2011年浙江中华会计函授学校乐清市分校
年终总结
一年的时间很快过去了，这一年里，我校在上级领导及部门的关心、指导，以及学校每位同事的悉心努力下圆满的完成各项工作。我校今年的主要任务有，2010年度会计继续教育培训，2011年会计从业资格证考前培训，以及农村财会人员财政支农惠农政策培训。学历教育因生源不足暂时搁置。在全体学校教职人员的通力合作下，今年我校完成各类培训项目162期，其中完成2010年度会计继续教育会计继续教育125期，总计14130人；完成2011年度会计继续教育会计28期，总计2731人；完成会计从业资格证考前培训2期，总计80人；完成农村财政支农惠农政策培训7期，其中独立培训3期共计407人，与乐清农广校联合培训4期共计337人；组织会计继续教育无纸化考试26场。为了不断总结经验，找出工作中的不足，更好的开展好以后的工作，现将一年来的工作做一下简要总结：
一、几点经验与做法：
（一） 提高自身教育培训水平。
不管是会计继续教育、考前培训还是支农政策培训，其针对性、专业性都比较强，知识面比较广，其中也不乏政策法规的变化。为增加师资水平，强化教学质量，我
校多次参加及组织师资培训，比如大连的会计培训，浙
江新昌的支农软件使用培训等，同时加强跟各相关部门
的联系，熟悉相关政策法规的变动，尽可能提高我们自
身的师资水平及工作能力。
（二） 提高教育培训的时效性，采取灵活多变的教育模式。
在总结过去一年来每次培训方式经验的基础上，积极探
索灵活方便的培训方式。同时考虑学校自身规模小、人
员不足的限制和乐清的城市规划乡镇布局，及各地培训
人员的分布差异，在乐清设立多个培训点进行培训，同
时在部分人员较多，培训人员分布较为集中的企业进行
上门培训，从而使相关人员及时教育、培训、考核、取
证。
（三） 严格实施教考分离，加强教学管理
为了使我校各类培训工作真正取得实效，在教学管理中，
对学员实施过程管理。一是实施理论培训，结合多媒体
教学深入浅出；二是严格考勤制度；三是由专门人员负
责对学员进行考核。通过严格管理在很大程度上提高了
培训质量。
（四） 提高培训管理水平，重视学员反馈
重视与学员的沟通交流，充分听取学员对培训开展的时
间、方式、内容、效果等方面的意见并进行统计、分类
并建立相关台账，以促进我们理清工作思路，提升工作
效能，提高教育水平。
二、工作过程中的不足之处和有待于进一步加强的方面：
（一） 部分工作不够到位，需要尽快完善
比如我市农村财会人员财政支农政策培训，开始时间较
短，很多方面还处于摸索阶段，工作过程不够规范，部
分工作虽已落实，却缺乏有效的宣传手段，以致除参与
培训人员外，其他人员对此知之甚少。同时在与农广校 联合培训的过程中，由于缺乏沟通，以及两校在培训时
所注重的侧重点有所不同，以至培训工作虽已完成，却
不够完美。
（二） 各种硬件设施未齐备
虽然我校今年采购了一批设备用于会计继续教育无纸化
考试，但是由于资金、场地不足，所建机房无法满足大
量人员同时考试的需求，有待解决。
（三） 集思广益
特色，建立自己的学校文化。
总之培训教育是一项长期、系统而基础的工作同时也是十分重要的工作，我校坚定信念，解决把培训工作做实，做好。
浙江省中华会计函授学校乐清市分校 2011年12月29日篇2：2013会计继续教育 x修订后的《事业单位财务规则》规定，财政对大学采用的定额补助方式一般是（ ）。 生均定额补助
修购基金按照规定在相应的购置和修缮科目中列支，列支比例为（ ）。 50%；50% 下列关于事业单位预算编制和审批程序的表述中，错误的是（ ）。
事业单位编制预算后直接报至财政部门
下列关于事业支出的说法错误的是（ ）。
包括了通过所有事业单位收入安排的用于事业发展的支出
下列关于专用基金管理方法的表述中，不正确的是（ ）。
收支要平衡 s适应国库集中收付制度改革的要求，在流动资产分类中增加了（ ）。
