关于专职法务人员需求的分析
根据“xxx”企业现阶段总体规划成立法务部的需求，结合各业务部门、人资部门、财务部门等各部门的实际需求，建议增设法务专员一职，分析如下：
一、服务时间的比较
专职法务人员的优点在于企业可以随叫随到，可以随时面对面交谈咨询；可提供常规法律咨询。事无巨细，小至劳动争议，大致项目决策、企业改制，企业经理人均可征求法律意见，能够即时解答，对于复杂的法律问题，法务人员在认真研究、深入分析后能及时为企业排忧解难。
现企业外聘的执业律师（法律顾问），因办公地点不在企业，无法随时面对面交谈，但通过电话、传真随时交流应当不成问题。
二、服务范围的比较
根据现有公司的现状，“xxx”企业最需要的莫过于建立企业的法律事务（主要是合同事务）管理体系，究其实质，法律事务管理体系是企业管理体系的重要组成部分，是企业预防、规避法律风险的最主要的首要的部分，一个企业的法律事务管理体系是否完善可以窥见其整体管理体系是否完善。所以建立法律事务管理体系是法务部门的首要职责，当一个中小企业的法律事务运作体系完善(公司法务专员完全胜任该工作)以后，一个法务专员完全有时间和精力同时服务于企业。法务专员不仅可以为企业代理诉讼和追债，而且可以处理非诉讼法律事务。
法律顾问不但应为企业代理诉讼，还应当为企业处理很多非诉讼法律事务（见各法律顾问合同服务内容）。现有企业法律顾问存在的不足之处：法律顾问为企业提供的法律服务主要局限于合同的签订、诉讼和追债，涉及处理非诉讼法律事务的相对不足。
三、支付的费用的比较
一个法务专员的年薪应当在两万至三万之间，如果严格执行劳动法加上养老保险、工伤保险等，企业为一个法务专员支付的费用应当在两万至五万元之间；另外法务专员因自身业务素质的原因在代理诉讼中无疑会增加败诉的风险，有的诉讼不得不找社会执业律师代理，这样不得不增加额外的代理费用。
现阶段，如果中小企业聘用兼职法律顾问，法律顾问费普遍在三万以上。 虽然费用没有在职的法务专员高，但法务专员会与企业同呼吸共命运。 聘用法务人员的优势：
一、法务人员是独立于企业的法人行为的指导者。企业的对内对外活动在具体运作方面，企业需要依赖法务的专业知识，进行具体的业务指导。企业行为有了法务的参与，特别是在重大项目上的法务参与，为企业稳健发展提供法律依据，可有效降低经营决策的危机和风险。
二、代理诉讼仲裁业务。诉讼或者仲裁，往往是企业从事经营活动中难以避免的环节。法务人员的职责，就是站在企业的立场，运用法律手段，依法为企业争取最为有利的裁判结果。
三、参与企业重大决策。企业改制，公司合并与分立，对外投资，项目融资、公司上市等重大活动，往往利益攸关，是涉及企业发展的重大战略问题，必须有法务的协助处理，关键时刻，更需要律师出具法律意见书提供法律支持，法务专员的重要性不言而喻。
四、参与企业经营管理。法务专员参与企业经营管理，是一个重要的环节，企业的内部管理、业务管理、合同管理、经营管理等，一旦法务人员参与进来，无疑有助于规范企业行为，即使发生意外，也能做到有的放矢。
五、预防减少企业风险。企业对于各类风险的存在不是不重视，而是不知道怎么重视，如何去预防，怎样来防范，在实践当中，很少有企业采取事前防范措施，往往是在潜在的风险酿成现实的灾难之后，才匆匆忙忙寻求法律顾问处理，这种情况下，既给法律顾问的工作增加了不必要的难度，也给企业带来了不必要的经济损失，可谓得不偿失。
