机关考勤制度
一、出勤。职工出勤每周按5天考核，病事假、公休假及其他假期以批准的假条为考勤依据。
二、考核内容。上、下班时间，病事假，勤务公差，参会与会，值班、学习等。
三、考勤办法
①上、下班时间考勤。实行签到制，由督办负责组织实施。
②病事假考勤。有事必须请假，按照有关请、销假制度的规定具备手续，办公室存查。
③勤务公差考勤。因公出差应告知股室负责人，办公室或分管领导，并在公务出勤牌上注明，具体考勤由股室和办公室共同负责。
④参会与会考勤。应按要求准时参会与会，具体考勤由股室和办公室共同负责。
四、考勤时间。每天上班以政府办通知的作息时间为考勤时间，上班无故超过十分钟的记迟到，中途溜岗和下班提前十五分钟以上记早退，未办理请假手续的按旷工处理，参会与会和值班、学习考勤参照执行。
五、处罚：迟到或早退、中途溜岗的每次扣工资20元；
一个月之内迟到三次以上，扣年终奖金的1/12；旷工一天，扣发年终奖金1/6；旷工两天扣年终奖金的1/3；旷工三天以上，扣全年年终奖金。
扣发工资、奖金额由办公室在核实考勤资料的基础上书面通知局计财股执行，所扣资金转局机关工会统筹使用。无故旷工15天以上或累计旷工25天以上者，按有关规定执行。
《机关考勤制度.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档