四方台区人力资源和社会
保障局廉洁从政工作汇报
尊敬的各位领导:
我代表四方台区人力资源和社会保障局，向各位汇报一年来我局开展廉洁从政工作情况,请审议。
我局按照区纪委要求，结合我局自身部门的工作特点和实际情况，采取积极有效措施，在我局推进《廉政准则》的贯彻落实工作。召开了全局工作会议，组织学习《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习有关廉政建设的相关规定、条例，使我们更加深刻的认识到廉洁从政的积极意义，更好的结合本质工作贯彻执行好《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”。进一步加强党性观念，树立和弘扬廉洁自律的工作作风。加强我局党风廉政建设，采取有效措施，加强廉政制度建设，提高素质，树立人力资源和社会保障工作的创新理念。一年来，我局在廉政建设上主要做了以下几个方面工作。
一、全面落实廉政责任制
1、坚持把廉政建设作为人力资源和社会保障工作的一项重要内容，纳入到整体工作中。按照《廉政准则》的要求，把党风廉政建设的责任按工作分配到位，具体到人，建立起廉洁从政的工作机制。注重对责任制的监督检查，坚持“谁主管，谁负责”
方针，力求做到领导到位、责任到位、措施到位、工作力度到位、责任考核和追究到位，确保党风廉政建设责任制的落实。
2、采取多种形式，深入开展对廉洁从政规定的宣传教育。重点组织全局工作人员学习廉洁从政规定、条例的相关知识，在日常的工作中，要求我局工作人员廉洁从政，自警、自律，组织我局工作人员结合有关警示案例进行讨论学习，引以为戒，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、加强作风建设，促进廉洁从政
加强作风建设、促进廉洁从政是每位机关工作人员都必须履行的责任，必须抓紧抓好。在日常工作中，我局工作人员不断加强学习，认真执行廉洁从政的各项规章制度。在工作中积极宣传执行党和国家的政策，服务百性，服务社会。1—11月末，我局劳动保障监察工作累计深入各用人单位开展劳动监察工作340余人次，补签劳动合同1300余份，受理举报拖欠工资案件5起，为劳动者追讨回拖欠工资12万余元，受理工伤认定71件，现已全部结案。就业再就业工作完成城镇就业2780人，完成全年指标的100.3%；开办培训班16期，培训人员1205人，完成全年指标的100.4%；职业介绍成功1820人，完成全年指标的101.1%；失业率控制在4.3%以内。城镇居民基本医疗保险报销支付工作共发生住院费用442.5万余元，报销金额197.2万余元，共有743人从中受益。组织了我区公务员进行分期培训。完成了全区机关、事业单位工
作人员年度考核工作，对评优人员竞现了奖励，对不称职不合格人员取消了13个月奖金。认真做好机关、事业单位工资、福利待遇的实施工作。完成全区职工及退休职工的工资增长审批工作。对部分上访人员依据有关政策进行了信访答复。在这一系列工作中，我们本着求真务实的态度，以情为民所系、权为民所用、利为民所谋为宗旨，不断提高人力资源和社会保障工作的廉政建设。
三、加强干部职工廉洁自律
加强廉洁自律，是深化改革、治理源头工作的需要，更是切实维护群众利益的需要。我局认真执行中纪委提出的廉洁自律“五个严禁”规定，针对廉洁自律问题易发多发的重点部位和关键环节，深入推进“源头治理工程”。把党风廉政建设充分落实到实际工作当中。我局开展了三个活动。一是强素质活动，开展了局内工作人员加强专业知识的学习。重点突出了《劳动合同法》、《黑龙江省劳动保障监察条例》等法律及专业知识的学习；二是提高效率活动。以提高工作标准、提高工作效率、提高服务质量为载体，努力实现提升“三个满意率”。三是树形象活动。以“务实、创新、协作、自律”为目标，努力建设作风优良、想事干事、争先创优的工作队伍。在工作中，杜绝了懒、慢、散的工作作风。不履行工作职责，不作为、乱作为的现象。
各位领导，我局在今后开展廉洁从政工作中，要从每件工作做起，每个人做起，树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步加强改进工作作风，争创一流的队伍、一流的作风、一流的业绩，用实际行动和卓越的工作成效取信于民，作一名合格的人民公仆。
二○一○年十一月三十日四方台区人力资源和社会保障局
