司春节、三八节活动组织
积极参与参与公司春节、三八节活动组织，制作活动方案，协助公司工会做好活动准备工作，维持活动现场秩序，为活动拍摄照片并进行报道。
（四）第四阶段：2009年4月——2009年6月
1、拍摄工程图片，制作宣传画册
陪同宣传部记者为公司拍摄海绵钛、米易水泥厂等工业建筑照片，拍摄龙江明珠、瓜子坪经济适用房等民用建筑照片，拍摄集团公司电冶厂、攀钢四号高炉等管道安装照片，为建筑公司宣传画册提供材料；积极与画册制作人沟通联系，修改画册照片和文字材料等。
2、完善政工系统台帐，掌握政工系统运作
建立并完善政工系统台帐，掌握政工系统运作，掌握本岗位工作地系统性和规律性。
3、组织庆祝建党88周年纪念活动
制作建筑公司庆祝建党88周年活动方案，做好活动准备，为活动现场拍摄照片并进行活动记录。
五、成绩与不足
通过在建筑公司一年的见习工作，我取得了很多成绩。首先对建筑施工行业有了一个大概的了解，知识面得到拓展；其次掌握了新闻写作方面的知识和技巧，写作水平得到较大提高；第三是解了一个企业的基本运作情况，顺利地实现了由一名学生到一名员工的转变；第
四沟通能力、协调能力和组织能力得到锻炼和提高，为今后的工作打下了坚实的基础。
存在的不足：首先对工作环境的不适应导致刚开始工作地时候没有条理和头绪；第二缺乏工作经验，走了很多弯路；第三是对企业的了解还不够深入和细致，不熟悉建筑施工的流程和工艺；第四新闻写作技巧有待提高。
六、见习体会
首先，必须用三种心态对待自己，以平静的心态看待企业的改革与发展，以积极的心态参与工作，以乐观的心态面对生活。在工作中以积极的心态面对工作，积极主动地做好分内之事。一要充满信心。认识到改革机遇大于挑战，环境的改变、“身份转换”政策的实施，会创造新的、良好的竞争氛围。二要培养自己的大局意识，主动去适应改革。努力工作，要把压力转化为工作的动力，高标准、严要求，认真完成自己的本职工作。认真做好这些工作是迎接改革必备的首要条件。
其次，必须增强竞争紧迫感，自觉提高自身素质。在就业压力越来越严重的今天，必须对自己有清醒的认识。随着企业改革力度的不断加大，必须必须增强竞争紧迫感，自觉提高自身素质。在工作之余要加强学习，给自己补充能量，以适应竞争环境。学习党的一些基本方针、政策以及建筑施工的一些基本知识，全方位充实自己，完善自我，使自己在以后的竞争中立于不败之地。
第三，杜绝利己主义，心浮气躁。作为一名在刚毕业的大学生，
我在接下来的工作中，我一定戒骄戒躁，严格要求自己，时刻警示自己，想自己少一点，想工作多一点，永远把企业利益放在个人利益之上。工作、生活中遇到问题力求果断、细致，遇到有不如意之处，多从自己身上找原因。克服松懈心理，树立生活、工作目标，化劣势、失败为前进的动力，保持旺盛的战斗力，做到积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗。
第四，勇于开拓创新，永葆工作中的生机和活力。在工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的工作中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，针对工作中存在的种种问题，在充分听取领导和同志们的意见和建议基础上，认真反思，逐条改进。以更饱满的生活热情，更加坚定的信念和旺盛的斗志投入到工作和生活中，争取文企业的发展现出自己的一份力量！
推荐第5篇：新入职大学生工作体会
新入职大学生工作体会(精选多篇)
xx年10月7日，我正式入职广有限公司，时光飞逝，在这里已经一年工龄了。从未想过自己会到工厂里做事，也从未想到过一做就是一年过去了。还记得那天挎着个大旅行箱，背着个包，和我们老师来到这边，入职，入住，学电脑车，做杂活，做文档，学计料，做报价，回学校开会，出市场采购，仓库管理，外发发货，跟订单，接待客户，学管理，做计划……一切从零开始，那时候跟郑总说，有信心三个月内什么都懂，当然，自己也做到了，三个月后几乎很多东西都是知道的，都是会的了。时至今日，每天什么都做，简称自己大杂工也不为过~~~
工作方面基本就是以上的了，每天忙忙碌碌，可公司还总是赚不到钱，我也没给这里带来多少实际上的改变，说来也是惭愧的，但一年下来经验还是积累了不少，为人处世也成熟了点，思维方式改变了不少，以前觉得不可能的事情现在很多都觉得挺简单的了。虽然看着身边的朋友都混得很好，比比自己，比上不足比下有余，还是做好自己就好了，每个人有自己的路，不用刻意在乎别人的发展的，坚持自我就行了。
生活上面，来到这边，开始感觉很落寞，像当年初中转学的感觉，一个人，格格不入，而且我是当时唯一一个大学生，吃饭的时候大家用奇怪的眼光看我，车间里也是奇奇怪怪的，老板他们也不知道安排我做什么合适，然后学电脑车，没人怎么教，还是自己摸索的。不过，很快我就融入了这里，开始是跟东哥熟起来，慢慢的，车间的人也熟了，人际关系也好了，偶尔跟会跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，还会到本地同事家
里玩玩，最重要的，感情生活也没什么好烦恼的。在这边有一点还是挺好的，那就是运动，工业区里篮球场有几个，我们楼下就有一个，于是我晚上就打篮球，这种打球的生活比读书的还好，也因为打篮球，我工业区里认识的人越来越多，为了方便，我也开了个群，把这一带喜欢篮球的人都拉到一起，于是偶尔有了友谊赛，也因此多了某些业务上伙伴，也多了一些朋友。除了篮球，来到这边开始学打打乒乓球，以前都不会打，现在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找资料楼下画了个场地，只是这个厂，没人是我对手，也没几个懂规则，但也乐在其中了！
生活上的舒畅让我对这里有种舍不得的感觉，但工作上的烦恼令我对这里又是那么厌倦，看着我们厂长在这个厂做了二十几年，到现在的那个状况，我们都看到了自己的未来，制造业是冷门的，从未进来这里我已经知道的了；做工厂是烦的，这个是深有体会的了；
我的未来也不会在这里，这是我心里最清楚的。
回想下毕业时候的三年计划，现在一年多过去了，到时完成了第一年的目标，接下来，等明年再来解决了。
展望，接下来也是现在在做的，就是电子商务的实践，公司旗舰店也在申请了，个人实践的网店还在弄，以前学的东西，我希望能在自己的未来发生作用。当然，自己也在寻找出路，如果有更好的选择，我想离开这里了，所以，我亲爱的朋友们，有什么好的机会，记得通知我。
项目部新入职大学生工作心得体会
对于应届毕业生了，毕业的第一年是漫漫人生路上最重要的一步，我庆幸自己能进入中铁上海工程局市政工程有限公司这个大家庭，同事都来自五湖四海，有着不同的生活习惯及差异，但我们现在是一”家人”，这个”家”很融洽和亲切，我从家里出来又来到这个”家”，在”
家人”的帮助下，我已经迈出了我”人生”中蹒跚学步的第一步，心中满是骄傲，我却不能沾沾自喜，下一步能否走的顺利，会不会跌倒。我相信在”家人”的帮助下，下一步一定会走的顺利，即使跌倒，我也会坚强的站起来，因为我有”家”的关爱呵护。
从进入公司到项目部5月有余了，跟着老师领导接触了不少工经日常工作，在做预算时，也会要求我做一份跟老师的相比较，看看自己的问题出现在哪儿，了解自己的不足；劳务方面的东西基本交给我在管理，管理的同时，暴露出自己相当大的问题，自己也很焦虑为什么会出现这么大的问题，该如何避免，这都是自己该反思的地方。这半年来，在工作态度和能力上都得到了很大改变，工作相对轻松起来。在学校学的是基本的专业理论知识，在工作实际中才发现学校的东西是多么的浅薄，端正自己的工作态度是第一步，重小事做起，积极配合完成领导完成的每一件事。这
