某职业技术学校2007级实习总结
2005年10月28日，国务院公布了《关于大力发展职业教育的决定》，“以服务社会主义现代化建设为宗旨，以就业为向导” “要大力推行工学结合、校企合作的培养模式。与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。中等职业学校在校学生最后一年要到企业等用人单位顶岗实习。”——根据此决定我校于2009年7月13日安排高三年级学生在江门市@@有限公司进行顶岗实习。
一、实习单位概况
@@有限公司位于江门市江海区，该公司主要从事研发、制造、销售液晶显示器（LCD）和液晶显示器模块（LCM）产品。工作福利待遇：无尘空调车间，整洁舒适。实行6天8小时、两班倒工作制，每月至少休息2天，每天加班3小时。公司设有医务所，免费为员工提供医疗服务，免费为员工提供食宿。
二、顶岗实习过程中的遇到的问题
（1） 工厂的工作时间较长，一般每天工作十一小时，有时甚至十三小时或十五
小时，且是两班倒，日夜班替换，一个月休息两天。学生对工厂的工作时间和休息制度有抵触情绪，特别是上夜班的同学。在前十五天，学生由于还没习惯长时间的工作和倒乱的作息习惯，面容都显出疲态。
（2） 有些工作车间在工作过程中用眼过度，（如对着强灯光检验玻璃片的灰尘
状况）工作一天下来眼睛很累，特别对一些近视散光的同学极具考验，部分同学抱怨工作过程中难有眼部休息。
（3） 工厂里面的老员工由于个人利益的原因打心里不大喜欢实习生（实习生会
拖慢老员工的计件数量，影响他们的收入）。部分工厂里面的班长对实习生要求苛刻，据学生反应有时会辱骂（经常会有人被骂哭，不止我校学生还包括其它员工），学生因身体不适想请假时比较困难。
（4） 员工的宿舍不能锁门，学生有失窃的现象。学生的日常用品，包括洗衣粉
洗发水沐浴露等被偷，由于女生宿舍没有个人专锁柜子，物品只能放在容易发现的地方，而且工厂规定任何时间不得锁门，所以物品失窃事件非常容易发生。
（5） 实习学生有小团体现象，班与班之间缺少友谊交流。
（6） 由于工厂里面员工大多数为四川员工，所以饭堂里面的伙食会偏辣。
（7） 工资很低。正常的五天八小时制的工资是2.10元，以外的加班每小时是
1.5倍即3.15元，周六日加班每小时2倍即4.20元。以下是一员工工作满一个月无请假无缺席的工资情况：星期一到星期五一天工作十一小时工资是2.10×8+3.15×3=26.25，星期六日工作十一小时是4.2×11=46.20，那么一个月里面算22天正常上班时间，六天的星期六日时间的话就是26.25×22+46.20×6=854.70，还有60块的奖金，如果一位员工上满一个月的计时工资就是904.70。
（8） 学生欠缺吃苦耐劳精神，工作态度不端正，工作中总有偷懒现象，常常给
车间组长或者班长投诉，工作中打睡眼，工作错误多，不按工厂规定工作（如不戴口罩等）。
（9） 学生欠缺跟人相处打交道的技巧，特别是跟上司领导的关系，跟领导或工
友交流时不注重礼貌，领导批评不虚心接受反而顶撞等等。
（10）学生家长对学生过于溺爱，当知道孩子工作辛苦时就有不让孩子工作的意
向。
（11）部分男同学消费过快，把带来的钱一下子用光，不懂合理安排消费，买零
食买贵的，有开水不喝而动不动就买三块钱以上的水喝，有抽烟习惯的男同学还买七八块钱的烟抽，用钱如流水。
（12）学生离职情况有点面效应，如果其中一位同学顶不住想走的话，他会怂恿
其它的同学跟他一起走，让本来就有放弃情绪同学随之产生共鸣，也动摇了留下继续做的决心。
