怎样才能加薪晋级
我们应该怎样工作？要说的很多，以怎样的心态工作？用怎样的方法做好工作？工作中应该注意哪些细节？这里只说其一，工作中以怎样的心态争取加薪晋级？如果你还年轻，如果你心中有梦，请给我几分钟，听听我吹牛。如果你能从中得到些许教益，并一如既往地坚持，加薪晋级就指日可待了。
1父母退休子女可以顶替名额）的残疾人，要在想成为正式职工是非常非常难的。当我得到食品厂一个试用的机会时，我真的非常感激，下决心一定好好工作，报答他们的关爱。后来将我转为正式职工，让我做车间核算员，做统计员，做生产调度员，做文员，做行政副主任，做生产供销科长，做行政主任，做厂长助理。士为知己者死，每一次给我加薪晋级，都是因为我知好歹、不负义，对他们心怀感激。而加薪晋级又使我觉得滴水之恩当以涌泉相报，更加兢兢业业地工作，为他们争光，报答他们的关爱、知遇和赏识之恩。
2你无从感恩。但是你可以抱着学点业务技术的想法工作。做核算员时我学习财务知识，做统计员时我参加助理统计师全国统考，在办公室我学习北大秘书系函授课程，在生产科我学习武大经济系教材，在助理岗位我啃助理经济师资料。为了适应新的工作，我学习所以我进步，而学到的知识又可以用于工作实践，学得更有兴趣。
所以我说，当你真正掌握了业务或者技术之时，就是你加薪晋级之日。你要努力掌握公司大部份的业务，或者生产上的核心技术，那么你就在工作中举足轻重了。
3想到自己可以为公司付出多少，这些付出可以给公司带来多少收益？不说每年员工大会上厂长的工作报告草稿，也不说几任厂长申报优秀企业家的材料。只说食品厂的各种检查验收、管理评比、省市先进单位、国家二级企业申报，那段紧张愉快的工作中，同事们牺牲了多少个休息日，熬了多少个通宵！没有想到要得到什么，后来却得到的更多。
如果你付出的体力劳动，或者脑力劳动越多，创造的价值越大，你加薪晋级的机会就越多。如果你不想为公司付出什么，我建议你为自己付出一点：拿出部份工资买些与工作有关的书籍，拿出部份时间参加培训学习。到了一定的时候，你自然就会收获果实。
4要学会做，甚至比别人做得更好，比以前的自己做得更好。做工人我追求更快更好；做核算员我追求更准确更细致；做文员我要播出广播稿比别的工厂多，档案管理更规范；做统计每月多一份统计分析；做团总支书记要比别的支部活动多；做行政追求更完善规章制度；做助理追求更合理的经营管理政策。超过别人、超过自己，农场优秀通讯员不过隐要区级的；农场优秀统计、优秀团干不过隐要区级的，区级得了要市级的；正因为年轻的我好强不服输，才留下了不少美好的回忆。
趁年轻设立一个超越目标：超越同事，做将军不做士兵，冒出来；超越自己，三年一个职务台阶，向上爬。当然，我鄙视搞关系，拍马屁，我欣赏通过勤奋的工作，过硬的实力，骄人的业绩赢得加薪晋级。
5合伙承包另一家造纸厂。于是静心在这里学习所有的工作流程，技术、业务、经营管理，为自己另起炉灶做准备。后来，因为要我去的厂长又回来兼职，也就放弃了。
年轻的你如果觉得现在的工作没劲，而且具有一定的经济实力，并看准了市场，可以尝试抱着这样的想法工作三五年，你一定会发现整体素质有很大的提高，在职务上也会有晋级。
假若不幸再被埋没二三年，只要你一如既往做“间谍”，即使你不另立门户图大发展，也一定会有猎人来挖你，使你有个飞跃。
6经的工作经验与现在的岗位相距甚远，使我们的内心十分纠结。我不想教你服从分配，让你饱受委屈。我希望你用心理学的方法对付这种矛盾。
如果那不是你喜欢的工作，你可以假装喜欢，慢慢地你就会真的喜欢了。心态改变环境，做自己不喜欢的工作时，人们都会的一种烦燥的情绪，而情绪不好时工作也不会做好的；如果你假装喜欢，则可以平复这种心情，把工作做好得到上司的认可，又从上司的认可中得到成就感的体现，从而满足精神层面的需求。这样你就可能真的喜欢这个工作了。
工作是否单调乏味，往往取决于我们做它时的心境。每一件事都值得我们去做，而且应该全身心地尽职尽责去做。
7对得起这一天的工资。 如果你说：我不想加薪晋级，学习很烦燥，超越很艰难，更不想将来自己开公司，只要有工作一直混下去就行。这虽然不在本文立意之内，但我还是想劝你一句：至少要对得起这一天的工资。
如果你觉得我现在成了淮北的枳子，就否定上面的观点，那么吃亏上当的只是你不是我。虽然现在“弦也调不准了”，但是这些观点的确在年轻的时候使我受益非浅。听不听由你！
2011-6-15于嘉华