几个月里，领导的关心，老师及各个部门给与了巨大帮助，无论我提出的问题是多么的简单，他们都会耐心地、详细地帮我解答。在分配我工作的时候也是由简单到复杂，让我一步步地熟悉、慢慢地上手。让我对工作有了一定的了解，做起事来不再向刚开始那样迷惘。公司开展的学习、交流活动和工作中对专业知识的运用，使我的工作能力有了一定的提高，在能做好这个工作前，专业知识必须得到稳固和提高，潜心学习定额、招标文件、合同、识图、工程量计算和计价；对于原本就缺少现场经验的我，还必须主动深入工地，了解和掌握现场施工工序、工艺流程、工程质量、工程材料、工程进度等与工经工作息息相关的重要信息，完善工经台帐，做好计量计价、结算等工作；对内，加强与各个部门的沟通和学习，工作信息能及时共享，及时完成工作，不能使工作滞后，以免滞后工作进度；对外，还的锻炼自己与业主、监理、审计外部管理单位的
沟通能力，提高对外上报资料的质量，避免因措辞不当或错误而造成不必要的损失。针对自己的薄弱环节，克服自身问题，提高自身能力。
对于工经这个职位我有了新的认识。我觉得干好这份工作需要的是：耐心、细心、责任心。在许多工程较繁琐，就需要我们理出一个头绪来，在做每一个工程需要有一个计划，按着计划才能有条不紊的进展下去。还让我认识到学习专业知识绝不能肤浅，一定要脚踏实地，一开始就把基础打牢，每遇到一个问题一定要弄懂弄清楚，要做到举一反三。我相信自己在以后的学习、工作实践中总结经验，不断提高自己的技术水平，一定会做一名合格的工经人员！
大学生新入职心得体会
背上离别的行囊，踏上南行的火车，一路白霜，一行风电，初至云南省会**，便觉云南的气候是如此的柔和如温柔的妈妈轻手拂脸，如新生娇儿嫩肤触面，那般的丝丝入滑沁心田，不胜谚
语，却更入心窝。行李之重，重不过父母对我的栽培，重不过我对家乡的眷情；离别之愁，愁于我将离别的心思比喻成磐石，坚硬不可转！此刻，我将以别一种饱含激情的姿态报答我的第二故乡——美丽的云南！
k739晚点了6个多小时后，终于在**停下了前行的脚步。2014年7月14日，我们一行人前往**铁路局报到。亲爱的广通车务段，我来了！报到后，我们统一乘车前往金马村培训基地，在这以后近半个月的时间里，我们将开始培训生活。学生之磨，磨于“三点一线”；工人之苦，苦于囚禁自由。我们这些学生与工人的结合体，将在培训基地过上稍微束缚“三点一线”的生活，这至少苦于让我回味学校生活。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”在培训基地，感受若干。我们以积极地心态感受着五彩云南无尽的魅力，我相信一个具有灵魂和情感的我，会义无反顾地爱上这个春城，爱上装嵌了春
城的滇地，爱上平凡、朴实、纯洁的滇中人；以湘人的眼光，背井来他乡，一切都在陌生中熟悉，太多的不确定影响着我们，但我相信我们将通过自己的智慧和双手早就现实里的梦想。相信自己，信任昆局；另样环境，心态至上。我相信心态的力量，拥有好的心态，便可以一一克服外界的困难。
在培训的几日里，我一直在思索几个问题——“我是谁？”“我在干什么？”“为什么来到这？”之后，我醍醐灌顶，在木讷的思索程序里，我悟道——我只是一颗砾石，一株小草，在大千的世界里微不足道，可是我有伟岸的灵魂一直支持着我，我需要再特定的环境中炼就“镀金”的本领，炼“精华”，去“糟粕”，我需要磨砺为我添光彩，使我成为自身世界里那颗当之无愧的冠军。**铁路局就是一个世界，我是这个世界里的平凡人，我需要在不同的艰苦环境里克服自身的惰性、娇气、懦弱，从而使我的心灵与肉体一样伟岸。
智者迎难而上，今为昆铁广车人，矢志当不离。广车的明天有我很精彩，我的明天有广车更璀璨！伟大的结合可以促进任何一次奇迹的发生，我也深信，我加入昆局广车后产生的力量不多不少，刚好够一个奇迹的发生！
新入职大学生培训工作总结
2014年7月22日，公司对今年新入职的18名大学生进行了为期一天的系统培训。培训的主要内容有公司概况介绍、公司十二五规划及发展目标、企业文化建设及员工职业道德教育、质量环境职业健康安全管理体系相关知识、公司安全生产教育、公司规章制度及相关法律法规、社交礼仪及行为准则。
此次培训的主讲人有公司党委书纪王志强、综合办公室主任谭运、综合办公室副主任屠莹莹、总师办主任宋霞及其他相关部门业务负责人。公司领导十分重视对年轻后备人才的关爱与培养，党委书记抽出时间亲自讲课，董事长多次关注培训计划并专门安排一小时
的时间到会场听取学员们的心声，与学员们进行对话，其他部门领导也积极配合，认真备课上课。在公司上下级的共同努力下，这次培训工作取得了较好的效果。
通过介绍公司概况使学员们了解了公司的成长、发展的过程；通过学习公司十二五规划，学员们了解到公司的目标和愿景，增加了企业发展的信心；通过学习企业文化及员工职业道德教育，学员们对“忠诚”有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献；通过对质量、环境、职业健康安全三个管理体系知识的学习，使学员了解到公司正在运行的管理体系与日常工作的密切联系；通过学习安全生产知识，学员们深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过学习公司规章制度及相关法律法规，学员们清楚了自己的权利和义务，学会正确对待员工与企业之间相互制约
的关系；通过学习社交礼仪知识，学员们掌握了人际沟通的基本原则，学会
如何与同事和睦相处，如何适应自己的社会角色。
为欢迎这些年轻大学生加入公司，培训结束的当天晚上，在董事长的带领下，公司领导与新入职18名大学生举起酒杯，共进晚餐。在欢乐的气氛中，不少大学生表示自己找到回家的感觉。
培训时间虽短，学员们收获却很大。通过公司组织的这次培训，学员们对公司有了更深入的了解和认识，这次培训为大学生们今后能更快、更好的溶入到公司，更好地开展各项业务工作奠定了基础。
劳动人事部吴雅琼
2014年7月28
日
工作心得体会
一转眼，我在公司已经工作12天了。这段时间，我开始接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经
费报销、统计员工考勤等，另外，我还参与了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。
我在刚来的2天里，一直感觉很迷茫。不知道自己所在的部门的职责是什么，也不知道自己要负责干什么。后来是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我知道投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我开始有些焦虑，毕竟我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业知识。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应该比我更有基础。所以，我非常害怕会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。
我觉得目前的状况用著名的水桶效应来形容会很贴切。一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。
而我现在正是那块最低的木板，我们部门的薄弱环节。只有我自己不断努力提升自己的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。
在我还在为怎样学习本行业的专业知识时，罗昕经理安排我们部门所有员工通过业余时间进行房地产相关知识的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自己的一次指引。利用每天晚上的休息时间，我开始学习教材