零余额账户用款额度
事业单位在负债管理上应当区分不同负债，实施分类管理，表述正确的是（ ）。
对于应付款项，应当及时组织清理，保证按时进行结算
事业单位进行清算后，应当履行相应的资产处置程序，下列处理办法正确的是（ ）。 分立的事业单位，全部资产按照有关规定移交给分立后的事业单位
事业单位开展组织收入活动，必须有利于事业发展，必须将（ ）放在首位。 社会效益
事业单位为了保障其正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出是（ ）。 基本支出
事业单位应当加强经济核算，可以根据开展业务活动及其他活动的实际需要，实行（ ）。
内部成本核算办法
事业单位支出管理要求中明确，事业单位的专项资金管理必须坚持的原则是（ ）。
专款专用、单独核算
事业单位应当按照规定编制年度决算，由（ ）审批。
财政部门 c财务监督是规范和加强事业单位财务管理的重要手段，其依据是（ ）。
事实
财务分析中分析单位人员是否控制在国家核定的编制以内属于（ ）。 分析定员定额情况
财政补助收入是指事业单位从（ ）取得的各类财政拨款。 同级财政部门
从1989年到1997年，我国初步建立起相对独立、统一的事业单位财务制度体系，标志是（ ）。
《关于事业单位财务管理的若干规定》 g根据目前实际情况，证券经纪人展业成本的比例暂定为每次收入额的（ ）。 40% 个人从公开发行和转让市场取得的上市公司股票持股期限超过1年的，按（ ）计入应纳税所得额。
25% 港澳税收居民在内地从事相关活动取得所得，应纳税额计算公式为（ ）。
（当期境内外工资薪金应纳税所得额×适用税率-速算扣除数）×当期境内实际停留天数÷当期公历天数
港澳税收居民一次取得跨多个计税期间的各种形式的奖金、加薪、劳动分红等，不包括应按每个计税期间支付的奖金。（ ）
正确
个人转让股票时，对于持股期限的计算原则是（ ）。
先进先出 r如“明天小小科学家”主办单位和评奖办法以后年度发生变化，个税征税办法应重新报送审核确认的部门是（ ）
国家税务总局 z 作为律师事务所雇员的律师从其分成收入中扣除办理案件支出费用的标准为（ ）比例内确定。
35% b部分行业事业单位财务管理引入权责发生制的特点是（ ）。
整个行业的引入 h行业特点突出，需要制定行业事业单位财务管理制度的，由（ ）。
国务院财政部门会同有关主管部门根据本规则制定 y以下不属于单位预算执行主要任务的是（ ）。
加大收入力度，确保应收尽收
以下选项中，不属于加强结转和结余管理要求的是（ ）。
统筹安排，收支平衡
以下各项事业单位财务管理主要任务中，属于此次《规则》新增内容的是（ ）。
合理配置和有效利用资产
以下选项中，属于《规则》修订主要内容的是（ ）。
在部分行业事业单位财务制度引入权责发生制 d当年预算已执行但未完成，或者因故未执行，下一年度需要按照原用途继续使用的资金是（ ）。
结转资金
对本单位来讲，不构成本单位的正常支出，具有调剂性支出性质的是（ ）。
对附属单位补助支出 11989年1月经国务院批准、财政部令第2号颁布的《关于事业单位财务管理的若干规定》确定的预算管理形式不包括（ ）。
收支两条线 s事业单位年度终了前应当进行一次全面清查盘点，保证账实相符。（ ） 正确
《事业单位财务规则》是适应社会主义市场经济体制要求，独立、统
一、完整的事业单位财务制度体系。
正确
事业单位财务制度是规范全国120多万个事业单位财务行为的基本准则。（ ） 正确
事业单位的财务管理必须坚持公益属性，把社会效益放在第一位。（ ）
正确
事业单位组织收人的目的是为开展业务活动，用于弥补开展业务活动的资金消耗，不是单纯为获得收入，更不是为了营利。（ ） 正确
事业支出是事业单位的主体支出或最重要的支出，是事业单位支出管理的重中之重。（ ） 正确
