工 作 总 结 与近期 计 划
为确保安全生产，为生产做好保障工作，2013年3月成立安环部，自成立以来，严格贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理“的方针，结合不同时期的生产提点，扎实的开展了各项安全生产工作，完成了公司领导下达的各项任务，现将作内容总结如下：
一、安全管理工作
1、为进一步促进生产，保障安全，完善规章制度，我们通过对各车间、各个岗位进行摸排调查，在生产部的配合下，制定了岗位安全管理规定，并已装订成册，送至各领导手中传阅。
2、为进一步落实各项安全制度，我们坚持了安全大检查制度，根据公司2013019号文件精神，每周
一、周
三、周五组织各部门参加安全大检查，后因生产情况，改为每周二对药业、每周五对中正安全检查，累计提出各项整改建议500多条，并监督整改；整改有困难的，上报总经理办公会。
3、加强了特种作业的管理，制定了动火作业许可证制度、动土作业许可证制度、密闭容器内作业许可证制度、登高作业许可证制度及外来施工人员签订安全施工协议制度，并严格执行，为杜绝重大事故的发生做好了充足的的大量准备工作。
4、实施安全奖管理制度，根据公司的绩效考核规定，一线生产工人每人每月以300元为安全奖，根据车间安全生产情况月底按考核发放，在一定程度上提高了员工安全生产的积极性。
5、消防管理方面，经过工程部的协助，我们根据厂区消防管道
的布置，绘制了消防管道总图，并配备了消防器材，如消防栓，灭火器、消防箱等，7月份机修车间东边夹道内起火事故时，谢银山、郭红亮、张振英、陶淑琴、杨红杰、李重逢、张帅等员工积极参与救火，及时扑灭了火情，这也证明了我们平时普及消防知识及配备消防器材也是非常重要的。
6、在日常安全检查工作中，我们还协助行政部排查宿舍内安全隐患，经过多次检查、通报批评，现在基本排除了宿舍内的安全隐患情况。
7、厂区内的交通安全同样是我们关注的重点，通过对公司内铲车司机、叉车司机的培训，制定了相关制度，并明确规定了厂区内限速5公里，保证了厂区内交通安全。
二、安全教育工作
1、自中正开工以来，我们严格执行了“新员工入厂三级安全教育”制度，每一位新入职的员工，必须经过我们的三级安全教育：厂级教育、部门教育、车间教育，介绍我厂的实际情况，结合各种事故案例，使其牢固树立“安全第一”的思想，至12月份截止，已对新工人培训达到206人次，培训合格率100%。
2、根据我们制定的岗位安全操作规程，分别对氧化炉车间、制液车间、成品车间、机修车间进行了培训，重点内容是安全操作规程，结合了孟师傅多年来积累的工作经验及教训，在轻松的培训氛围中，各员工也学到了很多知识。
3、6月份，我们组织了全员培训，经过外聘人员的指导，成功
通过了河北省安全生产监督管理局的安全生产培训考试，共计154人获得了《其他从业人员安全培训合格证》。
4、搜集了大量的资料，根据我厂实际情况，开展了多层次多形式的各种安全生产培训，如：消防安全知识培训、天然气安全知识培训、危险品安全知识培训、清洁生产安全知识培训、环保安全知识培训、职业健康安全知识培训、冬季安全事故案例重点讲解与预防知识。累计培训44次，培训人数达全厂职工的90%，培训合格率100%。
三、处理安全事故
虽然我们做了大量的安全管理、安全培训工作，保证了无重大安全事故的发生，但是还是有不足之处，不断发生小的工伤事故，如4月刘英飞脸部碰伤、5月份氧化炉两起烧伤事故、6月份翟朋浩烫伤事故、7月份刘赛受伤、牛立泽烧伤事故、机修车间东边夹道内着火事故、8月份赵帅受伤事故、12月份中正及药业2其事故等，对于这些事故，我们都根据规定作出了不同的处理，并依此教育大家，做好防范工作。
四、2014年1月工作计划
1、2014.1月准备完成冬季事故案例的培训，并开展关于安全标准化的培训；
2、坚持安全检查工作，搞好安全生产；
3、完成领导交付的其他任务；
安环部
2013年12月31日
