校本教研制度
为全面贯彻新课标精神，切实改进和加强学校教研工作，建立以教师研究为主体，以课堂为主阵地，以课改中面临各种问题为研究对象的以校为本的教研制度，以促进每个学生的发展和教师专业的成长，全面提高教育教学质量。
一、校本教研理念
围绕全面提高教育教学质量这一中心，以新课程实施过程中教师所面临的各种具体问题为研究对象，以教师为研究主体，研究和解决教学实践中的问题，总结和提升教学经验，形成民主、开放、高效的教研机制。
二、校本教研原则：
1、针对性原则，校本教研活动的开展要针对课改中面临的现实问题进行探讨研究，实施“面对面”的研讨。有的放矢地解决教师课改中的疑虑和困惑。
2、实效性原则，以“问题”为中心，采用行动研究的方法，注重实效，力求把先进的教育理念转化为教师的教育教学行为和现实的教学效益。
3、实践性原则，遵循认识——实践——再认识——再实践的原则，注重给教师反复实践的机会，使理念学习与教研活动紧密结合。
三、校本研究组织：
1、成立以熊校长为组长，分管教学的副校长和教导主任为副组长，教研组长、骨干教师为成员的校本教研领导小组。
2、设立语文、数学、综合三个学科教研小组和备课小组，各设立学科教研组长一人，组织开展各项校本教研工作。
四、校本教研时间：
1、固定时间：教导处根据学校工作要求和实际情况确定并上报学校，在例会上通过。
2、分散时间：各平行班级教师或学科组老师在教学前后空闲时间
进行教学交流、切磋或研究探讨。
五、校本教研任务：
深入了解并及时探讨解决教学中的问题和困难，交流教学心得、经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业化成长，提高教师校本资源开发建设与管理的能力。
六、校本教研措施：
建立健全各项校本教研制度，以自我反思、同伴互助、专业引领、“一课三上，三课一评”为主要活动形式，运用实际教学案例分析、问题解决、调查研究、实践探索、校本交流等多种教研活动方式，开展互动式教研活动、学科整合式教研活动。
1、备课制度
①认真学习新课程标准，在熟悉新课标精神的基础上，制定出教学计划、进度、措施和所教学科的教育教学目标，超前一周备好课，做到没备课不上课。②认真抓好集体备课，要改变过去抄教案、单纯罗列知识点的备课方式，实行分单元分章节的“集智式”备课，做到课前会课和课后议课。③教师分单元分章节备课要求：做到备学生、备课标、备教材，突出教学策略，讲究学习方法，关注双边互动与生成预设，力求突出重点，突破难点，落实好三维目标。主备教师要集中力量备得精，备得好，辅助备教师也要各抒己见，做到课前会课，修改后形成共案，课后议课，切实提高备课质量和教学效益。对于有平行班级但无对口教师或一人教多个班级和年级的教师，课程量大，备课科目或年级多，备课可稍简略些。④教导处加强对备课的过程管理和督查力度，要重点检查备课质量。
2、集体备课制度
集体备课是校本教研工作的重要组成部分，是学校从实际出发，以校为本实事求是推进课改、切实加强校本建设、提高教师业务水平和素质的有效途径。根据我校教师特点和总体情况，为促进教师在较短时间内较快提升教研师技，集团体智慧，增己之所不能，特制定本制度如下：
①各备课组每学期要制订好备课计划，组织教师按计划开展集体备
课活动。
②备课组成员必须按时参加集体备课活动。学校领导和教导处将按各集体备课组计划安排对备课组落实情况进行监督和检查。
③参加集体备课组的老师在活动中“带着自由、经验和问题而来，带着感悟和启发而归。”
④以同年级同科目教师为单位进行校本集体备课活动，可根据学校的实情和有利的情况，加强平时沟通互学，取长补短，共同提高。
⑤每两周至少一次集体备课记录较祥实，特别是讨论、交流后的经验和感悟要加以整合，形成校本特色，逐步做到一本教案进课堂。
⑥每次集体备课时间不得少于一节课。
3、教研组活动制度
①教研组按固定时间进行教研活动，由教研组长组织学习、研讨，学校领导参加。②教研组长定期向教导处、主管教学副校长汇报工作、反映情况。③校长、骨干教师要率先垂范，敢于做身边的专家；勇于承担起本校教师的专业引领任务。
4、教师自学制度
①教师平时要加强自学，学习先进的教学理念和先进的教育教学理论，每周至少记一次学习笔记。②教师平时要坚持写好教学反思，能力强有条件的教师要坚持写教育日记、教学札记、教学案例或教学故事等。③每学期每位教师要读完一本教育专著，适当做好读书笔记。④教导处加强对教师教学反思、学习笔记不定期进行检查，学期末学校进行检查评比。