事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金。（ ）
正确
事业收入和经营收入较少的事业单位可以不提取修购基金。（ ）
正确
事业单位强调的是公益属性，因此，不允许有非独立核算的经营活动。（ ）
错误
《事业单位财务规则》适用于各级各类事业单位的财务活动，包括参照公务员法管理的事业单位。（ ）
错误
事业单位预算编制要做到合理安排各项资金，按照保证重点、兼顾一般的原则，优先确保支出重点。（ ）
正确
上市公司股权分置改革完成后股东所持原非流通股股份，称为股改限售股。（ ） 错误
w为了全面反映资产总量信息，完整反映事业单位财务成果，在资产分类中增加“在建工程”。（ ）
错误 j借款的资金成本是指偿还借款本金和所支付的利息，它与借款的总量、期限和种类密切相关。（ ）
错误
结转资金和结余资金是事业单位年度预算执行结果，表现为单位年度预算的剩余，按规定进行统一管理。（ ） 错误
结转和结余是指事业单位年度收入与支出相抵后的余额。（ ）
正确
结转资金和结余资金是事业单位年度预算执行结果，表现为单位年度预算的剩余，按规定进行统一管理。（ ）
错误
建立健全内部控制制度要求对关键岗位业务人员和部门负责人实行轮岗制度。（ ） 正确 d对公益一类事业单位经费供给，要坚持“以事定费”的原则，根据办事的多少、质量来安排经费。（ ） 正确 定额补助根据国家有关政策和财力可能，结合事业特点事业单位收支及资产状况等确定，不可以为零。（ ）
错误 c撤销的事业单位，其全部资产由财政部门和主管部门按规定进行相应处置。（ ） 错误
正确 b部分行业事业单位财务管理引入的是修正的权责发生制，而不是企业采用的完全的权责发生制。（ ）
正确 y预算执行中，国家对财政补助收入和财政专户管理资金的预算一般不予调整。（ ）
正确 g各项基金的提取比例和管理办法，没有统一规定的，由主管部门会同同级财政部门确定。（ ）
正确 r人员支出、公用支出占事业支出的比率主要衡量事业单位事业支出结构。（ ）
正确 z自2013年1月1日起，律师从接受法律事务服务的当事人处取得法律顾问费或其他酬金等收入，应按照“劳务报酬所得”项目缴纳个人所得税。（ ） 错误
自2013年1月1日起，律师个人承担的按照律师协会规定参加的业务培训费用，可据实扣除。（ ）
正确
证券经纪人佣金收入由展业成本和劳务报酬构成，均征收个人所得税。（ ）
错误
自2011年1月1日起，对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。（ ）
正确篇3：2014年电大继续教育工作总结 2014年教师进修学校年度工作总结 按照2014年教师进修学校工作计划，认真组织实施，并取得了一定成效。现将年度工作情况总结如下：
一、周密安排，精心部署
为使教师进修学校各项工作有计划、有步骤地开展，拟定下发了：
1、《关于组织2013年中小学新教师上岗培训的通知》玉教通[2014]2号；
2、《关于开展中小学教师学科业务培训的通知》玉教通〔2014〕13号；
3、《关于组织中小学学科专任教师和校长赴金州新区进行短期集中培训的通知》玉教通〔2014〕14号；
4、《关于组织参加“信合情·同心梦—贵州万名农村中小学校长培训行动”的通知》玉教通〔2014〕15号；
5、《关于做好2014年中小学市级骨干教师培训对象选拔工作的通知》玉教通[2014]33号；
6、《关于做好贵州省2014年中小学幼儿园教师参加“国培计划”项目遴选工作的通知》玉教通[2014]46号；
7、《关于做好2014年“国培计划”——示范性集中培训和远程培训项目参训学员遴选工作的通知》玉教通
[2017]47号；
8、《关于选拔“十二五”第二批中小学县级骨干教师培训对象的通知》玉教通[2014]50号；
9、《关于市级以上骨干教师参加暑期集中培训的通知》玉教通〔2014〕55号；
