医院一季度“素质能力双提升”活动考试试题姓名
一、填空题
1、集团公司风险预控目标是构建安全风险预控体系，严格()辨识、风险评估流程，各类危险源处于受控状态。
2、职业安全健康目标是完善职业安全健康()体系，改善生产作业环境，提高职业安全健康水平，煤矿尘肺病发病率控制在0.5‰以下。
3、集团公司《2013年安全工作意见》文件中指出的“一个主题”是
()。
4．季度考评结果与单位班子成员安全保证金、业绩考核挂钩。建立诚信履职档案，将考核结果与（）分配、岗位调整、职级升降、续签或解除劳动合同等全面挂钩。
5、“三大标准”指：（）标准、（）标准、（）标准。
6、“5F”管理的内容是全面（）管理、全面（）管理、全面风险管理、全面预算管理、全面业绩管理。
7.制定“金牌区队、班组”评选办法，并开始（）推行。
8、突出诚信履职，层层建立诚信履职档案，完善档案追溯机制，抓（）的事，追（）的人。
9、能源公司工作要点指出，必须把握（）的总基调，集中优势力量扩能、整合煤炭资源；着力开发新项目，做大做强煤炭经贸。
10、我集团公司确定的安全目标是全公司实现安全生产，力争杜绝（）及以上各类事故，实现安全年。
11、员工收入目标：员工工资收入水平增长（）以上。
12、牢固树立（）理念，时刻绷紧安全弦，深入细致地排查整治各类安全隐患。
13、坚定不移地加强基层基础工作，抓基础、筑根基，突出（）中心地位，抓创新、促改革，深入开展节能降耗和技术创新。
14、坚定不移地推进创新改革，在改善企业运行环境上实现新突破。建立新时期人力资源管理机制。坚持（）战略不动摇，强化人才梯队建设，加强人才的培养、选拔、评价，公开招聘缺岗人员，注重培养综合管理人员，使各类人才在实践中快速成长。
15、提升文化软实力，塑造企业文化灵魂。发挥企业文化的导向功能。在继承创新、整合提炼的基础上，以（）为时代价值观，使之成为引领企业发展的“风向标”。
16、积极开展形势任务教育，激励员工提升素质，努力创造()的良好环境和氛围，发挥管理人员在素质、能力提升过程中的带头作用，激励员工岗位成才，引导员工在实践中完善自己，在奋斗中实现自身价值。
17、集团公司高举（）的旗帜，始终坚持走安全发展，创业发展，扩张发展，内涵发展，科学发展的道路。
18、集团公司提出的巩固和强化“一体两翼”工作格局为中心， “一体”是以企业生产经营为主体。“两翼”指的一是（），一是（）。
19、集团公司改革的目标就是进一步实现（）、市场化、民营化。
20、集团公司核心价值体系是（）。
二、论述题
请结合各自工作实际，谈谈如何牢记责任使命意识，为集团公司新一年各项工作的全面完成贡献力量？