5、课堂教学研讨制度
①按照学校教学工作安排，开展好“一课三上，三课一评”活动。在课前做到备好课，研好课，形成共案，再由教师针对本班学生的实际情况进行同上一堂课活动。②各教研组在同上一堂课之后，要加强对上课情况的评价，找出教师上课的优缺，实事求是有的放矢地提出意见或建议，让教师在研究中感悟、启发，促进教师专业成长。③上课后各教师要认真吸取他人的意见或建议，在平时的教育教学工作认真改进、实
践，提高自身的教育教学技能。④教师每学期听课10节以上，校长、主管教学副校长和教导主任听课达15节以上。
6、教学问题发现解决制度
①教师对照先进理论，反思自己的课堂教学实践，找出行为上的差距。②对照平行班级教师或先进教师的观摩课、示范课反思自己课堂教学理念、策略和方法，找出观念上的不足。针对不足，设计对策。
7、教学反思制度
①完善反思形式，丰富反思内容。在共案进行教学后，教师要写好教学反思。在反思形式上，可以做到个体反思与集体反思相结合，口头反思与书面反思相结合，改进计划与具体实践相结合。让反思既具有实践成效，又具有理论价值，让教师在反思中实现自我发展。在反思内容上，教师不仅要反思教学结果；更要反思教学过程；不仅要反思教学行为，还要反思教学理念；不仅反思教学内容，还要反思教学策略；不仅反思自己的教，也要反思学生的学等等。
②拓宽反思平台，畅通反思渠道。学校充分利用现有的教学研究资源，发挥网络平台优势，利用好“两卡”（江西省基础教育资源卡和教师继续教育卡），开拓灵活的教研平台，做到他山之石，可以为玉。
③建立健全机制，使反思成为习惯。学校完善评价机制，将教师课堂教学反思的数量和质量纳入考评体系，增强教师反思的自觉性，使反思成为良好的习惯；建立健全交流、展示反思成果的机制，最大程度地发挥反思的作用，调动教师反思的积极性，提高教师反思水平，使反思真正成为促进教师发展的机制。
8、教研成果展示与奖励制度
①鼓励教师积极参加课改，及时把教研成果进行推广、进行成果展示，组织教师积极参加上级的各类成果评奖活动。 ②学校对获奖的教研成果进行一定的物质奖励。
9、校本教研验收评估制度
(1)学校成立校本教研评估工作小组。组长：熊满堂；副组长：张忠辉；成员：戴远波、刘颖、陈义泉、吴丽华 。
(2)评估工作小组调查了解本校各教研组的课题研究情况，汇总整理相关信息资料。
(3)评估项目：①实验准备情况；②实验进展情况；③课堂教学的转变。
(4)评价办法：通过资料查阅分析、课堂观察、谈话和问卷、能力测试等方法进行评估。
(5)关于实验进展情况的评估，重点评估三条：①实验教师对《基础教育课程改革纲要》和《课程标准》的认识和理解；②组织教师集体备课情况；③开展教学研究和经验交流情况。
(6)关于教学过程的转变情况评估，重点评估八条：①是否根据实际情况灵活处理教材内容；②多渠道选择课程资源情况；③教师之间的沟通与交流情况；④教学内容呈现方式与教学活动方式是否灵活多样；⑤能否给学生讨论、思考和探究的机会；⑥有没有形成民主、平等、宽松的学氛围；⑦学生是否对学习有兴趣，充满自信；⑧学生的学习结果：（知识、能力、方法、习惯、态度、情感、价值观)如何。
(7)课堂观察评估提纲主要有六条：①教学活动组织方式(讲述、提问、讨论、演示、学生活动等)；②教材内容的选择、组织和呈现方式(内容的难度、数量和现实背景等)。③能否选择和利用多种课程资源(教科书、教学参考书、学具、幻灯片、投影片、录音机、实物标本、照片、图片、网络资源、远程教育资源等)；④能否创设问题情境、激发学习兴趣，给学生思考和参与讨论活动的机会；⑤能否形成民主、平等和谐的课堂气氛；⑥学生的知识、技能与方法的掌握情况，学生的积极性、主动性、参与程度、学习兴趣与态度有什么变化等。
校长校本教研工作制度
1、全面制定学校校本教研制度与计划，发动全体教师参与校本教研，督促和评价校本教研工作。
2、带头学习教育理论并参与教学研究，举办专题讲座，指导各部门开展校本教研，校长要坚持深入课堂，积极参加学科组的教研活动，成为教师的真诚的同伴，并发挥好专业引领的作用。
3、注重营造校本教研的氛围，积极搭建研讨、交流平台，定期举办理论学习、经验交流、协作研究等活动。