10、《关于组织2014年幼儿新教师上岗培训的通知》玉教通〔2014〕56号；
11、《关于开展中小学英语学科业务培训的通知》玉教〔2014〕60号；
12、《县教育局关于深入开展“十二五”中小学教师继续教育全员培训建立常态化工作机制的通知》玉教通〔2014〕64号；
13、《关于开展中小学教师全员培训的通知》玉教通〔2014〕80号；
14、《关于对县级以上骨干教师进行2014年年度考核的通知》（玉教通〔2014〕81号）一系列文件和通知共33个（其中有文号14个、通知19个），有力地保障了各项工作的顺利开展。
二、主要完成工作
（一）中小学教师培训工作
1、教师培训工作
（1）新教师培训
①中学新教师培训工作
为对2013年9月招聘的33名中学新教师（其中高中19人、初中14人），尽快适应新的教育教学岗位。按照中小学新教师岗前培训的有关要求，根据市教育局文件精神，初中和高中教师参加市教育局组织的培训。于2月18-23日参加市级组织培训,通过岗前培训很大程度地解决了他们刚步入教师生涯所遇到的困惑和问题。
②幼儿新教师培训
今年我县8月新招聘的幼儿园新教师共计20人（其中幼儿教师18人，保健医生2人）。为了使他们尽快适应幼儿园教育教学工作，于7月31-8月6日在县教师进修学校开展了为期一周的集中培训。
按照市政府要求，今年我县招聘了的山村幼儿园志愿者，为了使他们在教育岗位尽快站稳讲台。结合我县实际，于2014年8月7—9日，开展了为期3天的幼教志愿者上岗培训。共计幼教志愿者71人，其中来自玉屏县57人，外县14人（新晃县4人、锦平县1人、黎平县1人、石阡县3人、思南县1人、沿河县2人、万山区1人、岑巩县1人）。女志愿者68人，男志愿者3人。此次本培训共计投入经费2000元。
（2）开展中小学教师学科业务培训
上半年，4月1日至5月13日开展为期一个多月的分学科业务培训，其中小学7个学科、初中13个学科、高中13 个学科，共计参训1465人。总计经费投入2.38万元。
下半年，10月29日至12月12日开展中小学教师全员培训。小学以一小为培训点开展语文、数学、英语3个学科业务培训；初中以黔东民中、大龙中学、田坪中学为培训点分别开展语文、数学、英语；物理、化学、生物；政治、历史、地理学科业务培训；高中以玉中为培训点开展语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理9个学科业务培训；以新店寄宿制学校为培训点主要开展音乐、体育、美术、信息技术、综合实践5个学科培训，覆盖了高中、初中、小学。目前此项工作正在开展之中。
（3）帮扶外出培训
大连民族学院与金州新区教育局对铜仁市教师培训工作进行帮扶。我县组织了12人赴金州新区进行了为期15天短期集中培训，其中高中教师3人、初中教师3人、小学教师5人、小学校长1人，共分四期进行培训（第一期3月19日至4月4日，第二期5月12-30日，第三期9月8-26日，第四期10月13-31日）。 （4）开展“信合情·同心梦”—贵州万名农村中小学校长培训行动 为进一步加强农村中小学校长队伍建设，提高农村教育质量，加快推动教育“9+3”计划实施，我县积极组织18人参加“信合情·同心梦”—贵州万名农村中小学校长培训行动（其中中职校长2人、中职骨干教师2人、幼儿园长2人、农村小学校长6人、农村初中校长2人）。于4月9日至9月17日分期分批按时完成了相关培训任务。
（5）骨干教师专项培训、推荐评选及考核工作
①市级以上骨干教师专项培训。3月14日对我县55名市级以上骨干开展为期半天的专项培训，重点对骨干老师权利和义务，以及骨干老师的奖惩进行了培训学习。8月组织部分学科22名市级骨干教师参加市级培训。
②市级骨干教师培训对象推荐选拔。我县于5月推荐9人参加市级骨干教师培训对象进行选拔，9人被评选为市级骨干教师培训对象（其中高中5人，小学2人，幼儿园2人）。并于8月按时完成了市级骨干教师培训对象的培训。
