广西XX商业运营管理有限公司 员工工作服管理暂行规定
为了提高员工工作服的着装效果和使用效益，促进工作服管理规范化，特制定本规定。
一、公司给各级管理员、客服员、收银员、防损员等岗位员工统一配发全新工作服，工作服的品种、款式及数量根据岗位情况决定。
二、工作服首次配发时间为员工入职时间，往后耐用工作服（指单件衣、大衣等，下同）原则上每满二年换发一次，一般工作服（指衬衫、裤子、外套、帽子、皮鞋等，下同）原则上每满一年半换发一次。换下的旧工作服归员工个人所有。
三、工作服的购置费（指购买原值，下同）公司负担，中层以上员工需缴交400元工作服使用管理保证金，中层以下员工（不含保洁员）需缴交200元工作服使用管理保证金，保洁员需缴交100元工作服使用管理保证金。该保证金在首次领取工作服后首、次两个月工资中各扣除50%。保证金在离职时按规定结算退还。
四、自发放（含换发）工作服之日起未满半年被公司辞退或自动离职，工作服交还公司，个人不负担工作服购置费。
五、自发放（含换发）工作服之日起满半年未满一年自动离职，负担工作服购置费的50%，被辞退负担工作服购置费的30%，工作服归员工个人所有。
六、自发放（含换发）工作服之日起满一年未满二年本人自动离职或被公司辞退，均负担耐用工作服购置费的20%，不负担一般工作服的购置费，工作服归员工个人所有。
七、工作服由员工个人保管使用，非工作原因造成工作服损坏或丢失，公司给予补发，补发的工作服购置费用由员工个人全额负担。
八、员工个人必须保持工作服干净、整洁，必须保持统一的样式、标识， 1
如有脏乱、破损、随意更改等将视情节予以处罚。
九、工作服的采购以公司人事行政部为主、部门配合，工作服的发放及使用管理部门负责。发放时员工个人与公司签订协议，部门作好登记，有关发放资料存入个人档案，交人事行政部备案。
十、本规定经审批后发布，解释及修改事宜由公司人事行政部负责。 十
一、本规定2013年10月20日起实行。
广西XX商业运营管理有限公司
二〇一三年十月二十日
