挑战杯
一、课题的选择：
挑选好的项目去做，项目不好容易落得徒劳无功的结果，在最终国家决赛的现场，天上飞的，地上跑的，水里游的，各种见过的，没见过的，可视性非常强，所以怎么去吸引评委的关注，就要从项目的选择开始，选项目之前要做好充分的准备，做够实践调研，就找那些没有解决的问题，或者是解决得不彻底的问题，我们就本专业的视角来看能不能拿出解决方案，或者说看现有的研究深度是怎么样了，我们能不能提出更深层次的见解等等，我们的项目就是看准了当今社会地下工程突涌水事故的封堵处于经验性和盲目性阶段，缺乏理论支持，而恰好我们学院就有城市地下空间这个专业，老师也有这方面的课题，我们就把握好这个机会，从工程调研到调研数据分析，从试验台建造到试验数据采集，最终历时9个多月，共做了219组试验，在导师的指导下终于得出了U形扩散机制以及沉积留核等专业理论，并因此获得3项国家专利，所以最后我们感慨的时候说，团队能够走到今天这步，除了导师的大力支持，就是因为当时选了一个好项目，有了一个正确的方向，接下来就靠我们自己的努力了。
二、团队的组建
队长一般是一个比较强的人，有雄心，信心，决心，责任心，恒心等等，总之队长要有一颗大心脏，纵观大局，高瞻远瞩。队长就是一个团队的精神核心，所以队长的选择一定要慎重。接下来是队员，做个比喻，如果把参加挑战杯比作拍电影，那队长就是总导演，队长选队员就像是导演选演员，一流演员和三流演员同一个剧本演出来的效果肯定是不一样的，就像是咱学生会里秘书处干事的管账能力能和秘书长相比吗？同样，电影里也有演好人的和演坏人的吧，所以咱队伍里也应该做什么的都有，一应俱全，管财务的，做宣传的，必须都得有，这样一个团队就齐活了，当然，最好在搭配队员时能够遵循男女搭配的原则那就更好了，原因就不用说的是吧。
三、挑战历程，挑战自我
真正挑战你们的是做项目的时候，最后走的远的队伍靠的不是技巧，是实力，是团队的努力。我们队伍，从调研开始就体会到了，菏泽有个郭屯煤矿，那里的工作环境就像他的名字一样让人难受，井下880米，温度都是40度以上，工人都只穿一条内裤干活，就是这种调研环境，我们走访了二十几个煤矿，铁矿，地下隧道等，为了准备比赛，我们写论文，做ppt，练答辩，真的是没少通宵，想想那段时光其实很怀念，每天晚上12点，哥几个一起煮面补充能量，然后继续奋斗，偶尔能奢侈一下吃个鸭脖，吃个肺片，但就在这种艰苦的环境下我们坚持下来了，到最后我们都很享受和兄弟们一起奋斗的时光，所以，在挑战的过程中，很苦，很累，这时候就和队员们一起交流一下，相互鼓励一下，当你把这个项目当做你的一个梦想的时候，没有什么困难可以阻挡你。我曾经连续一周每天在电脑面前工作17个小时，画图，做ppt，一个月瘦了11斤，我以前是143的，但是现在想想，这就是挑战，挑战自我，最终才会在挑战杯过程中挑战成功。
四、ppt制作 比赛不仅要提交作品，最后的答辩也非常重要，特别是创业的，所以，答辩时的ppt就尤为重要了，校赛的ppt我做了6遍才最终定稿，所以在选队员的时候也要考虑到这点，我做了挑战杯，word，ppt，photoshop都练的差不多了，这也是我的一种收获。
五、挑战杯与学习
很多人在这里都摔了跤，既然选择了做挑战杯，就应该有这个心理准备，肯定会耽误你的学习，如果你还幻想着，每天自习，拿奖学金，那你让那些什么都不参加，每天只学习为了奖学金而奋斗的同学情何以堪啊，所以这个心态一定要端正。但是，虽然做挑战杯耽误学习，也不能不学习啊，有案例就是挑战杯拿奖了，但是学习挂科了，特别还是大三挂了，这就得不偿失了。学习是一种习惯，只要你想学，没有任何借口。挑战杯学到的东西很多，用我们学院团委书记的一句话说就是参加一次挑战杯相当于你多上两年大学，学到的要远远超过课本上的知识，因为人是社会性质的，斯坦福研究所有这样一个统计，一个人赚的钱12.5%来自知识，87.5%来自于人际关系，挑战杯不仅需要你擅长做学术，搞科研，更需要你，也是锻炼你的人际交往能力，总之，挑战杯也是一种学习，在知识学习和能力提升之间有个度，每个人都不同，只能自己去把握。