③为充实我县骨干教师队伍，认真做好县级骨干教师的评选工作，共有68人积极申报县级骨干教师。目前，县级骨干教师评审正在进行之中。
④为充分发挥骨干教师的示范作用，对81名县级以上骨干教师实行年度考核，其中市级以上骨干教师56人，县级骨干教师25人。对市级以上骨干教师考核合格者，由市政府实行奖励2000元。对县级骨干教师考核合格者，由县政府实行奖励1200元，对考核不合格者保留一年资格，对不申报考核者取消骨干教师资格称号。
（6）“国培计划”专项培训。篇4：2011年财政局人才工作总结 2011年财政局人才工作总结 2011年，在市委、市政府的正确领导下，我局坚持以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，紧紧围绕财政中心工作，牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习实践科学发展观，按照全市人才工作的安排部署，积极为全市人才工作提供强有力地资金支持，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，着力加强人才队伍建设，充分调动广大人才参与经济发展的积极性和创造性，为推动财政经济全面发展、促进全市人才战略的实施提供了保障。
一、加强对人才工作的领导
按照市的要求,认真学习和深刻领会市人才工作会议精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作和第一生产力目标责任制,牢固树立人才资源的第一资源的理念和科学技术是第一生产力的思想,切实加强对人才工作的领导,财政局成立了以党组书记、局长杨大银为组长，党组成员、总会计师潘新洲副组长，人教股、秘书股、预算股、监察室、农村财政管理局等主要负责人为成员的人才工作领导专班。主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，秘书股、党支部、工会、团支部、妇委会协同负责组织，具体抓好落实，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。精心制定和严格落实培训计划。根据财政工作实际和培训教育工作的需要，按照省厅《2011-2013年财政干部队伍建设规划》，制定了《汉川市财政局2011-2013年干部队伍建设实施办法》，对教育培训的内容、责任人及实施时间做出明确规定，建立健全了学习内容、考勤、教学、学习笔记等日常管理制度，学习培训统（转载自第一范文网，请保留此标记。）一安排，严格按照计划内容实施培训教育，使人才教育培训工作落到了实处。一把手总负责,亲自抓,将人才工作纳入年度工作目标,与财政工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
二、努力为人才成长提供舞台
按照组织部门关于人才和科技工作的相关政策,针对乡(镇)财经所人才状况，及时向组织部、人事局报告人员调整方案，组织专班进行干部考察，整活财政人才资源，调整财政人员79人，其中所长调整16人，副所长18人，交流一般人员4人，明确级别19人等等。重用了一批工作能力强、业务素质高、群众公认的人才，提拔到领导岗位，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，极大地激发了干部职工积极参与学习、不断更新知识结构的积极性，激发了全局干部职工的责任感，提高了工作效率。 积极引进人才。2011年我局从乡镇引进一名公务员，从当年大学生中引进了一名公务员。2011年又引进了一名大学生计算机网络专业的专业人才。目前已经通过了笔试、正在准备面试工作。对引进的人才我们都跟踪培养，放在重点岗位，让他们担重担，确保人才引得进，留得住。
三、强化对人才的教育培训
