行风建设管理制度
一、校务公开制度
1、学校工作的重大决策事项；（管理机制、重大改革、发展规划、工作计划等）
2、资金使用，包括重要投资；（财务预决算，较大的维修、建设项目、较大金额设施、设备的添置等）
3、涉及教职员工切身利益的事项；（岗位聘任，福利、绩效工资发放、职称评定、评先评优等）
4、学校收费；（收费依据，收费标准，应开具的票据）
5、民主评议干部情况。
二、学校收费管理制度
1、全校教职工应严格执行自治区、市教育局、物价局颁布的各项收费标准，学校不得擅自提高收费标准，不准擅自乱收费，并实行一月一查制度，一经发现，除加强教育外，并及时向学校作出书面保证。
2、所有服务性收费坚持申报审核审批制度，并由校长统一收费标准，并及时向家长发告家长书，按时分项结算公开透明，不利用服务性收费搞创收或拿回扣谋私利。
3、不以节假日教育培训为名进行文化补课。
4、捐资助学坚持自愿原则，并规范操作流程。
5、加强学校财务管理，由专人按规定查阅财务账目，严格票据使用情况，发现不规范情况，及时批评纠正。
6、为学生代收代办费要增加收支透明度，按实结算，接受家长、学校监督，手续齐全，每学期对学生的收费项目及金额采取公示。
三、学校师德管理制度
1、严格执行教育法规，廉洁从教。正确处理好与学生、家长的关系，不吃请，不收礼，严禁利用工作之便为个人谋求私利。
2、为人师表，率先垂范，尊重学生，耐心细致地做好学生的思想工作，帮助学生解决困难，严禁体罚和变相体罚学生。
3、严格遵守学校的规章制度，爱岗敬业，不做影响工作的事，不说影响工作的话，共同维护良好的工作环境，提高工作质量和效率。
4、同志之间和睦相处，取人之长，克己之短，共同进步。顾全大局，协调各种关系。
5、模范遵守国家各项法律、法规，不做任何违法违纪违规的事。
6、党员、干部要做师德表率，严于律己，克己奉公，一言一行起模范带头作用。
大庙学区中心校教代会制度
一、学校教代会工作制度
（一）、工会每三年为一届，每年召开一次教职工代表大会。
（二）、教代会的日常工作机构是工会委员会。
（三）、教代会的职权：
⒈听取校长的工作报告，审议学校的发展规划、工作计划、经费开支、预决算，提出意见、建议，并作出贯彻实施的决议。 ⒉讨论通过学校的绩效工资考核方案，教职工考勤办法、教职工切身利益及其他重要规章制度。
⒊讨论决定勤工俭学的管理使用及其他教职工集体福利的重大事项。
⒋民主评议监督学校领导干部。
⒌工会委员会要定期开展活动，把教职工在日常工作、学习、生活等方面的建议和要求及时转给支部或学校行政。
⒍工会小组长可参与学校有关重大事情的讨论，及时听取和反应群众的意见和建议。
⒎如遇重大事件，可随时召开教代会或职工大会，使工会真正成为民主管理和民主监督的权力机构。
二、工会工作制度
（一）、坚持在校党支部的直接领导下，积极配合行政贯彻执行党的教育方针，开展教育教学改革，总结推广教育教学经验，努力提高教育教学质量。
（二）、协助行政积极组织教职工学习政治、业务、文化，不断提高教工队伍的政治、业务素质，加强师德教育，开展“为人师表”活动，努力建设一支团结向上，积极进取的教师队伍。
（三）、建立教代会制度，推进学校民主管理，民主监督，发挥广大教职工在学校建设中的主人翁作用。
（四）、活跃工会工作，正常组织生活，定期召开小组、工会委员会会议。
（五）、切实改进工作作风，争当“教工之友”。工会要密切配合学校关心教职工生活，做好事，办实事，及时了解教职工的要求，帮助总结推广先进经验，使工会组织成为教工之家，从而发挥工会组织的桥梁纽带作用。
三、教师职业道德规范
（一）、依法执教。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教育教学中不得有违背党和国家方针、政策的言行。
（二）、爱岗敬业。热爱教育、热爱学校，尽职尽责、教书育人。
（三）、热爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、
歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、主动、健康发展。
（四）、严谨治学。树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学水平。
（五）、团结协作。谦虚谨慎、尊重同志，相互学习、相互帮助，维护其他教师在学生中的威信。关心集体，维护集体荣誉。
（六）、尊重家长。主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合。
（七）、廉洁从教。自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。
（八）、为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，以身作则，注重身教。