中的内容。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。
我相信，只要坚持这样学习下去，我一定能较快的提高自己的专业知识，适应本部门的工作。我希望通过这次学习，能尽快弥补自己的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。
推荐第6篇：新入职大学生工作体会
XX年10月7日，我正式入职广有限公司，时光飞逝，在这里已经一年工龄了。从未想过自己会到工厂里做事，也从未想到过一做就是一年过去了。还记得那天挎着个大旅行箱，背着个包，和我们老师来到这边，入职，入住，学电脑车，做杂活，做文档，学计料，做报价，回学校开会，出市场采购，仓库管理，外发发货，跟订单，接待客户，学管理，做计划……一切从零开始，那时候跟郑总说，有信心三个月内什么都懂，当然，自己也做到了，三个月后几乎很多东西都是知道的，都是会的了。时至今日，每天什么都做，简称自己大杂工也不为过~~~
工作方面基本就是以上的了，每天忙忙碌碌，可公司还总是赚不到钱，我也没给这里带来多少实际上的改变，说来也是惭愧的，但一年下来经验还是积累了不少，为人处世也成熟了点，思维方式改变了不少，以前觉得不可能的事情现在很多都觉得挺简单的了。虽然看着身边的朋友都混得很好，比比自己，比上不足比下有余，还是做好自己就好了，每个人有自己的路，不用刻意在乎别人的发展的，坚持自我就行了。
生活上面，来到这边，开始感觉很落寞，像当年初中转学的感觉，一个人，格格不入，而且我是当时唯一一个大学生，吃饭的时候大家用奇怪的眼光看我，车间里也是奇奇怪怪的，老板他们也不知道安排我做什么合适，然后学电脑车，没人怎么教，还是自己摸索的。不过，很快我就融入了这里，开始是跟东哥熟起来，慢慢的，车间的人也熟了，人际关系也好了，偶尔跟会跟同事吃吃宵夜，去唱唱歌，喝喝酒，还会到本地同事家里玩玩，最重要的，感情生活也没什么好烦恼的。在这边有一点还是挺好的，那就是运动，工业区里篮球场有几个，我们楼下就有一个，于是我晚上就打篮球，这种打球的生活比读书的还好，也因为打篮球，我工业区里认识的人越来越多，为了方便，我也开了个群，把这一带喜欢篮球的人都拉到一起，于是偶尔有了友谊赛，也因此多了某些业务上伙伴，也多了一些朋友。除了篮球，来到这边开始学打打乒乓球，以前都不会打，现在倒也可以跟人玩玩。羽毛球，我自己找资料楼下画了个场地，只是这个厂，没人是我对手，也没几个懂规则，但也乐在其中了！
生活上的舒畅让我对这里有种舍不得的感觉，但工作上的烦恼令我对这里又是那么厌倦，看着我们厂长在这个厂做了二十几年，到现在的那个状况，我们都看到了自己的未来，制造业是冷门的，从未进来这里我已经知道的了；做工厂是烦的，这个是深有体会的了；我的未来也不会在这里，这是我心里最清楚的。
回想下毕业时候的三年计划，现在一年多过去了，到时完成了第一年的目标，接下来，等明年再来解决了。
展望，接下来也是现在在做的，就是电子商务的实践，公司旗舰店也在申请了，个人实践的网店还在弄，以前学的东西，我希望能在自己的未来发生作用。当然，自己也在寻找出路，如果有更好的选择，我想离开这里了，所以，我亲爱的朋友们，有什么好的机会，记得通知我。
推荐第7篇：新入职大学生座谈会发言稿
座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好！
今天在此召开的新一届大学生入职座谈会，体现了******公司领导对我们大学生的关心与重视，在这样的一个时晴时雨的非比寻常的季节里，更让我们拥有不一样的心境。在这里，我很荣幸能代表新入职大学生向百忙之中来参加座谈会的各位领导以及来宾表示衷心的感谢，由衷地感谢领导为我们提供了这可贵的学习和交流的机会。
我的名字叫****，毕业于***********，本科为******专业，硕士为******专业。为人活波开朗，在做人和做事上有自己的原则，责任心强，细心度高。
在*****年的7月，我们**个人带着心中的梦想，离开了让我们充满敬意的大学校园，来到这个陌生而终究会熟悉的城市，来到可以放飞我们梦想的*****公司。从初识到认知再到融入，*****公司选择了我们，我们选择了*****公司，彼此信任，用这份信任为这份“双向选择”而买单，同时用这份信任为公司、为家人、为自己而努力打拼。
还记得刚刚踏上重庆这片热情土地的时候，迷茫里夹带着那么多的期待；还记得坐上******公交车的时候，未知里却藏捏着那么多的激动；还记得在热心同事带领下完成报到和住宿的时候，感激中彰显出那么多的感动；还记得在工会老师带领下一起学习《光荣的*****公司员工》的时候，欢歌中沉酿了那么多的心心相连；还记得在各位老师指导下完成《企业文化》、《社会保险》和《员工培训管理》等8项入职培训内容的时候，学习中包含着那么多的感谢„„而现在，我们在教官的带领下正切身感受着如火如荼的军训。风雨中，骄阳下，我们在辛苦之余品尝到的是更多的甘甜，我们在劳累当中体会到的是更多的团队精神。在军人意志的引领下，在军人气质的影响下，我们进一步学习了纪律、顽强、坚定和坚持的意义，我们更加深刻地体会到：无论我们身处何地，身为何职，都不能忘记用军人的品质和情怀去作为、去闯荡、去创造。
我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向前进；我们不害怕短暂的挫折，不畏惧暂时的惊慌，向着困难进发，相信困难过后终究豁然开朗。我们团结自强、求实从严、拼搏奉献和勇争第一，我们有梦想，也正是梦想给我们带来了无限可能，因此，无论我们走到哪里，都是最富有活力和创造力的*****公司人。
从离开校园到现在这一刻，我很感谢各位领导、老师以及同事们给予我的关怀和帮助，让我对这个地方开始爱慕，对这个公司开始眷恋。相信在未来的日子里，我将进一步加强学习，相信在*****公司的带领下，在我们的共同努力下，*****公司能够度过难关，并不断发展，展翅高飞于蔚蓝的天空之中，而我们也一定能在*****公司这个平台上实现我们自身的人生价值和美丽梦想。
谢谢各位!
推荐第8篇：培养新入职大学生成才
甄 嬛 到 ××
槿汐：小主自出校园，移驾××，想来也是什么不懂，真真做什么都很迷茫。可电力建设的工作四海为家，简易的板房也就罢了，可偏偏房间甚是拥挤，距离现场遥远，起早贪黑真真是辛苦得很。心中酸楚无处倾诉，还弄个的小主浑身酸痛。
甄嬛：初来乍到，槿汐休要抱怨，别落下个口实，传到四爷哪里不好。苦点累点倒也可以接受，万万不可让人论咱一无是处，岂不是给咱爹娘丢人现眼了。
槿汐：（槿汐撅嘴）若是御膳房多烧几个好菜，解决肚里馋虫想必也是极好的，工资多挣些倒也不辜负了小主的辛苦。
甄嬛：还是槿汐懂我欢喜，本宫真真喜欢。确实说中本宫心思。
甄嬛：到是心中正迷茫时，师傅陪在本宫身边，耐心教导倒也帮助本宫不少忙。方才向师傅学习，生活似有了方向，隐约对工作不再迷茫，仿佛对电建有了理解，这真真是极好的，对伙伴都有了信任，对未来有了希望，想来生活也会开心得紧。
槿汐：生活开心自是更好，何况小姐出自名门，大家闺秀，怎也高人一等。
甄嬛：槿汐修要胡说，万万不可造次。凡是都要虚心听
从各位娘娘教诲，想来大家都是一家人，都想取得四爷欢心，替四爷分忧罢了。古语说的极好“少壮不努力,老大徒伤悲”看似简单意义非凡，这不正诠释着人生。本宫庆幸来到这里，能把自己的青春的汗水挥洒在这片土地上。每一天都有新的开始，每一天都有新的知识，每一天本宫都在成长着。方才情不自禁想起许巍的《完美生活》：“青春的岁月，我们身不由已，只因为胸中燃烧着梦想，青春的岁月，放浪的生涯，就任这时光奔腾如流水，体会这狂野体会孤独，体会这欢乐体会爱恨离别，这是我的完美生活。”
槿汐：小主教训的是，槿汐紧记。想来四爷有小主和各位娘娘这样的贤内助，××也会越来越昌盛，奴婢们也会越来越幸福，这也是极好的。
甄嬛：就你贫嘴。呵呵......
