车队驾驶员目标管理及奖惩细则
发表日期：2005年7月21日【编辑录入：】
一、工资待遇：基本工资为：小车850元，效益工资150元；大车900元，效益工资250元。
二、考核细则：
(一)奖励
1、每月按时完成任务，无责任事故的，发全额公里奖（0.05元每公里）。
2、全年行车无事故，按时完成工作任务，无其他违规记录的，按学校有关规定发全部年终奖金和奖励，其中一年中有一个月扣公里奖的，发年终奖的90%，有两个月扣公里奖的扣80%，以此类推。
(二)处罚。驾驶员在工作中出现差错、事故等现象进行罚款，具体标准如下：
1、手机无故停机或关机者，一次扣20元；
2、不据实上报行车数据的、出差加油回校后不报车辆管理中心的、不遵守用车制度的，一次扣20元。
3、上班迟到、早退（10分钟）（除头天晚上出车在10点以后回来者），一次扣20元；
4、有事不请假（请假必须请示车队队长），无故不在
位，不准时出车，出车回来不待岗，一次扣30元；
5、车辆维护保养不及时，影响出车，车貌不整洁，不服从调配的，一次扣30元。
6、车辆小碰、小刮不及时报告，隐瞒事实真相的，一次扣60元；
7、私自出车，或私自不按指定路线行车的，一次扣60元；
8、发生交通事故，负全部责任的，一次扣150元；
9、发生交通事故负主要责任的，一次扣120元，次要责任一次扣100元；
10、旷工半天，扣150元，旷工一天扣300元，旷工一天以上，按自动辞职处理；
注：造成人员伤亡或重大事故，经济损失达2000元以上的，酌情严肃处理。
《司机奖惩制度.doc》
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