Xxx乡关于妇代会换届情况的发言提纲
1、你乡镇是否完成妇女进村委会的比例要求？妇女进两委的空白村率是多少？
按照县妇联《关于做好农村妇代会换届选举工作的意见》的通知精神，以及延庆县委县政府关于农村两委换届选举工作的意见，xxx乡做了大量的前期准备工作，同时借助农村两委换届选举的有利契机，提高妇女参政议政的比例。妇女进村委比例：
《北京市妇女发展规划》中明确规定，“村民委员中女性比例达到30%以上。我乡共有20个行政村，已选村数20个村，村委总数59个，女村委数14人，村委中女性比例占24%。 空白村率为0。乡党委任命女支委。
2、你乡镇在村委会换届选举过程中采取了哪些措施推进妇女进村委？有哪些成功经验？在推进过程中存在哪些问题和不足？
措施及经验：
Xxx乡在“两委”换届选举工作中，乡妇联通过细致的宣传发动，采取有效措施提高妇女参选率。
一是加大宣传力度，提高妇女参选积极性。乡妇联利用召开“妇代会”换届选举工作会之机对各村妇女干部进行了集中培训，使其全面了解掌握村“两委”换届选举的程序和方法及有关法律、法规知识。同时要求妇代会主任到广大妇女中进行广泛宣传，营造妇女参与选举的良好社会氛围，引导妇女群众团结起来，相互支持，积极自觉地行使选举权，确保有较高的农村妇女参选率。
二是做细推荐工作，提高妇女竞选率。乡妇联深入村对女经
纪人、女能手进行深入细致的摸底调查，把群众公认，具有较好政治素质、有一定参政议政能力，具有开拓创新精神，服务意识强、致富能力强的优秀女性推荐出来。乡妇联鼓励推荐优秀女性勇于参选村主任或在村“两委”中交叉任职，引导广大村民尤其是农村妇女把她们选进村“两委”班子。 三是督导有力。乡妇联直接向参与换届选举工作的乡村干部、选举工作骨干了解各村换届选举的进展情况，同时深入农户家中倾听群众呼声，了解百姓意愿，从不同侧面掌握各村的实际情况。
问题和不足：
1、家族派性严重。使得真正有能力的妇女干部没有选上来。
2、部分村干部对妇代会换届工作重要性认识不到位，存在畏难情绪和求稳怕乱思想，对妇代会工作的重视和支持不够，使这项工作开展起来有一定的阻力。
3、一些妇女自身对换届工作存在一定的模糊认识，主观上存有“谁爱干谁干跟我没关系”思想，缺乏竞争意识和参与意识，参与选举积极性不高，使得一些村妇女参选率不高。
4、缺乏妇代会换届的政策法规依据，导致工作难度加大。
5、有的村妇代会主任怕在竞争中落选，不赞成妇代会换届。
3、你乡镇在妇代会换届选举工作进展情况如何？村妇代会主任进两委比例是多少？在促进村妇代会主任进两委方面有无措施？好的经验和问题是什么？
进展情况：
我乡妇代会换届工作进展工作比较顺利，只有后山7个村及前山个别村对换届中妇女进村委认识不足。
（1）妇代会主任进两委7人，（支委前山39人，后山7
人，村委59人（xxx村一名委员没选出）两委干部共计105人。妇代会主任进两委数占两委干部总数的7%。
4、妇女进两委比例不达标的乡镇，按照上级指标，乡镇准备采取哪些补救措施？
1、召开村两委会，原则上任用工作经验丰富且是党员的原任妇代会主任。
2、召开村民代表会讨论决定，确保妇女干部没有空缺。
3、乡党委研究决定，任命经验丰富的原任妇女干部、女能人，女经纪人，妇女致富典型。（女支委担任妇代会主任）
Xxx妇联
2010.6.30