4、支持优秀教师参加高层次进修，做好骨干教师的选送和培训工作组织全体教师分期分批参加上级组织的业务培训。同时制定学校的培训方案，努力做好校本培训工作。
5、适应新课程改革推进需要，结合学校教学工作中遇到的实际问题形成学校的教科研课题，并逐级落实。
6、发动全体教师从本校、本职工作出发，学习教育理论，注重联系实际，加强对实践成果的经验总结。
7、负责全校的教研流程管理工作，加强对学校教师的教研的指导和管理，督促主管教学校长组织校、市、省、国家级课题的论证、申报工作。及时检查各项教研工作的落实、进展情况和教研工作交流，及时安排和及时总结本校工作情况，落实奖惩制度。
8、要充分挖掘校内教育资源，整合教导处的教研力量，形成教学、科研、培训为一体的校本教研机制。
9、建立并不断完善校本教研活动记录和教师专业成长档案管理机制。
教导处校本教研工作制度
教导处是学校落实教学工作，开展教学研究和提高教师业务水平的重要组织之一，教导处应在校长领导下负责组织领导学校教学研究工作的实施。
1、组织教师学习本学科课程标准，明确本学科的目的、任务，讨论并确定分年级教学要求，制定学期教研组计划。组织领导教师制定学期教学计划、年级教学进度计划、教学科研计划和第二课堂活动计划，并严格执行。
2、组织教师进行教学常规建设，实现备课、上课、作业布置和批改、课外辅导，学业成绩考核评定及课外文化、科技活动等基本教学环节的科学化、规范化、制度化。
3、积极开展教学研究活动，根据教学实际，围绕学校教科研课题确定教研组、备课组和个人每学期的研究课题，有计划地开展研究与交流汇报，组织教学研究课、公开课，及时总结、交流、推广教学经验，撰写经验论文。
4、大力抓好本学科教师的教学工作，组织各年级学科教师，认真钻研课程标准、教材、探索教法和学法，认真备课，写好规范化教案，讲好每一节课，教好每一个学生。
5、组织好每周的教学研究活动。 主要内容有组织备课组集体备课、检查教案、研究解决教学疑难问题、征求学生意见等。学习教学经验，教改经验、总结工作、讨论分析学生的学习态度、学习方法、学习质量等状况，提出解决问题的措施和办法。教导处活动要有出勤和活动记录。
6、结合教学中遇到的问题，确定学科组的教研中心和教改课题，组织全组成员学习新理念，不断总结教学成果，推广教学新经验。
7、每学期组织开展观摩评议活动，研究教材、教法和学法，交流经验，提高教学质量。活动要有总结材料。
8、做好以老带新工作，充分发挥老教师传帮带作用，要落实到人，加速培养新教师和青年教师。
9、注意积累资料和总结经验。建立学校教学资源库。每学期要向学校提交一定数量的经验论文或教学改革实验报告。
10、期中要协助校长检查落实情况，期末做好工作总结，并定期向学校领导和教师汇报工作，积极创建严肃活泼，刻苦钻研，文明和谐的教研组。
校本教研工作管理制度
成立校本教研工作领导小组，校长任组长； 建立健全校本教研制度；
成立校本教研专题组，组长为学科教学骨干； 从本校实际出发，认真制定每学期校本教研工作计划，计划要具体有可操作性；
工作中，严格执行校本教研工作计划； 定期组织教师学习专业理论； 定期检查教师业务理论学习摘记； 定期组织教师进行大型同伴互帮活动； 激励引导教师总结校本教研经验成果； 及时借鉴外界研究成果，在本校推广、内化； 随时将本校研究成果、经验，做好积累、总结、上报工作。
校本教研学习制度
要重视教师专业理论水平的提高，在时间上，经费上给予保障；
学校每周三至五下午放学后进行教研组或集体备课组活动，促进教师教研能力的提高；
学校制定并不断完善理论学习考评奖励制度；
教师要积极参加学校组织的理论学习活动、交流活动；
教师要主动学习，成为学习型教师；
教师每学年要尽可能多的积累理论学习笔记； 学校利用业务学习时间，引导教师学习理论、交流经验；
学年末进行理论学习，笔记评奖活动。
校本教研专业引领制度
校长真诚树立起科研兴校的办学理念；
制定完善教科研激励、保障制度；
组织教师学习新课改理念、转变观念，培养教师自觉进行校本教研活动；
鼓励教师自学教育理论；
积极与上级指导部门、主管部门协调，邀请专家讲座；
充分发挥校专家小组的作用，在教有理论和实验研究上做好引领工作；
发挥骨干教师、学科带头人的作用，在学习、实践中引领；
通过同伴互助活动进行引领；
各教研组在专业引导上要有计划，有措施，有活动，有总结，有实效。
