司务公开工作汇报
根据市纪委有关政务公开的文件精神，集团公司遵照
‚凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用（简称‘三重一大’)，必须由领导班子集体作出决定‛的规定要求，坚持党的民主集中制原则，发扬民主，强化组织监督，对重大事项决策、财务状况、劳动人事制度等方面进行司务公开，取得了很好效果，现将有关情况汇报如下:
一、统一思想，提高认识
根据中央、省、市有关政务公开的文件精神，我公司对司务公开工作进行了广泛深入的宣传发动，使集团公司上下充分认识到，司务公开是推进企业民主管理的根本手段；是实践党的‚三个代表‛重要思想、学习实践科学发展观的具体体现；是搞好企业党风廉政建设的重要制度；是深化企业改革，促进企业又好又快发展的有效措施；是维护职工队伍稳定，增强企业凝聚力的需要。
二、加强领导，健全管理
集团公司领导高度重视司务公开工作，把其列入重要议事日程。在推行司务公开工作中，我们坚持‚党委统一领导，党政工齐抓共管，有关部门协调配合，员工群众积极参与”的领导体制和工作机制，明确司务公开工作由党政主要领导
负总责，分管领导具体抓，相关部门具体落实，加强对司务公开工作的领导和监督，确保司务公开工作正常开展。
三、完善司务公开工作，努力推进企业民主管理
为了完善司务公开，搞好企业民主管理，我们明确了司务公开的重要内容：一是重大决策，即企业改革、发展和稳定的各项重大决策及企业经营管理等一系列规章制度；二是民主评议领导干部，通过广大职工监督领导班子的廉洁自律和领导干部的德、能、勤、绩；三是企业职工工资升级，劳保福利等；四是工程项目及设备采购招标情况；五是财务资金状况等；六是其它应该公开的事项。
我们在抓司务公开过程中，十分注重公开程序的规范，一是做到公开事项的真实性。真实是公开的生命，只有真实公开才能取信于民，司务公开才有生命力。二是不仅注意结果的公开，同时也注重全过程的公开，让整个过程都置于群众的监督之下。三是对时限作明确的要求。基本上做到了定期公开的内容按时进行公开，不定期公开的内容及时进行公开。
在公开的方式上，我们采取了多种方式来推行司务公
开。一是设立公开栏定期公开司务。二是召开党委会、办公会、资金调度会，专题会等会议，及时通报有关情况；二是借助新闻媒体进行公告，如我公司企业债券的发行情况，重
大项目开工奠基情况等。三是公司在实施重大方案中，遇到涉及职工切身利益的重大事项，都事先在征求广大职工意见的基础上再做出决策。
四、公正、公平、公开选拔管理干部
公司在用人制度上，彻底打破传统的普通员工与干部的身份界限，对中层干部实行公开竞争上岗，选贤任能。公司对部门负责人实行招聘，集团公司对部门负责人岗位从领导才能、管理水平、业务能力、实践经验等方面提出了明确的要求，公布竞聘条件，并召开竞聘会，根据竞聘人演讲和综合素质的考核决定部门负责人的聘任。这种公平、公正、公开选拔中层管理干部的做法，得到了上级部门和广大职工的好评。
五、司务公开工作取得了阶段性成果
近年来，集团公司的司务公开工作取得了初步成果，主要体现在以下几个方面： 一是促进了党的依靠方针的落实。切实加强了企业的民主决策、民主管理和民主监督工作，推动司务公开工作的发展。二是促进了党风廉政建设。积极推进腐败风险防控试点工作，完善腐败风险防控制度建设，通过司务公开，加强了民主监督和群众监督，促进了领导干部廉洁自律，密切了党群干群关系。特别是在干部人事制度工作中，通过公开、公平的民主推荐、民主评议、竞争上岗等
制度，防止了用人中的违规行为；在工程建设中物资采购中，通过公开招标、议标、竞标，防止了“暗箱操作”，从源头上预防和遏制了消极腐败现象的滋生蔓延。 三是促进了企业的改革、发展和稳定。司务公开调动了职工的积极性。去年，集团公司面对复杂多变的国内外形势，集团公司广大干部职工沉着应对，主动出击，内转机制，外谋发展，奋勇拼搏，经受住了考验，保持了集团公司各项工作健康、有序、协调发展的好势头，出色地完成了全年各项目标务。今年以来，在干部职工共同努力下，企业经营基本实现了时间过半完成任务过半，企业的各项工作有序推进。
总之，司务公开在企业改草和企业管理中发挥着重要的作用，我们将一如既往地把司务公开工作做为深化严抓严管、深化企业改革，促进企业又好又快发展的一项重要工作来抓。
二〇一〇年十月二十日
