加强干部作风建设服务苏区振兴发展
今年初，胡锦涛同志在中纪委全体会议是指出，领导干部作风建设是党的一项战略任务，强调“全面加强思想作风、学风、工作作风和干部生活作风”等五个方面的作风建设，树立勤奋好学，学以致用、心系群众、服务人民、顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康等八个方面的良好风气。胡总书记的重要讲话，对建设和谐社会，提高党的执法能力，巩固党的执政地位具有深层的历史意义和重要的现实意义。
去年换届以来，赣县通过深入开展“创先争优”、“三送”，干部队伍“治庸、治懒、治散”，“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，作风建设年等多项活动，全县干部队伍的总体素质有了较大的提升，作风有了较大转变，绝大多数干部在复杂形势和严峻考验面前，表现了顽强的作风，十足的干劲和强烈的创新精神，展示了为民、务实、清廉的形象，人民群众对党员干部工作作风和服务效能的满意度有了较大的提高，但我们也必须看到到部分干部队伍中仍然存在一些不容忽视的作风问题，主要是：“庸、懒、散、假、浮、奢、赌、私等”八个方面的问题，这些问题的存在，势必影响我们事业的发展，影响我们的未来。
一是“庸”，就是能力平庸，贯彻上级的决策部署的理解力，操作力，执行力差。缺乏干事创业的激情，缺乏艰苦奋斗的精神，
缺乏创先争优的勇气，对工作有畏难情结。
二是“懒”，就是懒于做事，有的干部没有把心思放在干事上，工作不推不动，推而不动，慢作为，不作为，当一天和尚撞一天钟，得过且过。
三是“散”，就是纪律松散。有的干部组织纪律观念差，制度形同虚设，自由散漫，松松垮垮，有令不行、有禁不止，上班期间炒股，上网聊天，玩游戏，开会时开小差，玩手机，打电话，打瞌睡，有事不请假等。
四是“假”。就是弄虚作假。有的干部缺乏实事求是的精神，喜欢说假话，办假事，欺上瞒下。
五是“浮”，就是工作漂浮。有的干部工作责任心不强，说一套做一套，布置的工作不落实，或者沉不下身子抓落实。
六是“奢”。就是生活奢侈。有的干部贪图享受，互相攀比，奢侈浪费，不比工作比享乐，讲排场，比阔气，比待遇。
七是“赌”。就是沉迷赌博。有的干部嗜赌成性，沉迷其中，越赌越大，甚至上班时间还滞留餐馆、麻将馆打麻将。赌博猛于虎，十赌九输。一旦沉迷其中就会不能自拔，输掉家中积蓄后，就会向亲戚朋友借，甚至将手伸向公款，最终导致倾家荡产，人财两空。比如我市某县供电公司经理，本来有着幸福的家庭和美好的前途，但他却沉迷赌博不能自拔，挪用公款到澳门赌博，最终身陷囹圄，连人身自由都没有了。
八是“私”。就是谋求私利。有些干部特别是有些单位、部
门的副职、股长们，利用手中的权利，吃、拿、卡、要、占，谋取私利，不给好处不办事，给了好处乱办事。现在有的群众举报，农村低保不实事求是，有些干部做人情，把低保用来照顾关系户；还有的部门办事人员，利用手中权力，收受办事人员贿赂等等。
出现着些问题，究其原因，我认为主要存在如下几个方面：
一、是理想信念不坚定，干部作风方面出现问题，根子在于理想信念不坚定，世界观、人生观、价值观发生偏离。一个干部一旦理想信念动摇后，表现在作风上就是懒、散、奢、私等，工作不思进取，思考不沾边，讲话不靠谱，决策不果断，言行不一致。
二、是责任心不强，责任心不强是领导干部作风滑坡的一个重要原因，因为责任心不强， 所以有的干部才会在工作上甘于平庸，不求上进，懒于做事，不求有为；在生活上放松自律，放任自流；在面对检查时弄虚作假，欺上瞒下。
三、是制度不完善。虽然建立了各项制度，但一些制度缺乏操作性，缺乏制约性，特别是责任追究的制度不完善，没有形成作风建设的长效机制，而且执行制度不力，导致现在一些不良风气有所抬头。
