大学生社团联合会管理制度
第一章
总则
为加强学生会的管理，发扬“团结、奉献、求实、创新”的精神，发扬社联自我管理、自我教育的功能，实现社联全心全意为学生服务的宗旨，努力形成良好的组织文化，特制定本条例。
第二章 具体制度
（一）例会制度
三次请假视为一次旷会，三次旷会自动离职
（二）活动管理制度
1、各部门或团委举行各种大型活动，都要预先做好充分的准备和书面计划，交到主席团以及校团委老师审核；活动结束要做好总结工作。
2、学生干部要准时出席各项大型活动。有事要向本部部长请假，三次迟到当缺席一次，三次无故缺席当自动辞职处理。
3、各项活动的工作人员要做好岗位工作，各成员要佩带工作证，要注重礼貌，树立社联良好的形象。
4、凡活动结束后，所有干部都要留下，做好后期工作。
5、各活动的考勤、工作安排和形象问题由秘书处统一负责和调配。
（三）学生干部管理制度
1.社联学生干部的竞聘，本着“公平，公正，公开”的原则，面向全校同学，公开竞聘，申请人员由各部门自行决定是否聘用，并上报分管主席审核批准；
2.聘用期内实行社联干部考核制度，并结合学习，工作情况向主席团反映。如有违纪或考核不合格者，各部部长有权辞退，但要及时向分管主席报告情况；
3.聘用期为一年，期满后，经校团委及委员讨论，予以提升
（四）社联档案管理制度为确保社联工作规范、有序地进行，特制定本制度。
1、档案管理工作统一由社联秘书处负责，秘书处对社联所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在例会上向主席团汇报情况。此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障社联的工作顺利进行。
2、社联各部门整理制作部门本学期活动记录文档册，及时进行存档工作。
3、各部门如需查阅档案资料，归还时必须放还原位，并不得有缺损。
4、档案一般不外借，如须外借，需经社联主席同意，并在工作室进行登记，留下证件，按时归还。
5、各类档案是主席团、秘书处对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是秘书处对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。
（五）值班制度
1、为增强社联工作人员责任感，明确值班人员职责，维护社联形象，社联工作室实行轮流值班制度，社联所有人员均有值班义务。
2、值班时间：各部按照值班次序表轮流值班
3、当日值班人员应填写值班日志；接待来访，来访的信息记录在日志上；处理日常事物，不能处理的事件记录并上报分管副主席或值班主席；同时向有关部门传达；临走前必须保持室内整洁，物品整齐，并关闭电灯、锁好。
4、值班人员必须按时上岗，规定值班时间内，值班人员不得擅自离开。
5、工作时应注重仪表举止大方、礼貌待客，佩带工作证。
6、值班期间如有人向值班人员外借办公室物品，须持本人有效证件登记在物资管理记录本上，值班期间如有物品丢失，后果值班人员自负。如外借物品丢失后果由经手值班人员自负。
7、严禁带领非社联成员在办公室开展私人活动、抽烟、酗酒或聚餐。
（六）计划总结
1、社联各部门应在学期初制定本学期工作计划，经主席、秘书长及分管副主席审阅后由工作室存档；学期末做工作总结，经主席、秘书长及分管副主席审阅后存档。
2、各项具体活动计划总结要求
1）、活动计划必须在活动举办一周前上交。活动计划包括具体时间、地点、目的，预计效果，人员分工，经费预算及所需物品及协助（如海报宣传等）。
2）、活动总结必须在活动结束后一周之内上缴，根据计划与实际执行情况，分析活动中成功的经验及失误的教训。
。
（七）社联工作室使用制度
1、不许在工作室开展与社联工作无关的活动。
2、各位干部应自觉爱护公物，不得在工作室内存放与工作无关的财物。
3、使用工作室的工作人员应注意保持室内整洁，并在离开时注意关好电源、门窗等。
注：本考核制度自公布之日起开始实施
吉林农业大学社团联合会
2010年9月1日
