元坝区拣银岩街道办事处
机关工作人员考勤制度
为了加强办事处机关工作人员的组织纪律性，确保实现规定的工作时间，提高工作效率，特制订以下制度：
1、办事处机关全体工作人员必须增强组织纪律观念，强化遵章守纪意识，提高遵守劳动纪律的自觉性，不折不扣地执行国家规定的八小时工作制度。
2、办事处机关实行亮名服务,挂牌办公制度，工作人员都在各自的办公桌上放自己的座牌，以方便群众和前来办事的人员。凡因事外出，应给本办公室人员说明去向，以便查找联系，凡外出而不说明事由的，一律视为缺勤，并按本制度有关条款执行。
3、按时上下班制度，实行上下班考勤，办事处机关统一在党政办公室考勤。
4、凡是上班时间超出10分钟为迟到，每迟到一次扣工资20元，早退一次扣发工资20元，全年迟到早退共计30次以上要扣发年终奖1-10％，并写出书面检查。
5、凡因病不能上班者，须由本人写出病假条交签字，报办事处分管领导签字核准,否则视为旷工。全年病假累计达30天者，扣除年终奖的l-20％。
6、事假应由本人写出请假条，经分管领导批准。3天以上的事假须经过街道党工委、办事处主要领导批准，事假要做到事前请假，假期满 1
后立即向有关领导销假，当月事假达到三天的按每天扣发工资20元，全年事假累计30天，扣除年终奖的20－30％。
7、不履行请假手续不上班和上述规定的几种情况视为旷工。旷工者要扣除旷工期间的全部工资，当月旷工一日扣除当月工资50元，全年累计旷工两天的，扣年终奖5％，旷工3天的扣年终奖的10％，旷工四天的扣年终奖的20％。旷工五天的扣年终奖的50％，旷工六天的扣年终奖的70％，旷工七天以上不参加年终奖分配。并要求作出相应处理。
8、考勤结果每月汇总一次，每月十日前由纪工委将上月考勤情况进行通报一次，年终将全年考勤情况作为评定年终奖的重要条件之一。
9、节假日因工作需要上班，值班的可按元坝区人民政府有关规定给予发放加班工资补贴，也可以安排补休。
10、考勤人员应认真负责，坚持原则，如实考勤，如有弄虚作假或者不考勤要追究相关人员的责任。