四、是监督不力，在工作督察中，我们的干部喜欢当“老好人”，喜欢捏面团，搞一团和气，不敢较真碰硬，甚至替作风不实的干部说好话，导致一些工作得不到落实，也滋长了各种浮夸风，虚假风，吃喝风，赌博风。
五是思想不够解放，虽然这几年一直开展解放思想大讨论活动。搅活了全县干部的思想，但仍然有一些干部就死抱条条框框，仍然试图穿旧鞋走新路，对工作存在畏难情绪，只知机械地推动工作，不懂变通，不善创新，思维陈旧，方法滞后，效率低下。
面对上述干部作风存在的问题，结合当前振兴赣南苏区发展的大好机遇，我们必须清醒地认识到，整顿干部作风，弘扬苏区精神，推动振兴发展，提升干部队伍的精气神，是当前和今后一段时期的重中之重。
1、活动引领，继续深入开展转变干部作风的各项活动。一是继续开展“精心谋事、用心干事、专心成事”教育实践活动，将该项活动与机关效能建设相结合，继续丰富活动的形式、内容和载体，在全县上下形成“精心谋事、用心干事、专心成事”的浓厚氛围。二是要把领导干部党性党纪案例教育作为常态化工作来抓。对领导干部进行警示教育，使干部进一步坚定理想信念，增强党性和纪律观念，树立正确的世界观、人生观和价值观。三要把“弘扬苏区精神，树立模范作风，推动苏区振兴”活动作为常态化工作来抓，要在干部队伍中组织专题学习苏区历史和苏区精神，开展理想信念教育，加强党性修养和党性锻炼，保持思想纯洁。同时，要在全社会加强苏区历史和苏区精神的宣传教育，推动苏区历史和苏区精神进学校，进社区、进农村、进机关、进企业、进家庭，从而在全县形成人人学习苏区精神，弘扬苏区精神的良好氛围，为推进苏区发展振兴提供不竭的动力和强大的作
风保征。
2、完善机制。干部作风建设是一项长期的任务，不可能一蹴而就，一劳永逸，必须着眼于建立长效机制，把取得的经验巩固下来，努力形成用制度管权，用制度管事，用制度管人的长效机制，通过建立健全各项制度，让每个干部不能偷懒，不敢偷懒，不会偷懒，人人有压力，人人有动力，充满激情地干事创业。一是要完善解放思想先行机制，要围绕项目建设，提高办事效率，对不解放思想的干部怎么处置等内容来完善充实。让全县干部自觉解放思想，服务发展；二是要完善项目推进机制；三是要完善社会管理创新机制，要在创先争优，“三送”工作，维护社会稳定，保障项目建设等方面创新做法，对破坏项目建设，破坏投资环境，破坏社会稳定的人和事要用制度来约束和查处；四是要完善干事创业激励机制，要围绕如何进一步完善绩效考核，干部人才使用等来完善制度。使这些制度更具科学性和操作性；五是要完善信访维稳跟进机制。要继续完善应急连动机制，真正把任务分解到人，把责任落实到人；六是要完善廉政效能保障机制，要围绕如何更好地推进项目建设，征地拆迁、查违拆违，责任追究等来完善各项机制。
3、监督跟进。有了制度关键在予落实，一是要加大工作督查力度，做到敢于碰硬，不怕得罪人；二是加大明察暗访力度，要不定期进行明查暗访，重点对一些窗口服务单位进行检查，重点检查工作人员是否存在迟到、早退、擅自离岗和上班时间上网
聊天、炒股、玩游戏、看电影等工作作风问题；三是加大曝光力度，要大胆揭露和曝光一批反面典型。
4、领导带头。领导带头是抓好干部作风的关键，领导的作风，直接影响一个地方或单位的作风。一方面，领导干部要在日常工作和生活中自觉地以党的先进性要求自己，以党的纪律规范自己，以党的原则磨炼自己，以自身的人格魅力影响和带动广大干部群众。另一方面，要看好自己的门，管好自己的人，本单位的干部出了问题，领导要负领导责任，要经常性地在本单位、本部门开展作风检查，深入实际、深入服务对象、深入群众开展调查研究，开展督促检查。对存在的作风问题进行认真整改，切实解决一批热点难点问题，让群众满意，让基层满意，带领本单位干部职工努力争创作风建设模范单位。