按照二oo九年度干部培训教育工作计划，我们一是注重干部职工思想政治教育。坚持不定期地组织学习、专题辅导、召开座谈会等形式进行思想教育，特别是世界观、人生观、价值观、权力观教育和爱国主义、集体主义、社会主义以及职业道德教育，提高了干部职工的思
想政治素质。
二是加强党员廉政教育。每年春节集训都要由纪检组长通报有关违纪违规典型案例进行纪律教育。由局监察室组织观看典型案例、违纪违法领导干部忏悔录等教育专题片，进行党纪党规教育和反腐败警示教育活动。
三是围绕建设“为民理财、依法行政、廉洁高效”的财政干部队伍，加强财政干部队伍执政能力建设，把科学发展观、正确政绩观、科学人才观和正确群众观的教育作为教育培训的重点，加强财政法制建设，提高依法理财水平，全面推进依法行政，不断提高财政干部执政能力，根据总预算会计、单位会计的业务范围，对会计人员开展预算编制、业务实务操作、计算机软件和财政法规知识等方面的培训，全面提高财政人才的管理水平和业务素质，努力建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能适应发展改革的高素质财政班干部队伍人才，今年组织76名干部进行了业务和法规知识培训，2011年5月，结合学习实践科学发展观活动，组织全系统40岁以下的干部职工进行了学习实践科学发展观政治理论和财政业务知识闭卷考试及40岁以上干部职工的开卷考试，对前50名的人员还进行了电脑技能考试。
四是把加强会计队伍建设、提高财会人员素质作为支持全市人才战略实施的重要工作来抓。会计局狠抓全市的会计从业资格培训和会计职称考试工作，选好用好任教老师，为参训学员营造良好的学习环境，圆满完成换证工作和每年二批的取证工作；协助市人事局搞好财会人员的初、中级技术职称考试报名，加强和规范专业技术资格考试管理。认真做好会计人员继续教育培训，确保培训效果。2011年，全市共举办初级会计电算化培训班2期，培训312人；举办会计继续教育培训班11（转载自第一范文网，请保留此标记。）期，培训1100人,会计从业资格证考前辅导班1期，培训65人。
四、落实人才财政投入政策
今年我局安排人才工作预算965.29万元，其中向省争取农村劳动力转移培训补助专项资金25万元。2011年预算安排拔尖人才开发资金50万元，科技推广费720万元，农业科技试验示范资金30万元，一村一名大学生培养费48万元，农村远程教育43万元，党员干部培训费10万元，村干部培训费20万元，大学生村官补助费19.29万元。并将事业单位新招考录用的人员经费全额纳入财政供给，支持单位选用优秀人才。积极支持农村党员干部队伍、卫生人才队伍、科技人才队伍、文化人才队伍、政法人才队伍建设和少数民族地区人才队伍建设工程，以及农村基础教育、人才智力援助、实用人才开发、劳动力培训工程的实施。这些经费的落实，有力保障了全市人才战略的顺利实施。按照市委市政府的要求,我局将及时按项目划拨人才专项资金,保证全市人才培养、科学技术研究、引进、激励人才的资金需要,把有限的资金用在刀刃上,为推动我市实施人才兴市战略,加快人才资源向人才资本转化提供财力保证。
五、做好人才工作调查研究
市人才办下达的《汉川市本级人才投入机制研究报告》，我局组织专班，历时半年，开展专题的调查研究，认真剖析当前我市人才投入机制建设中存在问题，提出了基本思路和政策建议，形成专题研究报告上报市人才办。
翁源县财政局监督检查办2011年
会计信息质量检查工作总结
市财政局监督检查办：
根据《中华人民共和国会计法》和《财政部门实施会计监督办法》的有关规定以及韶财监[2011]4号《关于下达2011年我市财政监督工作检查项目的通知》要求，我局派出检查组于2011年9月19日至2011年10月9日，对翁源县交通运输局（以下简称交通局）和翁源县物资总公司（韶关粤联民用爆破器材翁源分公司）等两个单位进行了2010年度会计信息质量（会计核算是否真实合法、信息披露是否充分完整等）的检查。现就有关检查情况总结汇报如下。