槿汐：呵呵......
推荐第9篇：酒钢新入职大学生演讲
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家下午好!
首先作下自我介绍，我叫朱明伟，河北唐山人，毕业于东北大学钢铁冶金专业，现被分配到天风不锈钢厂工作。
今天站在这里代表酒钢2011年新招聘大学生发言，我感到万分荣幸。同时也感谢集团公司提供这样一个机会让我表达作为新员工的一些心声。
相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待走上工作岗位这一天已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天将会是我们人生轨迹的重大转折点！所以我激动，激动的同时，我也感激，感激酒钢发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙之中抽出宝贵时间为我们举办如此隆重的仪式，更要感激酒钢在今年就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个如此宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表酒钢2011年新招聘大学生，表示对企业的由衷感谢。
来到嘉峪关这座美丽的城市、进入酒钢集团已经一个多月了。酒钢职工培训中心的培训学习，使我对酒钢有了进一步的认识。酒钢作为西北地区最大的国有钢铁企业，历经“十一五”的砥砺发展，在改革创新、科学发展的道路上，形成
了以钢铁业为主、多元化产业发展的新格局。2011年酒钢集团取得了中国企业500强第144名、比上年进步11位的骄人成绩。同时拓展训练中的信任背摔、雷区取水、穿越电网等活动，锻炼了我们的意志，增强了我们的责任心、荣誉感与集体凝聚力，为适应以后的工作岗位奠定了基础。
培训期间，我们参观了不锈钢冷轧生产线和CSP碳钢薄板坯连铸连轧生产线，我为我们酒钢拥有如此规模的生产能力和先进的设备而深感振奋。镜铁山矿的参观，让我对在海拔3000多米矿山上不辞辛劳工作的工人师傅肃然起敬，他们是酒钢的骄傲！更让我敬仰的是从这里总结归纳出的“艰苦创业、坚忍不拔，勇于献身、开拓前进”的铁山精神。酒钢拥有先进的生产设备，拥有不畏艰苦、努力工作的职工队伍，拥有“铁山精神”的宝贵财富，拥有重视人才的企业文化，我们没有理由不选择酒钢，没有理由不为之自豪！
现在，酒钢“十二五”规划将全面实施以“五大板块、十大产业”为主要内容的跨越式发展蓝图，不锈钢将达到年产300万吨的规模。这让我热血沸腾，我可以发挥我的专业特长大展拳脚。我坚信， 2015年不锈钢年产300万吨宏伟目标的达成，一定有我和在座各位的一份付出与努力。
如果说，人生需要一个舞台来绽放最绚丽的自己，我坚信酒钢为我们提供了这个展示自我的平台；如果说，只有有了敢于拼搏勇于入戏的演员，舞台才能散发出永恒的魅力，
那我向各位保证，在酒钢这个大舞台上，我将不断磨砺自己，苦练本领，为酒钢这个舞台的流光溢彩做出自己的努力。
作为新员工，我对自己的未来充满信心！我向领导们及同事们保证，在以后的工作中，我将虚心向学，积极融入酒钢集团，尽自己的一切力量，坚持不懈，勇于奉献，为集体争光，为酒钢的腾飞燃烧自己。从而成为酒钢的一代新生力量。最后，我坚信：今天，酒钢是我们的骄傲；明天，我们必将是酒钢的自豪！
谢谢大家!
推荐第10篇：新入职大学生培训内容
2011年新入厂大学生经验交流
非常感谢人力资源部能给我这样一个机会与大家进行交流，这个感谢包含三层含义，第一层含义是感谢去年这个时候公司将我招聘进来，融入到*****这个大家庭中，第二层含义是感谢今天能够给我这样一个机会，与在座的各位新同事交流一年我所经历过的种种，第三层含义，是感谢你们能够加入*****，为我们*****注入新鲜的血液，带来新的气息，欢迎你们，*****制药未来辉煌的创造者！
下面我就结合自身的实际工作情况和一年的成长经历与大家进行交流。其实准备这个稿子让我很纠结，七月份的时候我接到这个通知，内心第一反应很激动，我很珍惜这个机会，也觉得很荣幸，但是激动过后，我又非常忐忑，觉得自己身上还有很多不足，毕竟一年的经历还太单薄，担心自己领悟到的和理解到的东西有失偏颇，毕竟认识这种东西是见仁见智的，怕自己的思想和言论带给大家不好的印象，所以今天这个交流我和大家分享的仅是我个人的看法和经验，仅供大家参考，我相信每个人在走过一段路之后都会有自己的心得，希望在明年的这个时候，你们想起我今天说的会和我有共鸣！
一、打碎模子，重塑自我
大家听到这个小标题可能会有些疑问，重塑自我很容易理解，但是打碎模子是什么意思呢？一说模子仿佛把大家变成产品了，其实模子这个词我引用联想企业文化，2010年11月28日，我有幸和其他同事一起参加由中国企业联合会组织的2010年全国企业文化（联想控股）现场会，这个会上联想总裁柳传志先生针对联想的企业文化发表了演讲，其中让我印象深刻的就是入模子这个提法，他说新员工加入联想，肯定身上会有很多和联想文化格格不入的地方，那么如何让新员工尽快融入联想，联想的做法是入模子，在最短的时间让员工融入到企业中，接受并且践行自己的企业文化，因为在去年的时候，我还算一个*****新员工，所以对这个提法印象深刻，在工作中也深有体会，尤其是对于我们刚刚迈出校门的同学来说，如何尽快融入企业，适应企业，熟悉企业文化是我们最先要解决的问题，学校里倡导的是
张扬个性，展示自我，所以大家的个性比较鲜明，这一点是一个不争的事实，包括我个人也一样，这个个性的触角延伸至你的人生观，价值观，为人处世的态度，甚至到言谈举止，没有过职业经历的我们是最好塑造的，但是也最难入模子的，俗话说国有国法，家有家规，企业也一样，在这里有我们的规章制度，这也是我们企业文化的一部分，有倡导的，也有明令禁止的，还有很多企业特有的企业文化，这些都是需要我们深刻领悟的，小到言谈举止，大到工作态度，我们都需要摒弃原来的自我，重新塑造一个新的自我，这是从学生这个角色真正转换为从业者这个角色所必须要经历的过程，当你完完全全融入到我们企业文化中的时候，你工作起来就会更加轻松，游刃有余，我们公司目前正在进行清洁生产和办公环境的活动，这是落实董事长提出的清洁生产的理念，为了将记得当时当时党委成员讨论二季度党员组织生活会主题的时候，程书记的一句话让我至今都觉得很有道理，他说环境分有形的和无形的，比如我们生产环境，工作环境这个是可以看到，但是还有无形的环境，你是我的下属，那么我就是你的环境，我们在*****制药工作，*****制药就是我们的环境了，这个环境是无法改变的，那么必须适应。这让我联想到一句话，如果你无法改变环境，就要适应环境。既然大家选择了*****精制药，那么希望大家能够早日融入企业。
二、心怀感恩，用心工作
感恩这个词对我们来说并不陌生，但是在企业里听到这个词可能会让觉得有很浓的人文气息，感恩是董事长一直大力倡导的，我们的董事长是一个非常有思想的人，在各种会议上他都会与大家交流思想，很多内容我觉得不单单适用于工作，更适用于生活乃至我们整个人生，这其中包括感恩，对父母的感恩，对同事的感恩，对朋友的感恩，只有怀有一颗感恩的心，你才会更加努力，更加奋进，因为这是你给他人的最好的回馈。用心工作是我们对自己负责的一种表现，用心与不用心的差别很大，当你不用心的时候，工作就变成一种拖累，就会出现各种敷衍，糊弄的现象，如何将工作做好，我和大家分享一
