2013年第一轮培训活动圆满成功 吉顺电器旨在弘扬企业文化，提高员工素质以及生产效率，早在今年动员大会上，林总经理就强调必须把员工培训列为年度工作重点之一。日前，在各部门主管的积极落实下，第一轮为期3天的员工培训活动圆满完成！
通过近一段时间的考核，大部分新员工已通过试用期，内部员工较为稳定，公司拟进一步加强员工职业技能以提高工作效率。因此，本次培训以部门为单位进行，以新员工技能培训为重点，在各部门的配合下顺利展开。
生产部作为公司的核心部门，在今年吸收新员工较多，同时公司斥资采购了一批全新高科技生产设备。要在短时间内做到品质与效率兼顾，确实是一个大挑战。此次生产部培训主要组织员工深入学习技能基础知识和安全注意事项，并由多位优秀员工分享工作经验，此外还特别邀请了资深工程师讲解新设备的操作方法。公司希望借由此次培训，将“精益求精做好每一件产品”的经营理念传递给每一位生产部职工。
在销售人员赶往营销一线之前，销售部在胡总监的带领下，也开展了培训活动。此次主要针对区域经理、客服及跟单人员的产品知识和沟通技巧进行系统化培训，培训还增加了一对一情景模拟环节，力求做到学以致用。胡总监表示，即便销售部不参与生产过程，但也应该深入了解生产各环节，这样才能保证销售客服人员的权威性和专业性。
除此之外，包括财务部、人事部、电子商务部等部门也相继开展了培训活动。各部门针对各自的岗位职责，组织学习国内外知名企业的成功案例，并结合公司实际情况做分析总结，参与培训的同事均上台分享了自己的心得体会。
员工培训对于公司未来快速发展所带来的好处是毋庸质疑的。吉顺电器高层领导对此次员工培训也非常重视，培训结束后，领导还亲自进行抽查，考核培训效果。
“为员工创造和谐进取的发展空间”一直是吉顺文化的重要组成部分，公司将坚持定期为员工提供培训机会，提高员工素质，培养新时代人才，从而提高企业核心竞争力，将吉顺电器打造成为领导品牌！
