企业的发展离不开销售人员，而销售人员的不负责任又将企业搞垮，那么
一、低工资高绩效的销售政策是基于销售人员的工作价值是通过销售业绩体现出
来的，而
二、要改变这一现状就必须考虑销售人员的价值体现在何处？除了销售业绩外，
三、据不同的经营阶段会有不同的情况，可以适时灵活调整优化。据此调整后,可以有效避免销售人员工作绩效过度依赖销售业绩,
四、总之，销售是企业发展盈利的命脉，但一味的销售，不把市场基础打牢，即
便盈利，也是昙花一现，经不住市场的考验！
《销售人员与企业发展之间的关系.doc》
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