“五个到位”推进农村党员干部远程教育工作
农村党员干部现代远程教育是新形势下党的建设的重要举措，是一项需要不断探索、开拓创新的工作。我区远程教育工作铺开以后，区工委高度重视，精心组织，紧密结合区情实际，做好“五个到位”，扎实推进农村党员干部远程教育工作。
一、领导高度重视，确保责任到位。
区工委高度重视，把开展农村党员干部现代远程教育作为统筹城乡发展，建设幸福农村的一项基础性工程，作为建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”长效机制的一个有效载体来抓。
一是抓机构建立，构建区、镇、村三级联动的领导机构。区一级成立远程教育工作协调小组，具体负责远教工作的组织、实施、协调、指导。镇一级成立远程教育管理站点，定时召开村（社区）联席会议，解决工作中的问题和布置下一步的工作。村一级成立远程教育管理小组，由党支部（总支）书记担任第一责任人，负责将远教工作落到实处，并分季度汇报站点运行的情况。二是抓方案制定。制定了《党员干部现代远程教育工作“双创双争”活动实施方案》、《乡镇农村党员干部现代远程教育工作实施方案》等远教工作方案，将远程教育工作的指导思想、基本原则及目标要求以文件形
式明确下来，为全面开展农村党员干部现代远程教育工作奠定坚实的基础。三是抓队伍建设，建立一支懂技术、会操作、能管理的远教队伍。我们明确远教系统操作员队伍由村干部、大学生志愿者组成，并落实专人专管制度，保证远教工作的严肃性和活力。管理队伍由区组织部、乡镇管理站和村（社区）党支部书记组成，每年都组织参加区级培训，提高服务水平。技术服务队伍由区、镇两级农业、经济、科技等部门技术人员和电信工作人员组成，以满足电教片的制作需要和保证远教系统的运作正常。
二、加大工作力度，确保措施到位。
一是加强制度建设，规范和促进站点管理。统一制定并下发了《党员干部远程教育制度》，明确了基层播放员的工作职责、远教经费管理、播放工作程序、站点设备管理使用等四个方面的内容，并提出了站点管理要做到设备运行好、场所环境好、教学活动好、学用结合好的“四好”标准。二是强化督促检查。制定了详实的远程教育工作督查细则，采取定期与不定期、随机抽查与集中检查、明查与暗访、听汇报与查记录相结合等形式，围绕“建、管、学、用”组织开展督导检查，并及时通报督查情况。三是强化目标责任管理，建立奖惩机制。把党员干部远程教育工作纳入各级基层党组织年终考核目标当中，纳入包村领导、包村干部目标责任制中。年终统一进行考核，对工作成效明显的，进行通报表彰；
对工作开展不力，站点作用发挥不好的，责令限期整改。
三、积极筹措经费，确保经费到位。
党群工作部把站点数量、远教设备数量、网络支付费用、维修费用、办公经费等分村列出清单呈报财政部门，主动接受财政部门监督，并实行经费专账管理，争取得到了区财政的大力支持，所有经费由财政统一管理、集中支付。各村（社区）用于党员干部远程教育的资金全部落实到位。
四、多管齐下抓宣传，确保认识到位。
一是召开党员干部会议，认真学习上级关于开展现代远程教育的指示和精神，并组织开展“远教宣传日”活动。二是发挥试点作用，组织村干部、致富带头户到试点参观学习，让他们亲身感受现代远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观的优势，并且亲身体验现代远程教育点播式、交互式、现场直播式的新型教育模式，让群众尝到科技服务的甜头，彰显出远程教育的优势，扩大了远程教育的影响力。三是采取标语、广播、小册子等形式进行宣传，营造浓厚的社会氛围。
五、立足实际抓学用，确保实效到位。
从教育对象、点播内容、开展形式三个关键环节入手，着力提高远程教育的质量和实效。一是扩大受众范围。充分调动广大党员干部群众的积极性，鼓励和支持待业青年、妇女等开展学习收看活动，扩大覆盖面。二是贴近生活生产实
际，确定远教内容。做到群众需要什么学什么，群众对什么感兴趣学什么，为群众“量身定做”学习内容。三是创新远教形式。下载农村实用致富信息、市场经济知识、商品供求信息等粘贴在村务公开栏，以丰富的信息吸引群众主动接受远程教育，喜爱远程教育，从远程教育中得到实惠。在远程教育学习中穿插娱乐点播，改变传统教育培训“闷、乏、燥”的缺陷，将远程站点建立成为党员教育干部学习园地+村民技能培训基地+儿童教育场所+老人健体中心+大学生志愿者实践平台，吸引了一大批青年参与到远程教育中，扩大了受众面。培树一批远程教育学用成果“示范点”和“示范户”，组织示范户现场指导、现身说法等，突出学用效果，力争做到“示范出经验，带动一大片”。
