大安乡“基层组织建设年”活动
双月工作情况汇报
大安乡紧紧围绕“夯基础、强组织、增活力、促发展”这一主题，以“五个基本建设” （基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障）为重点，创新工作方式，强化工作措施，通过“六抓”推动基层组织建设年活动深入开展。
一抓宣传强活动氛围。制定了大安乡基层组织建设年活动实施方案、宣传方案，制作固定标语宣传栏6个，悬挂横幅13条，刷写宣传标语203条，利用短信群发平台发送手机短信418条，发放各类宣传资料3000份，为基层组织建设年活动营造了良好的氛围，提高了广大党员群众的知晓率。
二抓组织强执政根基。在调查摸底、分类定级，明确基层组织建设年晋位升级目标任务的基础上，积极推行“文建明工作法”、“四议两公开”等标准工作法，解决村级重大事项18件。建立了1个党员服务中心、10个党员服务站、68个党员中心户，设立党代表工作室10个，定期接待党员群众，充分保障党员民主权利。积极创新基层党组织设置，依托10个村级扶贫互助社成立了扶贫互助社党支部。
三抓班子强工作落实。加强党支部书记的教育培训和监督管理，严格落实基层党建第一责任人职责，选派2名党员领导
干部兼任村党支部书记，组织8名支部书记参加全县党支部书记培训班培训，组织6名年轻村干部参加“一村一名大学生”培训计划，及时调整了井儿山、大石岔村班子，全面推行村干部管理积分量化考核和“四双”（双承诺、双评议、双考核、双挂钩）考评机制，进一步激发村干部干事创业、抓工作落实的积极性。
四抓阵地强战斗堡垒。乡党委积极筹措资金，对潘家湾村级组织活动场所进行选址新建，新建活动场所占地面积306平方米，建筑面积120.2平方米，目前已完成主体工程；对新建井儿山村级组织活动场所进行美化亮化；筹备资金计划为中庄等3个村配备电脑、打印机等办公设备；建立健全村干部集体办公、值班制度和村级财产管理制度等机制，努力把村级组织活动场所打造成区域性、综合性、开放性的党群活动中心。
五抓培训强党群素质。一是依托县乡党校抓轮训，开展政策法规、农村实用技术以及党务业务知识培训，培训村干部、入党积极分子等65人次。二是以党员远程教育接收站点和农家书屋为阵地，分期分类按党员需要开展培训，培训党员群众302人次。三是以党建示范点建设为中心抓实践培训，结合党建示范点建设，开展“三农”保险政策宣传、黑色地膜马铃薯种植、测土施肥技术等培训4期，培训党员群众1120人次，培带46名贫困党员有了致富项目。
六抓队伍强致富能力。针对党员年龄老化、文化层次偏低、
结构不合理、作用发挥不明显的突出问题，重点加强党员队伍建设：一是抓党员发展。坚持“四个注重”（即：注重发展高中以上学历党员；注重发展女党员；注重发展30岁以下党员；注重在青年致富能手中发展党员）改善党员队伍结构，激发党员队伍活力。目前新发展党员18名，培养入党积极分子23名。二是抓活动载体。通过在农村党员中开展“党员积分评星”、“承诺亮诺践诺评诺”、“党员志愿者服务活动”等丰富多彩的主题实践活动，促进党员作用发挥。三是抓长效机制建设。对全乡各类党组织的好做法和好经验进行收集整理的基础上，制定完善了大安乡党员创业发展基金程序、扶贫互助社党组织建设方法等工作规程，同时正在建立完善农村党员双向考评分类定级管理办法，积极构建基层党建长效机制。
在基层组织建设年活动中，我乡虽然取得了一些成绩，但还存在部分党支部引领发展的意识不够，带领群众致富奔小康的思路不清、方法单一，个别党员的党性意识、组织观念淡薄等问题，下一步，我们将以这次汇报会议为契机，结合“双联”行动，认真开展基层组织建设年各项活动，争取帮扶项目，加强村级基础设施建设，进一步提升基层党组织的综合服务功能。
