员工规章制度
一、本公司员工应遵守一切规章命令及主管指挥监督,忠实勤勉地执行其职务,对业工种如
有建设性意见时,可口头或书面陈述建议。
二、本公司员工平日的言行应诚实，让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以导取公司荣誉。
三、本公司员工除规定休假日因公差或其它正当事由外，均应按照规定时间上下班，不得 意
迟到或早退。如有违反者照下列规定处理。
1． 例如：迟到—早退一次20元的全勤奖，并按每分钟计算扣0.5元
迟到—早退第二次的扣30元的全勤奖，并按每分钟计算扣0.5元
迟到—早退第三次的扣基本工资30元，并按每分钟计算扣0.5元
迟到—早退2次的不会享受全勤，超过6次的扣2天工资。如此类推。
2． 每月请假次数不能超过三次，超过三次的扣双倍工资/次，处50—100的罚款，请假请提
前一天写请假条经主管同意批准，强求执行的当自动解雇。（工资和保证金归本店所有）
3． 如旷工的人员按每天双倍的工资处理，并处50—100的罚款，不打书面报 的将自动解
雇。（工资和保证金归本店所有）希望大家积极配合。
四、发工资日期为当月的15—20号（如新员工进来的必须满一个月，第二个月才发工资，
并且押半个月工资作为保证金），要求做满6个月才有权提出辞职，辞职的前提下，要提前1个月填写职表，明确由事，有人事批准，若提前自离扣培训费贰佰元及半个月的工资。（并且一个月内不能两位员工或多名员工一同辞职）
五、1．工作时间擅自离开工作岗位的扣20元/次，并按每分钟0.5元扣。
2．要求按本店安排标准方针工作的必须服从执行，例：每天上下班打扫卫生，新货摆放，标签价格，整理挂版，存货整理，必须每天到人到位，如出现违反或错乱的扣50—100罚款。
3．如员工不主动给意见顾客不跟或不积极待顾客，不礼貌，发生争吵的，给本店造成经济或声誉损失的，私自收银的，按事情的性质轻重处200—500元的罚款，情节严重的给予解雇，将追究其相应的法律责任。
六、讲站姿、着装、诚信
1．挺胸、收腹、沉肩。
2．站立时双脚略分开约10公分。
3．双臂自然下垂在身体两侧或背后，放背后时，左手放在右手手背上。
4．头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。不得前仰，统一配戴工作牌，穿公司统一服装，整洁、干净、无污、无损、内衣不外露。上班时不允许悬挂手机，手机一律存放抽屉，店长及员工的财物不得放进钱箱，请各自保管。
5．不允许浓装艳抹，不途手指甲油，不得批散头发。
6．工作态度积极主动，热情微笑迎接顾客，认真倾听，与顾客有眼神交流；声音温和，音调适中，落落大方，不扭捏作态；口齿清楚，不含混不清，思路清晰，表达流畅，回答问题有条理。
7．上班时间，不准看书、看报纸杂志、吃零食、窜岗、闲谈或对同事进行人身攻击等，未经许可不得擅自离岗处理私人事务或到其他地方休息。
8．对公司之宣传品合理使用，并作好宣传品、礼品的签收单，不得据为己有。
9．遵守行业行规，保持良好职业道德。
10．与管理者建立良好关系，同时对所在专卖店的促销产品和有关销售技巧有准确全面的了解，对顾客积极推荐。
11．保守公司机密：包括数据、动态、产品信息、促销手段、培训资料等。对于违反此项规定着将予以辞退，情节严重者将追究其响应的法律责任。
12．按要求完成销售报表，并及时汇报给上级主管，销售数据必须及时、准确、完整，不允许虚报数据。
13．如被发现有任何偷窃或其它非法行为，本公司有权终止协议。一切后果由员工自己负责。
14．本公司员工上下班均应按规定签到，不得把人代为签到或代人签到，违者依规章论处。
15．员工吃饭时间统一规定半个钟，不得占用上班时间，穿好工衣，带好工作牌，保持衣着整洁，良好的精神面貌
16． 固职务需要不得动用公物或支用公款。
17．不得 意翻阅帐薄，表册或证件。
18．店内所有的办公用品，要节约，爱惜，杜绝浪费。
七、1．倒计时年底3个月内不批辞职。
2．年关时年初一至初八上班的员工获得每天双倍工资，从年初一起，分两班假，假期为8天，（如回家过年或不回家的请提前15天书面陈述）
3．员工违规操作事宜的，本店可按制度的条例进行个人或集体的处理。
4．1．本店内与同事，主管相遇应行礼致意。
2．最后：员工之间互相帮助，互相学习，互相支持，积极配合，讲团队合作，做到公司和员工共赢。