好了，挑战杯就说这么多，有什么问题可以私下里和我交流，下面我再简单讲一下学生会的工作。
学生会
一、什么是学生会
你们有兴趣的可以查一下学生会文化，他里面给学生会的定义是：管理型组织、学习型组织、服务型组织、行政型组织。而且他还阐述了好多类似于学生会宗旨，学生会精神等定义，这些不适合我们，他把学生会当成一种文化来研究，有了一定的高度就会有一定的思想，他有了这个高度了，所以提出这么深刻的思想，而对于我们，我们高度还不够，而且今天让我来讲只能说是经验交流而不是讲座，所以我来讲的不是这些生涩的定义，而是针对学生会具体问题来和大家交流。
二、学生会工作实质
现在有一种说法，学生会是老师的保姆，这显然是大错特错了，我们学生会是学生组织，从同学中来到同学中去，辅助党委，团委进行工作是我们的职责之一，但哄孩子逛街绝对不是我们的工作，那我们学生会到底是干什么的呢？我们的工作实务包括这三点：学生思想导向及突发事件处理；组织、策划、举办活动；事务咨询及信息反馈。你们可以想一下，我们学生会的工作是不是包含在这三方面内。第一个，大家在上大学之前可能就听说了学生会，特别是刚来大学时候感觉大学学生会主席，部长是那么的遥不可及，也就在这时候学生会干部成了我们膜拜的对象，学生会人员谈论的话题，做事方式，甚至是衣着方式都成了同学们效仿的模板，这就是一个导向问题，当然这仅仅是表层的导向，更深层次的就是思想的导向，以前的学生运动，爱国运动，学生干部的思想起了绝对的导向作用，所以现在在座的各位学生会同仁，从现在开始注意自己的言行举止吧，你们代表的将是21世纪大学生最先进的形象，学生会的一种风气就很容易带动整个学院同学的风气。第二个，就是我们大家都熟悉的，也是整天都在做的组织，举办活动，这个时间关系就不再多说了。第三个事务咨询及信息反馈，问一下大家，你们来报道的时候谁接的你们，刚来的那段日子你们接触最多是谁，学院有什么安排，同学有什么呼声又是谁在传达，这个答案我不揭晓，你们自己去体会吧。好，工作实务就说到这，接下来说一下工作方法吧。
三、学生会工作方法
这里有两个方法，问题法和任务法
古语有云：学贵有疑，有疑才有思，有思才有问，有问才有悟，这也就是告诫我们在学习和工作中要时刻有问题意识，才能不断进步。问题法的具体实施步骤大家也肯定很熟悉，经常用，我今天在这里就说一下注意事项。
1、发现问题
当问题解决想让某种情境从一种状态转化到另一种不同的状态，而问题解决者不知道如何扫清两种状态之间的障碍时，就产生了问题，这是心理学家梅耶对问题的理解，我们翻译过来就是你想办一件事情，但不知道该怎么办，这就是问题，关键是怎么去发现这个问题，我们到什么状态时就是有问题了呢？当你对一个事情产生了怀疑，困惑，焦虑，探究的心理状态时，那么恭喜你，你成功发现了这个问题，我常说一句话，当你认为某件事差不多就这样吧的时候就是你要犯错误，出问题的时候，这时候要把握好自己，提醒自己出了问题。
2、提出问题
大家可能认为提问题不是谁都会吗，还用讲？但是，这个提问还真不容易。爱因斯坦说：提出一个问题比解决一个问题更重要，因为提出问题就是以新的角度去看旧问题，需要创造性的想象力。有了问题我们要经过自己的思考后，最后鼓起勇气简明扼要的提出你的问题，你的问题一定要是经过你的思考得到的，这样你的问题才是有价值的。
3、寻求问题的实际解决办法