一、选择好检查内容，作好检查前的准备工作
根据市局监督检查办的要求，我们对行政事业单位、国有及国有控股企业两大系统内在财政资金额度大、涉及预算内外支出类别多、资金管理的法规制度较多的特点，重点选择了县交通局和县物资总公司（韶关粤联民用爆破器材翁源分公司）。针对这两个单位的特点，在实施检查前，我们结合会计信息质量检查的主要内容：是否依法设置帐薄；会计凭证、会计帐薄、会计报告和其他会计资料是否真实完整； 会计核算是否符合国家统一的会计制度；会计工作人员是否具备从业资格等，收集有关法律法规政策文件，整理被检查单位的会计报表、专项报告等基础资料；向涉及资金管理分配科室索要指标文件和具体资金管理制度。并将具体使用内容、金额、项目要求等情况录入专项检查目录中形成检查资料卷，便于检查人员在检查中核对，制定检查方案。为保证每项检查工作的有序进行，一般情况下都能根据检查资金的具体情况，制定检查方案或提纲，明确操作步骤和方式。对参检人员进行政策法规业务培训，学习掌握有关政策。使每位检查人员充分熟悉相关法规政策和被查单位的有关情况，明确检查的要点、难点和切入点。做到政策清、情况明、检查有深度、找准问题所在，使其检查不走过场，力争达到检查的目的。
二、被检单位情况
（一）翁源县交通局是县人民政府负责公路建设及养护、客货运输管理和水路交通行业管理的主管职能部门。内设机构有办公室、业务股等股室，下辖两个事业单位（交通管理总站、地方公路站），一个企业单位（装运公司）。至2010年12月末止，在职干部职工25人，离休人员2人，退休13人，单位实行独立核算，开设银行帐户2个（零余额户、公路建设专户），设置会计员和出纳员各一名，会计核算执行《事业会计制度》。全年总收入为：1,006,257.50元，支出：1,001,676.36元，结余4,582.52元。
（二）翁源县物资总公司是我县一家国有企业，主要经营民用爆破物资批发、零售，兼营民爆运输和配送等，该公司现有干部职工14人，其中技术人员9人。全年的主营收入为：5,025,589.74元，兼营收入为125,044.71元，均已申报纳税；支出：产品销售支出（含销售成本、费用及税金）3,302,857.70元,营业外支出114,918.63元,管理费用支出1,720,471.46元，所得税支出4,328.14,净利润8,058.52元。
三、检查中发现的主要问题
通过检查，发现被检查单位的会计工作还存在比较多的问题，会计基础工作还比较薄弱，主要表现在以下几个方面：一是取得原始凭证不合规定，内容不完整：有的支出凭证未经领导签批，有白条或三联收据抵账的现象，有现金支出但未设置现金账，总账改错未用红笔划销和加盖印鉴，而用涂改液改错。二是记账凭证的填写不规范，个别单位使用会计科目有差错，多种业务记入同一张凭证，原始凭证夹有回形针，把多个月份的凭证装订于一本凭证。三是账簿体系不健全、不完善，个别单位未按会计制度设置会计账簿，主要是报表未盖章，启用日期未填写，账簿启用表填写不完善，单位未盖章，负责人、记账人未签名或盖章，账簿目录表未填写。四是内部会计管理制度不完善，物资总公司出纳员无证上岗（现已责令其单位限期派人参加培训考试，取得会计从 业资格证，或另派其他有证人员接替）。
四、处理情况 对于本次检查发现的问题，我局要求必须在规定的期限内，认真整改，完善单位内部控制制度，加强对财务人员业务素质的培训，并要求被检查单位今后严格执行各种法律法规和财经制度。同时，财政部门将加强同有关部门的协助，形成监管合力，综合治理会计信息失真问题，为会计行业的健康发展营造良好的外部环境。我们将坚持并不断完善跟综访回制度，进行跟踪检查，如再发现违规现象，将根据《会计法》等有关财经法规，从严进行处理;对整改措施得力，效果明显的予以肯定，总结宣传其改进财务会计管理的经验，以有效提高会计信息质量。
