业务员管理规章制度
为了公司更好的发展壮大，增强企业自身的经营能力及抗风险能力，加强员工的责任感，提高销售业绩充分发挥员工的工作积极性和创造性，真正做到多劳多得，奖罚分明的原则，特制定本规章制度。
一销售部人员应做到对企业忠诚、敬业、奉献、团结，并严格保守公司商业机密（如销售网络细则、销售策划、客户信息等），如有违反，轻则扣罚50—200元不等罚款，重则立即开除，并追究相应的经济损失及法律责任。
二要严格执行公司各项规定，严禁与客户有回扣，非本公司业务来往等事项。如有违反，轻则罚款，重则开除并移交司法部门。
三销售人员必须将自己开发的客户详细信息及时报给公司相关部门，以便于公司全面管理。四公司每月对业务员进行评比，选出最优员工及最差员工，最优员工公司给予一定奖励，最差员工需写自我检讨书一份，交由销售部门经理审查原因，并给予指正，如连续5个月被评为最差员工，公司给予辞退处理。
五销售人员应与公司发展共同进步，跟上公司高速发展，如连续不能完成公司下达任务，公司给予辞退处理。
六销售人员每月底应写一份工作总结报告，详细分析一月的个人工作业绩，有不足，或有需公司扶持等部分的都书写清晰，并写好下月计划书，由部门经理审核与批阅。
七销售人员出差时应提交出差申请书，并书写好出差路线，时间，出差事由等事项，由部门经理与总经理签字方可生效，如私自改变行程，公司有权不支付出差费用。
八销售人员出差后，应认真填写当天工作记录，内容应包裹：时间安排，市场分析，客户信息收集情况等。如没有填写，按每天罚款十元处理。
九销售人员在与客户报价时，销售价格应严格按照公司规定价格销售，如有特殊情况请与销售经理或总经理进行汇报，经研究批准后在决定按照新价格方式供货。未经请示随意降低价格所产生的损失有销售人员承担。
十由于销售人员工作性质不同，销售人员的手机必须始终处于正常开机使用状态，如有24小时处于无法接通状态，公司有权取消电话报销费用。
十一销售人员必须及时跟踪客户订货销量，与公司合作状态，及客户提出的建议等，并保持每月不低于2次的电话沟通，客户流失应填写流失原因报告交与公司处理，如客户流失与销售人员有直接关联，按每少一位客户罚款一百处理。
十二销售人员应严格按照公司结款方式与客户结款。私自放货或未按照公司规定所产生的一切后果有销售人员承担。销售人员有责任协助财务人员回收货款，追缴未结款货物等事项。
十三销售人员必须每天下班前认真填写公司各项工作表格，如漏写或者与事实不符，经确认每次罚款5元。
