2012年新进高校毕业生培训心得体会
2012年9月7号由淮北矿业集团公司组织部、宣传部在集团公司会议室一楼组织开展了淮北矿业2012年度新入企高校毕业生培训活动，300余名2012年新入企的高校毕业生参加了培训，培训期间分别由组织部秦部长、宣传部高部长、朱庄煤矿技术科胡科长给我们上了一堂实际且生动的讲座，三位领导将自己多年来的经验心得倾力传授使我受益匪浅。
培训期间首先由宣传部高部长讲述了集团公司基本概况、企业文化、“十一五”、“十二五”发展规划以及自己多年来的经验总结。通过高部长的讲解我了解了淮北矿业的发展历程，增强了我对淮北矿业集团公司的认识。淮北矿业成立于1958年，是国家重点建设的几大矿务局之一，于1998年3月改名为淮北矿业集团有限公司，至今资产总额达到630亿元，其中员工达到8万多人，生产矿井22对，年生产能力达3000多万吨。通过高部长向我们讲述的集团公司的“十一五”发展情况和“十二五”展望，我清楚的看到了淮北矿业几十年来的发展历程和未来发展方向，淮北矿业集团公司在一代代干部、职工的共同努力下正在从单一的煤炭企业向煤碳、化工、电力等综合类企业转型中，在集团公司领导的带领和全体职工的共同努力下淮北矿业集团规模越来越大、企业竞争力越来越强，淮北矿业集团公司的这一转变深深的告诉了我们今后的努力方向。随着集团公司的不断发展，对各类人才的数量需求越来越多、种类需求越来越广泛，今后集团公司的发展正需要我们这些高校毕业生的参与，现阶段我们应抓紧一切时间和机会努力学习，不断提升自身的专业素质为集团公司下一步的发展需要做好准备。高部长讲述的“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神、“崇德广业、聚能精进”的企业核心价值观以及“人人都可以成才，工作出色就是人才”的人才理念充分地向我们展示了淮北矿业发展的决心和手段。讲课过程中高部长教育我们对于学习应永不放弃，努力追求“学习工作化，工作学习化”，在这个怀疑的年代，我们要坚定自己的信仰，坚持自己的理想信念不动摇，时刻保持一颗平常心，微笑看输赢。今后我们无论在什么岗位上都要努力勤奋，保持良好的状态和心态，不断增加生命的张力和厚度，积极主动的提升自我，尽快融入到集团公司这一大家
庭之中，为集团公司的发展贡献我们自己的一份力量。其后朱庄矿技术科副科长胡雷用自己的亲身体验向我们讲述了他是如何认识工作、对待工作、做好工作的，用鲜活的例子告诉我们不要怕吃苦、不要怕工作，只要趴下身子认真工作是会得到认可的。
下午，集团公司组织部秦部长给我们讲解了新入企高校毕业生的成长以及发展方向，秦部长希望我们能够认同淮矿、转变角色、树立抱负。在对待认识方面我们应保持健康的心态，展现出良好的精神面貌，要意识到单位对自己的评价不是从做一件事、讲一句话形成的，而是从自己在平时方方面面的表现中得出的。我们应该努力追求做到最好的自己，赢得组织的信任和赏识、职工群众的认可和推崇、同事们的喜欢和佩服、自己心灵的宁静和阳光。高部长讲述了她自己从孤身一人来到淮北矿业选煤厂开始到担任集团公司组织部部长的经历，详细而生动地向我们讲解了她的工作方式、成长经历以及取得的体会。通过高部长的讲解，我们看到了一名集团公司处级领导干部是如何成长的，靠送礼、靠关系不是成功的路子，只有自己踏踏实实地工作才是正确的成功之路。期间高部长问我们的理想和目标是什么,有的同学说是当矿长、局长，有的同学说是为集团公司的发展添砖加瓦，也有的同学说是拥有美好的生活，对于这个问题我心里也有一个答案，我的理想和目标是努力提升自己的专业技术能力，能够实现工作不心慌、遇到问题能解决，能够实现在岗我自己能安心、别人能放心。
秦部长告诉我们要相信没有边缘的岗位，只有边缘的态度，每一个岗位都可以干的很出彩。无论组织上给我们一个什么岗位，我们还给组织一个惊喜，而组织最终将会给我们一个惊喜。我们要认真的、主动地对待每一项工作，在每一项工作完成后，要积极做好工作总结，提升工作的水平和层次。我们要把学习作为一种生活方式，现在拥有的学历仅仅代表着过去，而学习力才代表着未来，对待学习态度的不同，将会决定我们个人今后所走的路，也将决定我们将来的命运。我们平时要注意用心去悟，用心去悟人生、悟工作、悟如何去和同事、上下级处理好关系，学习互通有无，要带着问题边思考边学习，只有不断学习、不断总结、不断提升的人最终才会取得成功。
一天的培训很快就过去了，但培训期间几位领导的讲话仍然在我脑海中不时的响起，在此十分感谢秦部长、高部长以及胡科长的精彩讲解，在今后的工作中，我会牢记此次培训的内容，做到放下从前、珍惜现在、努力未来，时刻保持一颗平常的心、健康的心，努力学习、不断提升自己，认真对待每一项工作。
许 如 银 2012年9月