下董事长近期提出七有，三真，三不的理念，七有是指有计划，有安排，有落实，有跟踪，有反馈，有奖罚，三真，是真管理，真执行，真奖罚，三不，不敷衍，不糊弄，不应付，这些理念道出了如何工作，如何对待工作的核心思想，我相信如果我们用心工作，一定会达到这个目标的。
三、蝶变之美、成就完美
其实想到这个标题也是源自董事长提出精致化工作，追求极致化的理念，我觉得这个理念同样适用于我们的生活，精致的生活，将生活之美发挥至极致，大家目前是左脚还在大学校门里没有完全迈出来，右脚已经跨入企业的大门，完完全全将你的心思从大学生活中抽离还需要一段时间，在这段时间里我相信大家都会遇到同样的问题，如何处理好自己工作和生活的关系，如果处理好感情与工作的关系，比如家是外地的同学需要找房子住，自己独立生活，安排自己的饮食起居，在我们这个年纪感情问题被提上日程，这些都是我们必须要经历的，在这里呢，分享一下一年我的经历，生活上一定要照顾好自己，因为这是你工作的本钱，感情上不要强求。
我能想到的就是这些了，与大家进行分享，希望对大家以后的工作和生活能够有些帮助，谢谢大家~
第11篇：新入职大学生代表发言
在迎新大会上的讲话
发言人：
年月日
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好！
我很高兴能加入xx公司，同时也很荣幸能代表新入职的高校毕业生在这里发言。
为期三天的岗前培训很快就结束了，这意味着我们新入职高校毕业生即将正式走上工作岗位，翻开人生新的篇章。站在新起点上，既有不舍,也有期待。不舍的是已经远去的校园生活，走完了十几年的求学之路;期待的是在新的岗位上实现自己的价值，为企业发展、社会进步做出贡献。不舍与期待的交融，呈现的是我们从学生到员工的身份转变，从以学习为主到以工作职责为主的转变。为了顺利完成这种转变，我认为我们需要从以下几个方面努力：
1、学会从现实的角度去认识生活。大学里，我们追求着“自由之精神，独立之思想”，时常天马行空地去想去做，甚至有些同学还在“挑战杯”中凭借丰富的想象力和扎实的理论知识设计过很好的作品。但是，从现在开始，我们步入社会，需要实实在在的以社会现实条件为基础，用心做好每一件琐碎的事，耐心做完每一件繁杂的事。正如罗曼〃罗兰说的一句话——世界上只有一种英雄主义，就是在认清生活
1真相后依旧热爱。这是我们完成转变时要努力做到的，去热爱生活，热爱工作。
2、保持学生时代的求知欲望和人生追求。这两个要求和建议，是由胡适先生第一个向毕业大学生提出的。他提醒走出校园的学生们，一定要有点信心，一定要发展点非职业的兴趣，一定要时时寻得一两个问题思考思考。学生时代的结束并不是代表着学习的终止。我们需要向公司的前辈学习，向新来的同事学习，也要继续向书本学习。争取每天有所学习，有所获得，不断成长着，最后力求在现实的土壤中培育出理想的花朵。
3、充分展现大学生的风貌。经过十几年的学习，我们学会做人做事的基本准则,受到良好的高校教育。在社会艰难转型之际，我们学着面向世界、面向未来。这些都是我们新入职大学生作为“企业新鲜血液”特点和价值所在。作为新入职者中的一员，我愿意和大家一起，用21世纪青年的新思维给企业带来新的活力。
最后，我对XX公司的各位领导、各位师傅也满怀期待，是你们十几年的艰苦创业为我们构筑了如此好的一个舞台。你们是导演，引领我们在成长的大道上前进；你们也是观众，用真情鼓励着我们健康成长。同时，我在这里提前请领导们对刚步入社会的大学生，多一点谅解和宽容，大学生年轻、缺乏社会的磨练，有时难免会有犯错的时候，我们会在挫折
中接受教训，更快的进步、成长，为XX公司的发展做出贡献。
第12篇：新入职大学生培训手札
百分百集团2012届大学生培训
2012届大学生的到来为集团的发展注入了新鲜的血液，为让大学生尽快适应职场环境，实现稚气娇态的学生气质向干练果敢的职场气质的迅速转型，集团管理中心人资部为大学生安排了为期一周的培训课程。
2月13日，是大学生正式培训的第一天。早上八点半，同学们准时到集团篮球场集合，在培训部的组织下，学生进行了破冰游戏，在轻松愉悦的环境下，同学们进行了相互认识，融洽了感情。游戏过后，集团培训部组织了大学生开班典礼，人力资源部杨总监、陈经理、贾经理，建设总办宋总助、科技总经办主任陈主任、百嵘总经办主任曾主任出席了典礼。在开班典礼上，学生一一做了自我介绍，充分展现自我才华，并通过竞选的方式诞生了班长、班秘等职务，其中王凯以23票高票胜出，成功担任班长一职，付子桂、韦丽华从16名选民中脱颖而出，成功竞选班秘一职，成立了77人的大团队“竞英班”，并确立了“团结一心、争做第
一、永不退缩、力争第一”的班级口号，相信每一位“竞英人”在一个星期的培训后都能在自己的工作岗位上确定自己的定位，实现激烈竞争中精英形象的蜕变。
下午，人力资源部总监杨总为大学生的培训课程拉开了序幕，为同学们讲授了《新员工入职第一课》。杨总通过分析大学生的现状以及心理动态，结合社会实际为同学们提出了适应社会的几个建议，内容生动而富有深意，同学们一个个听得聚精会神。在课后，同学们纷纷表示本次课程获益良多，为以后的职业生涯建立了一个良好的心
态。
2月14日，是大学生培训的第二天，为进一步加深同学们之间的了解，培训部在早上八点半安排了为时半个小时的游戏时间，在组长的组织下，同学们积极融身于游戏之中，完全打破了陌生的气氛，在轻松与欢跃的氛围中尽情嬉戏。此刻，留下的是团队的合作与默契，是心灵相通的完美契合，是欢乐与笑声的优美伴奏……
在轻松之后，紧张的培训课程接踵而至。上午，管理中心人力资源部贾经理为大家讲授了《这个社会想和你谈谈》，贾经理同大家分享了步入职场可能会遇到的一些思绪上的阻碍，并对如何应对这些阻碍提出了建设性的想法，为大家的心智成熟进行了一次隐性教育。这次课程不仅引起了同学们的共鸣，更是开启了大家对职业生涯的思考之锁。
中午短暂的休息之后，迎来的是《集团介绍》。为让大家在工作之初顺利开展工作，人力资源部培训专员黎妙虹为同学们介绍了集团的基本情况以及集团文化，并对东莞的基本状况进行了简单介绍，解决了同学们的基本工作和生活困难。通过对集团和东莞的了解，也为同学们快速实现“百分百人”提供了契机。
2月15日，不经意间，今天已是培训的第三天，伴随着早上八点半集合钟声的敲响，三张崭新的面孔加入了“竞英”大家庭，为“竞英”的活力注入了新的生命力，一个80号成员的大家庭组建而成。在浪漫的情人节之后，竞英骄子个个洋溢着欢快而振奋的面容，开启了2月15日的培训之旅……
在半个小时的例行游戏之后，科技财务中心许朝晖经理、管理中心人资部陈桂芬经理、管理中心行政部陈建国为大学生进行了集团财务、人事、行政制度的讲解。本次课程纳入新员工入职考试内容，大学生们一个个精神饱满，认真笔记，在课堂上积极提问，取得了良好的互动效果。其中，在人事制度的讲解中，人资部陈经理为同学们专门留出了提问时间，以解答大学生在生活上、心理上以及在以后的工作中可能会出现的困惑，为大学生安心生活、工作供给了“定心丸”。
