文稿点评制度
一、为健全单位常规工作制度，规范文稿点评工作，提高文稿质量，提升办公室人员工作能力，根据„„（相关的制度，没有就不写），制定本制度。
二、文稿点评工作是办公室人员以会议的形式，对文稿进行集体分析、研究、点评，以及时发现工作问题、树立优秀典型、督促学习改进，促进文稿工作水平和办公室人员工作能力提高的办公室日常工作。
三、文稿的范围包括„„„（都有哪些文稿需要点评，逐一全部列举）
四、文稿点评工作的原则：
（一）建设性原则。
文稿点评工作应充分体现促进文稿工作水平和办公室人员工作能力的根本目的，以人为本，通过办公室人员工作能力的培养带动工作效果的提高。
（二）客观性原则。
认真研究文稿，切实分析，确保点评客观公正、实事求是。
（三）民主性原则。
参评人员充分发表意见，避免单一标准和结论阻碍不同意见。
（四）延续性原则。
加强跟踪和督促改进，促进办公室人员能力的持续提高，形成延续性的人才培养机制。
五、文稿点评工作的实施
（一）文稿点评工作以定期召开文稿点评会议为主要形式，原则上每月一次。
（二）点评过程中，针对每个点评对象，由与会人员轮流进行点评发言，全部发言完毕后进行总结。
（三）坚持自评与他评相结合，强调点评者与被点评者之间的相互尊重、平等合作，被点评人的反思应该成为点评内容的重要组成部分。
（四）点评应采用“建议”的形式，通过对话和反思，提出可行的改进建议，达到促进发展的目的。
六、文稿点评会议纪律
（一）会议实行签到制度，由办公室领导进行考勤，原则上不得请假，有特殊情况不能参加会议或不能准时参加会议者，要向领导请假。
（二）进入会议室必须按规定着警服。
（三）与会人员提前5分钟进入会议室，不得无故迟到、早退，不得中途退会。
（四）点评会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。
（五）不准在点评会议过程中接打手机。
（六）禁止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。
（八）会议期间，与会人员要集中精力开会，不得随意走动，不得办理与会议无关的事项。
（九）会议期间，凡与会人员不得中途退场（特殊情况须报告领导）。
（十）与议题无关的人员不得随意进入会议室。
（十一）会议涉密内容，与会人员要严格保密。
注：红色字是我拿不准的表述，请自行斟酌，省略号处请添加内容。