有了问题就解决吧，怎么解决呢？你自己在那干想是最不理智的方式，因为这种方式实在太不环保了，你大脑飞速运转就产生热量了，又为我们伟大的温室效应做了贡献，而且不知杀死多少脑细胞，所以咱就多几台大脑，发表自己的意见，虚心听取别人的意见，最终用最省时省力的方式解决了这个问题。
4、总结
问题解决了，以后再遇到这种问题了肯定不要犯了，我相信我们都是优秀的学生干部，这个记忆能力肯定具备，但是谁敢说我们的后人再遇到同样的问题不会犯和你一样的错误呢，所以总结不仅是给自己提醒，也是为别人敲警钟，这样无形之中就提高了工作效率。 这是问题法，同理任务法也很简单
1、制定工作任务
2、明确工作人员在正确履行各种任务时应具备的技术和能力
3、评估任务实施的可行性
4、工作任务的具体实施
5、总结成效
这个时间关系我就不细讲了，主要强调一个要点，就是任务责任到人，具体到时间点，这样有依据可依，才能有条不紊的完成这个任务。 这就是学生会工作方法，这只是大的方向，具体问题的细节，你们应该去咨询你们的董攀主席，他比我更有见地，你们一定要懂得去发掘这几个主席身上的财富，这都是学生会古董级人物，他们用两年多的时间积累的东西肯定比你们精，所以一定要多和他们交流。
最后一个问题，给学生干部的几个建议，与大家共勉。
1、讲政治
有的同学可能会问，我们是工科学生，不学历史政治，讲什么政治啊，今天我们说的讲政治他的效应主要体现在以后的发展上。特别是我们的学生干部，一定要多关注国家的动向，小一点说我们学校的大环境，这样我们想问题才能有高度，我们现在是管理学生会，谁也说不准以后我们这里就出了国家领导人，所以说管理的基础功课要做好，至少国家的大正方针我们一定要了然于心才可以。这是一点，接着就是我们做学生工作，至少要熟悉与学生工作相关的大人物，就比如说迎新的时候，方鸿渐书记过去审查，如果不认识不就尴尬了吗？对下做好服务，对上还要保持形象，所以要讲政治。
2、讲正气
刚才说过学生会的一个工作实务是学生思想导向，那么，作为学生会干部的我们一定要做到讲正气，做事公平公正，以身作则，拥有平衡的得失心态，这些都是优秀学生工作者需要有的品质。
3、讲大局
这个就更重要了，学生会工作强调的是集体利益，团体荣誉，所以一定要树立大局观，不计较个体和小集体利益，这就涉及到了工作与个人事务的关系，刚才我说过每个人都有一个度，希望我们每个人都能把握好。
4、讲实效
由于学生会工作程序比较繁杂，所以很容易出现效率低的问题，那么在工作的过程中要把握好两个要点
1、卓越的目标，追求卓越，成功就会不小心遇上你，
2、讲究细节，细节决定成败，一定要落实好细节。
5、讲方法
刚才我讲过了两个方法，问题法和任务法，那么在使用的时候要注意一点，掌握对方的心理，无论你面对的是老师，是班委还是学生会内部人员，一旦掌握了对方的心理，他的反应都在你的掌控之中，那还担心你的工作没效果吗？掌握对方的心理，经常进行换位思考。
6、讲礼仪
这点也非常重要，这是我们的面子工程，对下我们有服务形象，对上我们有工作形象，那这个形象怎样去树立？就是通过与人交往过程中的礼仪，相信我们每个学生会都强调过礼仪问题，也都有礼仪培训，因为礼仪是一个人道德素养的体现，现在有用，以后同样有用。
好了，这六讲就说到这里，下面问大家个问题吧，你们每天都上网吧，上网都干什么呢？
给大家个建议啊，大家一定要多看看新闻，多学点东西，充分把网络这个工具利用起来，这样我们看东西才能有深度，做决定才能有高度，告诉大家个方法，你们有机会就和那些你们感觉成功的人士交流一下，看看他们收藏夹里有什么网站，看看他们平时都关注什么，肯定有对你有启发的东西，特别咱们工科的学生，又生活在这个相对闭塞的兴隆寺，一定不要把我们的思路给限制住，多关注一下外面的东西，可以给我们一个清晰的头脑，清晰的头脑，思路就是我们做好学生工作的前提。