继《这个社会想和你谈谈》之后，下午迎来了人资部贾祥洲经理《高效工作的基本技能》的精彩授课。本次课程，在内容上极大地吸引了大学生的兴趣，其中贾经理对情绪管理、健康管理、时间管理以及如何提高工作技能的独特见解引起了大学生的一致共鸣，为大学生步入工作岗位顺利开展工作起到了很好的铺垫作用。
在紧张的课程之中，晚会节目的准备充斥着大学生充实而丰富的一天。为在周六晚七点呈现一场精彩绝伦的“竞英”晚会，在班长王凯，班秘韦丽华、付子桂的组织与号召下，在各组组长的策划与调动下，竞英学子积极响应号召，纷纷为话剧、歌舞等节目精心编排，相信周六晚会一定会让观众大饱眼福，精彩尽请期待……
第13篇：新入职大学生代表演讲
尊敬的各位领导、同事们：
大家好! 首先作一下自我介绍，我叫王威扬，来自黑龙江省。
很开心今天能站在这里代表新入职大学生发言，同时也感谢集团公司提供这样一个机会让我表达作为新员工的一些心声。
相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待走上工作岗位这一天已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变。毕业季的伤感还未完全退去，我们就踏上了人生的另一班车，在这重要的转折点上，我怀着无比激动地心情来到了爱康集团，激动的同时，我也感激，感激爱康发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙之中抽出宝贵时间为我们举办如此隆重的仪式，更要感激史总在今年就业形势如此严峻的情况下，给我一个这么宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表爱康集团2015年新招聘大学生，表示对集团的由衷感谢。
伟大的政治家斯大林曾说过，只有伟大的目的方能产生伟大的毅力。来到爱康，我便确立了自己的人生目标，为爱康的腾飞燃烧自己，实现自我的人生价值，我想当我们的目标明确了，我们便有了方向，并通过我们的努力和坚持，最终一定能实现我们的梦想。这是我们的梦想，也是我们的承诺，为实现我们共同的爱康梦而不懈努力，不断拼搏！
我想以后在爱康的每一天将会是我们人生中的一笔宝贵财富。
我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和前辈们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地学习，做一名有能力、有思想、有素质、讲贡献的员工！
世上本无路，走的人多了便有了路，不管我们来自哪个学校，不管我们来自哪个省市，来到爱康，我们就成了一家人，作为新员工，我们对自己的未来充满信心！我向领导们及同事们保证，在以后的工作中，我们将虚心学习，积极融入爱康集团，尽自己的一切力量，坚持不懈，勇于奉献，为集体争光，从而成为爱康的新生代力量。最后，我坚信：今天，爱康是我们的骄傲；明天，我们必将是爱康的自豪！
谢谢大家!
第14篇：新入职大学生培训工作总结
新入职大学生培训工作总结
2011年7月22日，公司对今年新入职的18名大学生进行了为期一天的系统培训。培训的主要内容有公司概况介绍、公司十二五规划及发展目标、企业文化建设及员工职业道德教育、质量环境职业健康安全管理体系相关知识、公司安全生产教育、公司规章制度及相关法律法规、社交礼仪及行为准则。
此次培训的主讲人有公司党委书纪王志强、综合办公室主任谭运、综合办公室副主任屠莹莹、总师办主任宋霞及其他相关部门业务负责人。公司领导十分重视对年轻后备人才的关爱与培养，党委书记抽出时间亲自讲课，董事长多次关注培训计划并专门安排一小时的时间到会场听取学员们的心声，与学员们进行对话，其他部门领导也积极配合，认真备课上课。在公司上下级的共同努力下，这次培训工作取得了较好的效果。
通过介绍公司概况使学员们了解了公司的成长、发展的过程；通过学习公司十二五规划，学员们了解到公司的目标和愿景，增加了企业发展的信心；通过学习企业文化及员工职业道德教育，学员们对“忠诚”有了更深刻的认识，更加坚定了对公司的忠诚奉献；通过对质量、环境、职业健康安全三个管理体系知识的学习，使学员了解到公司正在运行的管理体系与日常工作的密切联系；通过学习安全生产知识，学员们深刻地认识到了树立安全意识、保护自己和他人安全和健康的重大意义，同时对公司的安全生产管理有了初步了了解；通过学习公司规章制度及相关法律法规，学员们清楚了自己的权利和义务，学会正确对待员工与企业之间相互制约的关系；通过学习社交礼仪知识，学员们掌握了人际沟通的基本原则，学会如何与同事和睦相处，如何适应自己的社会角色。
为欢迎这些年轻大学生加入公司，培训结束的当天晚上，在董事长的带领下，公司领导与新入职18名大学生举起酒杯，共进晚餐。在欢乐的气氛中，不少大学生表示自己找到回家的感觉。
培训时间虽短，学员们收获却很大。通过公司组织的这次培训，学员们对公司有了更深入的了解和认识，这次培训为大学生们今后能更快、更好的溶入到公司，更好地开展各项业务工作奠定了基础。
劳动人事部 吴雅琼
2011年7月28日
第15篇：如何正确引导新入职大学生[1]
如何正确引导新入职大学生？
http:// 2004-11-05
每年年底至次年年初，集团内各级人力资源都忙于在各大院校招聘应届大学生，就连总经理也在百忙之中抽出时间亲自把关，为了公司后备力量的储备和培养，我们花费了大量的时间和精力，而在每年招入的应届生中，确实也有许多拔尖人才，能迅速成为公司的中间力量、骨干力量。但仔细分析一下每年大学生的流失率，却也不小。流失群体中不乏有许多我们认为是可陪养可塑造的人才，那么，怎样才能更好地培养、留住、用好这些人才呢？我想，首先应从分折应届大学生的特点来入手。
刚从象牙塔里走出来的大学生，是工作中的一个特殊团体，大致说来，他们有以下一些特点：
1． 上进心强，工作生活有激情；
2． 应变能力强，适应能力较强，敢于有独特的见解；
3． 心高气傲，容易出现“眼高手低”的情况；
4． 理论知识稍差，实践动手能力较强；
5． 从学校到企业，可能出现不适应企业文化及企业一些严格的管理制度的情况；6． 学习力强，较容易沟通，容易接受新事物；
7． 涉世不深，容易被外界事物所诱惑；
8． 逆反心理强。
分折了这个特殊群体的特点，就可以“对症下药”了，但是这个“药”不能是一剂“猛药”。“药”下得太猛不一定就是好药，需要的是一整套，一系列循序渐进的过程。
一、上岗之前的引导培训
上岗之前的引导培训是最基础也是最重要的一个环节，这次培训做得好与差直接关系着大学生下一步的工作激情。前面提到过，大学生心高气傲，容易出现“眼高手低”的情况，他们充满激情，对未来充满憧憬，希望能马上干出一番大事业，然而，现实与理想的差距是很大的，这也就是可能出现的“现实冲击”引导培训最重要的目的就要将这种“现实冲击”的矛盾降到最低，就应该包括提供有关企业的基本背景情况，介绍公司的文化理念，基本管理制度，再进行必要的沟通技巧演练，通过一些游戏更好地诠释道理。
