河南博雅服饰有限公司规章制度
一.考勤制度
为了规范公司考勤制度管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
（一）适用范围
本制度适用于公司所有员工。
（二）管理规定
1.工作时间安排
（1） 夏季工作时间：上午8：00—12：00下午14：00—18：00
（2） 冬季工作时间：上午8：30—12：00下午13：30—18：00
2.打卡制度
（1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。
（2）打卡次数：一日两次，即早上上班打一次，下午下班打一次。
（3）打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。
（4）因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《未打卡补签单》，因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电或指纹机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签单》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，月底由办公室据此上报考勤。
3.迟到罚款制度
（1）迟到5分钟内不扣工资。
（2）迟到5—10分钟内扣工资10元。
（3）迟到11—15钟内扣工资15元。
（4）迟到16—20分钟扣工资20元。
（5）迟到20分钟以上扣半天工资。
4.请假制度
（1）禁止电话请假或发短信请假。
（2）请假时需提前一天申请，并填写《员工请假单》，交部门主管签字，并由办公室保管。
（3）无请假无打卡记录的，按旷工处理，扣除两天工资。
（4）中途外出，需在前台处签字备案，如不按程序走，中途在公司不见人员，将按旷工处理。
（三）为了更好的维护公司管理制度，请假和迟到所交的款项必须在2天内上交公司办公室，以后作为大家活动经费，用途由公司全体员工建议用途，公司领导层决定其更好的用途服务大家。
二.工作环境规章制度
（一）全体员工在工作时间不得吃零食、闲聊、大声喧哗，以上每次罚款5元。
（二）职工在工作时间不得做私活，发现一次罚款50元。对于劝解不听者公司作辞退处理。
（三）职员在上班时间不得擅自离岗，如有需要须向直属领导请示后方可离去。
（四）职工相互之间严禁打架、语言侮辱，一经发现，两人都要处理，情
节严重的劝退。
（五）中午休息时间为：冬季12：00—13：30，夏季12：00—14：00，如无特殊情况，职员必须上班前5分钟到岗。
（六）每天早上的晨会由各部门主管参加（时间控制在十分钟内），周计划会议时间为周一上午8：40，周总结会议时间为周六下午5:00钟，月总结计划会议时间为每月的3—5号，具体会议时间由办公室另行通知。
（七）职员的工作区间要注意个人卫生，上班前及下班后对于工作区域内物品摆放整洁、整齐，对于不经常处理的给予通报批评，并作书面检讨。
（八）职员要节能环保，离开工作岗位要注意关闭电脑屏幕，下班后关闭电脑、打印机、饮水机、照明等电源。
（九）职员不得打印与工作无关的图纸及文件。对于作废的文件、图纸，纸张可以循环利用的一定要循环利用，注重节约，杜绝浪费，有上述行为之一的每次罚款5元。
（十）职员要做到今日事情今日毕，杜绝拖杳。
（十一）职员上班时间不得上网聊天、下载文件、看电影、玩游戏，发现一次罚款20元，对于劝解不听者给予记过处分并处相应处罚。
（十二）职员相互之间不打听与自己工作无关的内容，私下不得在公司内讨论公司的规章制度及工资待遇。
（十三）职员应保护好客户资料，严禁把客户资料提供给其他公司，如有上述行为给予记过并处以罚款，严重者辞退。
（十四）职员不得向竞争对手提供公司的产业规划、方案、图纸及一切影响资料，如有需要需征得直属领导意见并报总经理审批，未得同意私自有上述行为之一的公司作辞退处理。
（十五）职员不得向其他公司提供公司的采购渠道、原材料价格，如有需要须征得总经理同意，未得同意私自有上述行为之一并为公司造成经济损失的追究其相应的法律责任。
三职员仪表仪容
（一）为了展现职员的精神面貌和体现公司的整体形象，公司职工应该注意自己的衣着和仪表。
（二）职员着装应该整洁、干净、大方。男职员头发宜常修剪，并应经常剃胡须；女职员宜保持淡雅轻妆，不易浓妆艳抹。
（三）女职员周一至周五着装更应注意，衣服要稳重得体，不要穿跟比较高的鞋子及拖鞋。
（四）上班时应佩戴工作牌。
公司办公室
2011年5月20日
