2010年江航学院社团联合会纳新
策
划
书
2010年江航学院社团联合会纳新策划书
盛夏的艳阳，迎来了我们社团联合会的第一次纳新活动，在我们 身边，存在着这样一些人，他们有敏锐的目光、旺盛的精力、强 健的体魄，他们热情且睿智，如果江航的建设有他们的加入定会 会我们菁菁的江航校园带来一片更加蔚蓝的天空。
一、纳新时间：
2010年9月4日---2010年9月15日，且分为三个阶段：
1）宣传报名阶段：2010年9月4日---2010年9月8日
2）海选阶段：2010年9月10日中午12：40开始（若竞选人数众多，将分拨在不同时间面试，具体安排视情况而定）
3）复选阶段：2010年9月14日中午12:40开始
二、纳新地点：
A1-8教室（面试室）A1-7（休息室）
三、纳新小组：
组长：钟骏康副组长：吴高升 杨凯组员：梁慧宇、刘长春、伍俊、孙宏飞、傅娟丽、柯芸芸、曾林生、黄茂财、谢斌菲。
四、纳新对象：
本院大一在校学生。
五、纳新部门：
人事部、秘书处、策划部、宣传部、纪检部、
外联部、文艺部。
六、报名方式：
1）竞选者写好申请和简历，交到各班班长或班主
任处，再由各班班长或班主任交给091121班刘长
春处（A1-8教室：电话：15180137991）
2）报名要求：填好自己的姓名，性别，班级代码。
七、纳新目的：
1）宣传我社团联合会“团结互助、务实创新、放飞梦想”的核心文化，让广大新生深刻的认识和了解我们社联，并培养好我社新的建设者。
2）吸纳一些有才华，有能力的新同学到我们社联，为我们社联的发展注入新的血液，同时也为大一新生提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情的展示自己的聪明才智。
3）为那些在某些方面有所欠缺，但积极上进，想得到锻炼的同学创造机会。在我们社联的活动中学习，提高他们的独立策划，集体合作，动手，人际交往等方面的能力，让他们更好的开发自己潜在的智慧和能力，完善自我。
4）另外，也吸引一些与我们有着共同志趣的新同
学，加入我们的团队，与我们一道为社联的发展壮大，而做出努力，让社联在我们不懈的努力下，呈现出一片美好的新局面！
八、人事安排：
人事部：负责面试时竞选者和社联人员的签到，并对此次纳新活动的报名工作进行有序地安排和组织，在面试前整理并打印出竞选者名单及竞选面试安排。
秘书处：面试前，展示我们社联真实的活动照片，面试时，安排竞选者休息等待，面试后，整理竞选者的申请书，简历等资料入档。
纪检部：主要负责面试现场和休息室的纪律以及处理突发状况，并按时合理的处理好，让面试有序地进行，特别是不要让竞选者或社内人员在走廊喧哗和往面试现场张望。策划部：负责做好纳新策划，并提前布置好面试现场，并在面试结束后收拾场地。
外联部：负责到休息室协助纪检部维持秩序，并在面试之后协助策划部收拾场地。
文艺部：负责协助纪检部维持走廊的秩序，同时到休息室现场指导面试。
宣传部：负责宣传期间的宣传工作，以海报，通知的形式进行文字宣传，要求以两种不同颜色的纸张为宣传用纸，尽量用不同的表达方式写，可以口语化，并分别张贴在学校宣传栏，食堂门口，同时写好一份简明扼要的书面通知交给
广播站定时宣传。海报内容要求：A纳新报名时间，报名截止时间，面试地点、面试时间、纳新部门、报名方式、并附纳新要求。B人事部：工作认真，细致，主动，具有较强的责任心；外联部：善于与他人打交道，表达能力突出，工作热情，有责任心；纪检部：恪尽职守，严于律己，奉公执法，具有较好的表达能力，有责任心；文艺部：在歌舞方面有一定的功底，具有创新意识，口齿清晰，有责任心；秘书处：有财务管理方面的意识和学习意向，书法功底还可以，口语表达能力突出，有责任心；策划部：思维逻辑性强，在策划方面有较好的文学底子，有较强的责任心；宣传部：书法功底好，有较好的书面表达能力，懂得一些文体格式，有时间观念。（宣传部在海选和复选结束后公布入选人员名单以及复选时间。）
纳新小组：小组成员提前准备对竞选者进行提问考核，并在面试后做出公正的评选（评选标准：仪表大方，口齿清晰，着装得体，充满自信，有专业技能者优先入取）。广播站：负责在纳新期间按照通知进行广播宣传，要求每天至少广播3次每次3遍。
九、面试流程：
纳新分海选和复选，海选阶段挑选26人做为复选人员，复选后挑选18名竞选者作为社联新纳成员，竞选者在面试阶段有2—3分钟做自我表述，自由发挥，后2—3分钟由纳新小组组员进行提问考核，每位竞选者面试时间控制在5分
钟之内。
十、纳新小组组织开会对此次纳新活动进行总结，查找漏洞与不足，并对策划做出指正。
江西航空职业技术学院社团联合会
2010年9月4日