第一批实习生是我到宜春学院接回公司的，应该说，从他们到来之前我们就已经很重视了，到达公司稍加安顿后，我们便召开了总经理出席的见面欢迎会，在简单介绍了公司的情况之后，统一组织到总部参观学习，了解总部职能。在新年的第一次升旗仪式上，每位实习生郑重向全体员工做自我介绍，随后的“引导培训”分别针对集团发展史、企业文化理念、公司基本制度等方面的内容集中讲授，并且采用互动的方式演练了几个有关沟通、激励、自我超越等方面的游戏。这种互动的方式确实让刚刚走出校园的学生有了一种耳目一新的感觉，到这我们也就完成了上岗引导培训基本内容，开始进入下一个环节；
二．分配至各岗位开始具体工作；
年轻人最怕闲，工作不忙，没事干便容易导致逆反情绪和消极情绪，我们集团一直提出来的“师傅带徒弟”的做法是非常正确的。有目的地让他们一步一步熟悉工作，然后真正做到得心应手，
也可以避免由于工作任务一时过重导致的压力过重和不知所措，而且“具体”工作不仅仅是说有事可干，还应该包括有“责任”要担，一个人只有身上有担子，有责任才会更加仔细地去摸索，对于年轻人来说更会觉得是一种信任。
三，随时注意工作过程中的思想动态
一般说来，实习生首先都是安排在最基层的岗位轮换实习，基础岗位很重要，但相对说起来创造性不大，固定的、相对简单的操作较多，在经过一段时期的实践后，很多人会开始出现厌烦情绪，而且会在整个团体中蔓延，如果控制不及时，就会在很大程度上造成人员流失。在3月份的时候，我们便出现了这种情况，由于市场需要个别实习生从车间调出派往市场实习，已经开始觉得工作简单无味的其他人员便开始出现了心理不平衡，纷纷要求跑市场，也出现了思想上不过关想离开的情况，针对这种现象，公司张总、人力资源等其他员工便一对一地和他们谈心，让他们明白他们还有很多不足需要学习锻炼，也根据实际情况开始转到市场实习，经过一个月的市场锻炼后我发现他们中大部分人的“趾高气扬”不见了，取而代之的是更加沉稳和“自觉”。因为他们确实发现到了市场上才发现自己要学的还太多了。当时，那种坏情绪如果没有得到及时控制任其蔓延，那我们可能也就留不住人了。
四、“三多”—多沟通、多鼓励、多即时表扬
“沟通从心开始”，我们的沟通不仅仅应该有上下级之间的谈心式沟通，也应该有朋友般的聊天。朋友之间才能更好地敞开心扉，进行吸纳。另外，多鼓励、及时满足员工的成就感是很重要的。记得二月份出扳报时，我发动实习生去找素材、设计、制作，在快要完成时，有人向我建议还不如全部去喷绘，肯定更漂亮，我当时也犹豫了，因为那等于是从头全部否定已经完成的一些工作，确实，我希望由人力资源主办的扳报能达到最好的水平，但当我看到那些实习生忙碌的身影，淋着雨在板报前粘贴的专注，我被深深地惑动着，就算不能达到最完美的板报，但我们有这么一批有激情、敢想、肯干的人，虽然这次的扳报不是那么完美，但不能打消他们的积极性，以后我们一定可以做得更好。
当然，我们在大学生培养过程中仍有很多做得不够的地方。比如说私下沟通不够，针对不同个性的不同培训开展得很少等等，这些都是我们需要继续改进的地方。
工作人可以分为三种；人手，人才，人物。人手就是如果安排他做事情，他可以把要求的结果基本达成；人才就是提出一个事物的框架，他不但把事情完成，还可以有一些发挥；人物就是他可能仅仅了解一个发展方向，就可以实现一个很好的开拓，就可以把事情有条不紊地处理得很好。
怎么样尽快将员工从人手培育成人才再发展为人物，这是人力资源工作者永远都需要研究的课题。
第16篇：新入职大学生实习期第一阶段发言稿
发言稿
各位领导，各位同事，大家好，信息部的XX，很荣幸能够站在这里与大家一起分享我从入职以来这几个月的工作感想与心得体会。
首先，我要感谢分公司各位领导对我们新进大学生们的关心和帮助，在你们的鼓励之下，我们在各自的岗位上找准了自己的位置，快速完成了学生到职业者的角色转换，同时，我们也在领导们和师傅们的帮助下，在工作能力上取得了很大的进步，受益匪浅。
在综合业务部我的主要工作内容是：
（1）公司各类电子设备的维护工作，其中包括计算机、打印机、复印机等。保证其能正常运作；
（2）其次是维护以及管理公司的网络，制定网络制度，并对网络实行一定的限制及监控。
（3）接着是生产管理系统、视屏会议系统、GPS系统、OA办公平台的管理维护等工作。由于所学专业的原因，我并未像其他人一样在各个站点进行轮岗实习，而是直接定岗。恰逢公司推行信息化办公，从而参与了OA办公品台的推广工作，制作协同办公平台的使用手册，收发文教程，以及制作符合公司组织关系的流程制作。
在这几个月的工作期间里，我从导师那里学到许多的经验，这使我也对自己的工作越来越熟悉。在遇到问题时，我积极向师傅同事请教，经过他们的耐心指导，我不仅在工作能力上有了较大提升，同时我的工作效率也有了很大的提高。顺利完成从学生到职员的转变。在工作过程中，我也发现了自己的不足，首先是对公司的一些电子设备故障处理还不够熟悉，其次是对自己的工作安排的不够合理，考虑问题不够全面等。
在今后的工作中，我将努力克服自己的不足，认真总结经验，完善自己的各方面能力；认真研究公司的各类设备，努力解决故障问题。并且做到做事有计划，提高效率。
以上就是我对这段时间工作作出的总结以及我在工作中的心得体会，望各位领导及同事批评及指导！
信息部 XXX
2014年11月6日
第17篇：新入职大学生村官讲话材料
从正式任职为大学生村官至今已一个月了，在此之前“大学生村官”这一名词对我来说太遥远了，我从没想过自己也会为其中一员，但如今实实在在的是我来到岭下乡成了这里的一名村官，而且我希望自己能早点融入乡镇这个大集体。
记得在岗前培训期间，往届的大学生村官，也就是我们的学长学姐，以他们的经历告诉我们：想当好一名大学生村官，我们首先要做的就是调整好自己的心态，主动地去适应农村的生活与工作。像我们这样刚毕业的大学生对农村工作的基本情况、农村工作的方式、方法不了解，难免会感到茫然不知所措，要克服这些心理障碍，我们就应该有充足的思想准备和心理准备，保持一个良好的心态去适应环境，转变我们的角色。而且我也坚信只要我们能有个好的心态，不管从事什么工作我们都能从中获得快乐和成长。
在任职的这段时间里，我深切地感受到了乡镇领导和同事的热情，大家都很照顾我这个新人。刚到岭下时，我对什么都很陌生，然后一直跟着晶晶和叶景，还屁颠屁颠的跟到叶景姑姑家蹭了一顿晚饭，不好意思的。龙城学长是我在岭下认识的第一个的人，虽然相处时间不长，但可以看出学长是个对工作及其认真的一个人。也因为我喊龙城学长，引起了好多人的不满，比如吴陈霖，说我都不喊他这个正牌学长的，还天天说人“寒沙沙”，爱计较的人啊！但不得不承认吴陈霖的却很照顾我，真心感谢。还有老杨师兄，和常凤小两口超团结的，所以我们只能趁着常凤不在的时候欺负下。还有老叶、蔡所长、游主任、妃姐、丽芳姐、宠哥、章油书记、啊甘书记、发哥……大家一起都很开心的，能在一种和谐、融洽的氛围中和大家共事真是一件幸福的事。
当然从一名大学生到村官，我也有许多的不适应，我也看到时间了乡镇基层工作的繁杂与不易，龙城学长有告诉我一句话：“农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根针”，要让党的路线方针在农村落实，党的富民政策在农村贯彻，必须持续不断的加强学习，要学习各种业务知识，学习如何为人处事。
