浅论思想政治教育工作
在企业发展中的地位和作用
思想政治教育工作是以人为对象，解决人的思想意识、政治观点、基本立场的问题，提高人们思想觉悟的工作。企业思想政治教育工作是企业改革和发展的生命线，员工教育、思想动员、敬业精神等，都属于思想政治教育工作的范畴。加强和改进新形势下烟草企业的思想政治教育工作，最大限度地挖掘烟草专卖队伍的工作潜力，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力，是一项事关长远的重要课题。
一、加强思想政治教育工作，是推动企业加速发展的内在动力
思想政治教育工作要与企业发展相结合，为企业经营壮大服好务，二者紧密相连、相得益彰。烟草企业思想政治教育必须围绕企业的中心任务开展工作，把企业思想政治教育同经济工作相结合，寓思想政治教育于实际工作之中，这样两者才能相互促进、协调发展。今天的中国烟草，改革发展日新月异，企业竞争全面升级，创新之举层出不穷。对我们而言，这既是挑战更是机遇，面对新挑战、新要求，我们必须积极行动，进一步增强思想政治教育的针对性和实效性，为企业科学发展、跨越赶超提供牢固的思想政治保障和精神动力源泉，营造一个“风正、心齐、劲足”的良好氛围。企业思想政治教育工作要紧紧围绕企业发展这一中心任务、中心工作，只有企业得到发展，国家利益才能得到维护，消费者利益才能得到保障。烟草行业最核心任务是“两个至上”，
1即“国家利益至上，消费者利益至上”，这是烟草行业最大的效益，因而思想政治工作必须紧紧围绕这一核心任务加强经营管理，真正体现思想政治工作的经济效益和社会效益。思想政治教育工作要多站在企业改革发展的角度思考问题，与烟草企业的改革发展同向、同力、同步。企业在进行思想政治教育过程中，既要强调“政治教育”，又要贯穿“经济效益”，应当坚持思想政治教育与生产经营各项效益指标相结合，把思想政治教育贯穿到各项实际工作中去。
二、加强思想政治教育工作，是树立先进企业文化的重要抓手
企业文化是企业品牌、企业形象的观念形态，又是企业生存发展的重要资源、无形资产和精神动力。企业思想政治工作不仅是企业文化建设的重要方面，更是企业文化的塑造者。因此，在抓好企业改革发展的同时，必须依靠思想政治教育水平的大提升，带动企业文化软实力的新飞跃，使先进文化在企业生根发芽、开花结果，使优秀企业文化在职工中内化于心、外化于行。对烟草企业来讲，就是要进一步培育具有烟草特色的企业精神、企业目标、企业制度，运用企业文化载体，塑造员工形象、班组形象、品牌形象，充分展示烟草行业文明建设成果。
在企业发展实践中，既需提升经济技术“硬指标”，又要注重提升人文素养“软指标”，增强“软实力”，企业思想政治教育工作往往可以通过宣传教育，提高素质、化解矛盾、增强认同感，促进企业文化健康发展和核心价值观念形成，这既是企业思想政治教育工作的重要职能，也是企业思想政
治教育工作地位和作用的重要体现。一个企业要维持正常的运转，就需要通过思想政治教育去协调内部关系，消除各种矛盾，要加速发展壮大，就需要通过思想政治教育去缔造一个坚强的精神支柱。要加强和改进思想政治教育就必须与时俱进，不断研究和探索适应时代特点的新形式、新方法、新途径。因此，首先应当建立与本企业相符合的企业文化，并使它充分为企业的管理创新、业务开拓、队伍建设服务。一方面要坚持深化细致入微的思想工作，另一方面要坚持开展有利于企业上下沟通交流、丰富活跃的文体活动，发挥好各类活动的载体功能，最终形成企业上下和谐融洽的文化氛围。
三、加强思想政治教育工作，是提升队伍整体素质的重要举措
香烟专卖工作涉及面广、服务面大，既有行政执法、打击违法犯罪的职能，又有宣传教育、服务社会公众的义务，工作繁杂，任务艰巨，责任重大，这对广大执法人员的政治思想、品德修养、业务技能都提出了很高的要求。因此，重视和加强经常性的思想政治教育工作，不断强化广大专卖执法人员的宗旨意识、服务意识和依法行政能力显得尤为重要。
加强思想政治教育，进一步转变工作作风，是提高队伍业务素质的重要保证。针对专卖执法工作专业性强，涉及法律法规众多的特点，执法队员要做到既能严格依法行政，又能文明公正执法，要有过硬的业务素质。开展经常性思想政治教育，解决行政执法中存在的突出问题，可以激发广大执
法人员加强业务学习的积极性和主动性，可以推动职工业务能力和执法水平的不断提高。
加强思想政治教育，进一步转变工作作风，是打造一支廉洁务实队伍的重要保证。烟草专卖工作，上至各级领导，下至普通职工，身上都肩负着各自的职责，手中都掌握一定的职权。在行政执法过程中，如果没有清醒的政治头脑、强烈的法制观念、良好的职业道德素养，思想很容易发生蜕变，作风很容易出现偏差，工作也很容易出现疏漏。通过开展经常性思想政治教育工作，可以使广大职工警钟长鸣，切实转变思想作风，认真执行各项规章制度，摒弃私心杂念，增强拒腐防变能力，把各种违规违纪现象消灭在萌芽状态。
四、加强思想政治教育工作，是增强企业凝聚力的有效途径
事业成败，关键在人。要管理好企业，人是最关键的因素，要管理好人，思想教育是重要手段，做思想政治教育工作就是做人的工作，其前提是了解人，基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚人，因而应当牢固树立“以人为本、职工至上”的理念，选准切入点，抓准着力点。要从职工关心的事情入手，从职工切身利益出发，将教育内容渗透到为职工办实事、办好事中，多做得人心、暖人心、稳人心、聚人心的工作，想职工之所想，急职工之所急，有的放矢，务求实效。对于职工普遍关心的热点、难点问题，思想政治教育必须讲求春风化雨、润物无声，切实了解职工的所思、所想、所需、所盼，掌握职工情绪变化，研究职工思想观念演化，把温暖送到职工的心坎上，把做好职工的思
想政治教育工作与帮助职工解决实际问题结合起来，在办实事中贯穿思想政治教育，通过解决职工工作生活中遇到的实际问题，引导职工提高思想政治觉悟，提升精神境界。要通过加强思想政治工作，释疑解惑，化解矛盾，调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，坚持用激励增强活力、用文化提升活力，凝聚人心、鼓舞士气、汇聚力量，促进整个团队昂扬向上、追求卓越，让企业永葆生机。
总之，大力加强和改进新形势下烟草企业的思想政治教育工作，不仅是时代的要求，更是市场经济条件下烟草行业的发展需要。思想政治教育是灵魂，企业每前进一步，都离不开思想政治教育的正确导向，离不开思想政治教育的保驾护航。我们要在深刻认识、充分发挥思想政治教育工作优势的同时，把思想政治教育作为一项长期的系统工程，常抓不懈，要适应新形势的需要，致力于思想政治教育的与时俱进、开拓创新，努力探求新时期思想政治教育工作的规律、方法和途径，多从方法上、举措上、成效上进行深入研究和探索，把思想政治教育工作提到一个新的高度。