（13）其它实习学校有些学生经常上网吧通宵，不回宿舍休息。
（14）其它实习学校个别学生有违法现象，（如打架、盗窃等）工厂直接交给派
出所处理。
三、实习过程中的几点建议
（1）找实习单位时应与实习单位协商工时问题，工时不得超过十一个小时，每周应当有起码一天的休息时间，如超过十一小时或者每周一天的休息时间的，应由学生选择加或者不加。
（2）学生劳动过程中可能由于工作时间过长或者工作内容对其身体有一定伤害，
应当让学生掌握其劳动保护知识并做好劳动保护措施。
（3）由于学生还没真正踏入社会，所以还不懂如何跟老员工交流，平时可能出言顶撞老员工而自己还不知道。在平时的实习过程中应当让学生注意如何与人相处交流，以免造成与老员工的不和谐。
（4）注意学生住宿期间的安全问题，如学生身体不适、心理压抑、失窃、斗殴打架、通宵不归等等问题。学生在实习期间的个人问题比较复杂繁锁，在实习过程中必须密切留意其动态，特别是在宿舍期间的动态。
（5）学生实习期间跟在学校期间不同，实习期间接触的人比在学校期间接触的人更广，所以同学校的同学们之间不应有小团体现象，出到外地，本校的同学们之间就应该像兄弟姐妹一样，要团结互爱，互相帮助。
（6）饭堂伙食有可能受员工比例的影响，如果北方人较多的话，饭堂伙食有可能偏辣，这时需要实习管理老师与主管部门协商，尽量为我校学生烹饪适合我校学生的伙食。
（7）在厂实习的工资不应偏低，学生会与本地其它学校的学生作比较，若工资明显低于其它学校的学生的话，对我校学生的实习积极性大有打击，甚至会影响到家长的情绪，这对学校的形象不好。
（8）在实习前应做好充分的动员准备，动员的对象不单是学生，还要做好家长的动员工作。由于学生在家很少吃苦，在实习的过程中会遇到很多由于吃不了苦的学生而引发的问题，所以在实习前一定要做好针对性的动员工作，比如说找出班级里面吃不了苦的学生及其家长做好动员工作。在校高一高二年级平时上课的过程中也应当传递一下实习工作的情况，好让学生做好充分的心理准备。
（9）让学生端正实习的态度，态度决定一切，要认真对待实习。没有一个好的态度，就不可能有好的结果。不管在哪种单位实习，都应该把它当成是很重要的单位。实习过程中态度必须认真，表现出积极上进，同时又谦虚做人、勤奋做事。实习过程中，作为是新手，必须从零开始，虚心学习，细心观察，不懂的东西要多去问，交办的事情要按时完成。做事就要坚持，再苦再累再烦琐，也要把它做好。另外，注意工作中的心态，要尽量开心每一天，要为了乐趣而工作。一个好的态度自然会有好的表现，同时也能学到的更多的知识。
（10）在实习的过程中切不能乱消费，如无急需，尽量不向家里要钱。让学生明
白自己已经不小了，是时候为父母分担一下家庭责任了，让同学们在实习的过程中既能学到东西而又能每月赚到一定的生活费能为家里分担一下经济困难，切不能乱消费，不要拿着一千多元的工资还要家长寄钱给你用，要懂得家长赚一块钱都不容易。
（11）若非身体问题绝不能让学生放弃实习回家。一学生因吃不了苦想回家必然会劝说其它同学让其一同回家，若遇到这种学生希望学校能严肃处理，不然恐怕会产生点面效应，情况难以控制。
（12）学生在实习的过程中极有可能会出现在外上网通宵不归的现象，这时应当要及时通知班主任告诉其家长，让家长知道其行踪，让家长配合一起教育。在实习过程中还极可能有学生打架、盗窃等违法犯法行为，实习管理老师应当要让其明白违法犯法的严重性，用事例来教育学生。
四、学生实习工作展望
(注：本校09年第一次顶岗实习，当时还不成熟，现在同另一个上市工厂保持比较好联系，在其工厂实习，条件非常成熟 )