虽然在决定留在农村当村官后我有过迷茫、彷徨，我不知道这样的决定是否正确，不知道两年后我会在哪里从事怎样的工作，但我信奉的是一种乐观的生活哲学，我坚信生活是美好的，相信这两年的村官生涯会给我带来不一样的收获，我也一定会更快地成长、成熟起来的。
第18篇：新入职大学生军训动员讲话
在军训动员会上的讲话
各位领导、同志们：
今天，来实习的学生军训正式开始了。首先，我代表有限公司向大家表示祝贺和亲切的慰问，同时向为这次军训给予大力支持和帮助的区人民武装部及各位教官表示衷心的感谢！
同志们，你们作为xx的准员工，肩负着建设xx、保卫祖国的双重责任。积极参加军事训练，磨练意志和毅力，对于你们提高素质，曾强适应能力有着十分重要的意义。
首先，军训是培养员工德、智、体、美综合素质全面发展的需要，是造就高素质员工队伍不可或缺的环节，经过对解放军条令条例、军事技术和战术及光荣传统的学习，一方面可以增强体魄，磨练意志，培养勇敢顽强、吃苦耐劳、团结互助的优良作风；另一方面可以加强组织性和纪律性。同时，军事本身也是一门科学，有着自己的规律和特点，并且包含了许多自然科学的内容，学习军事，也可以促进其他专业的学习和实践，因此，军训是同志们学习军事技术的大课堂，是铸造人生，完善自我的大熔炉，更是提高综合素质的良好途径。
其次，军训是对同志们加强爱国主义精神，增强国防意识，树立国防观念的需要。加强国防教育，增强国防观念，是我国近代以来历史经验的昭示，是我国所处的国际安全环境对国防建设提出的要求。古人云：“天下虽安，忘战必危”。因此，通过参加
军事训练，增强同志们居安思危的国防意识，从而肩负起建设祖国，保卫祖国的重任。
一、这次军训的主要安排
这次军训时间从今天起开始到4月25日结束共7天时间。有67人参加。集训方法和形式上主要采取动与静相结合，室内与室外相结合，理论与操作相结合的方法进行，训练科目为公共科目。
二、几点要求：
1、提高认识、端正态度。为搞好这次军训，公司领导非常重视，区人民武装部对这次军训从制定计划、协调场地到财力保障，都给予全方位支持，希望大家珍惜这次难得的锻炼机会，切实静下心来，以百倍的热情投入到这次训练中去。
2、认真学习，刻苦训练。这次军训时间紧、任务重、人员多、内容丰富，希望大家遵守纪律，听从指挥，在训练中树立不怕苦、不怕累，敢与训练碰硬、较真的思想，确保训练效果。
3、严格要求，严格管理。要严于律己，加强自我管控，强化纪律观念，严格作息、操课、考勤、考核验收、内务卫生检查评比、请销假等制度，公司武装部要加强管控，加强协调，切实抓好全过程管理。
三、精心组织，确保安全。为方便工作，参训人员成建制组成连、排、班，形成层层管理，各级要按照职责分工，认真履行职责。要加强训练中的安全管理，严格落实安全管理规定，确保
人员和装备的安全，确保不出现政治事故。
同志们，紧张的军事训练马上就要开始了，希望你们牢记“务实、拼搏、创新、超越”的青钢企业精神，以饱满的热情全身心的投入到军训中去，我相信，通过你们的努力，定能取得优异成绩。
预祝这次军训取得圆满成功。
第19篇：新入职大学生培训方案ytppy
□□□学院入职大学生培训方案
一、培训目的
(一) 让新入职大学生了解公司历史沿革、政策、制度、企业文化等，使其尽早的融入到企业中。
(二) 使新员工明确自己的工作职责，工作流程，以及相关部门岗位的工作流程、方式方法等。
(三) 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其以高昂的情绪投入到工作中去。
(四) 为公司发展提供长期的人才培训，作好储备人才培养。
二、培训目标
(一) 掌握速递业务基础知识，悉熟悉□□邮件处理流程；
(二) 掌握客户沟通技巧；
(三) 能进行特快专递邮件的揽收和投递；
(四) 能进行特快专递邮件的分拣和封发操作；
(五) 思想品质优良，作风正派，忠诚可靠；
(六) 培养扎根基层，踏实肯干的工作作风。
三、培训时间
9周（两个月）
每周一至周五上课，每天8学时，共360学时。
四、培训地点
□□□学院
五、培训组织
（一） 由公司内训师及外联培训机构共同完成授课工作；
（二） 学院负责教学组织和学员管理工作。
六、培训内容
（一） 公司情况概述、安全规章等基础课程；
（二） □□业务、□□业务、□□介绍等专业知识课程；
（三） 职业技能鉴定理论与实操课程；
（四） 拓展培训、经验交流等辅助课程。
七、考核要求
（一） 职业技能鉴定考核
考核与职业技能鉴定考核相结合，参加职业技能鉴定考试，按发展方向申报工种与模块；
（二） 其他课程考核
采取综合考核的方式，组织一次考试，内容涉及职鉴外所有培训内容；
（三） 颁发证书
两项考核均通过后，颁发培训班结业证书。
八、培训费用
(一) 资料费：□元/人；(二) 拓展训练费：□元/人； (三) 杂费：□□元
附件：
培训课程安排表
合计：360课时
第20篇：新入职大学生代表演讲专题
尊敬的各位领导、同事们：
大家上午好!
首先作下自我介绍，我叫XX，来自辽宁省。
今天站在这里代表XX2012年新招聘大学生发言，我感到万分荣幸。同时也感谢集团公司提供这样一个机会让我表达作为新员工的一些心声。
相信在座的各位新同事和我一样，迫切的等待走上工作岗位这一天已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了知识上的积累;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天将会是我们人生轨迹的重大转折点！所以我激动，激动的同时，我也感激，感激XX发现并肯定我们的价值，感激领导在百忙之中抽出宝贵时间为我们举办如此隆重的仪式，更要感激XX在今年就业情况如此紧张的形势下，给我们这样一个如此宝贵的工作机会。所以，在此请允许我代表XX2012年新招聘大学生，表示对企业的由衷感谢。
如果说，人生需要一个舞台来绽放最绚丽的自己，我坚信XX为我们提供了这个展示自我的平台；如果说，只有敢于拼搏的演员，舞台才能散发出永恒的魅力，那我向各位保证，在XX这个大舞台上，我们将不断磨砺自己，苦练本领，为XX这个舞台的流光溢彩做出自己的努力。
我想以后在XX的每一天将会是我们人生中的一笔宝贵财富。我们也将会加倍努力，爱岗敬业，不辜负公司领导和前辈们的期望，踏踏实实工作，孜孜不倦地去学习，做一名有素质、有能力、有思想、讲贡献的员工！
同时。我们作为XX的一员，，肩负着建设XX，发展XX的双重责任。积极参加军事训练，磨练意志和毅力，对于我们提高素质，增强适应能力有着十分重要的意义。所以我们要做到，提高认识，端正态度，认真学习，刻苦训练，严格要求，严格管理，精心组织，确保安全。
作为新员工，我们对自己的未来充满信心！我向领导们及同事们保证，在以后的工作中，我们将虚心向学，积极融入XX集团，尽自己的一切力量，坚持不懈，勇于奉献，为集体争光，为XX的腾飞燃烧自己。从而成为XX的一代新生力量。最后，我坚信：今天，XX是我们的骄傲；明天，我们必将是XX的自豪！
谢谢大家!
