医院10年发展规划
2014年至2024年是医院全面发展，医院步入良性发展轨道的时期，也是医院加快发展的要害阶段，因此，科学合理安排发展10年规划，具有十分重大的意义，结合我院实际，提出医院10年发展规划。
一、医院10年发展目标和任务
1、继续深入开展好医院管理年活动，本着整顿提高的原则，做好持续性改进工作。
2、加快人才培养，做好专业技术人员梯队建设。医院人才培养重点围绕专业技术人员为目
标，分不同层次加强人才的建设培养。一是鼓励和支持多种形式的进修培训和自修学习，二是遴选优秀中青年临床人才进行重点培养，培养出具有省级水平的学科带头人1-3人，具有市级水平的学科带头人3-5人，三是护理骨干在省级内轮训一遍，医护人员大专以上文凭比例占85%以上。
3、设备购置。拟在10年内引进一台核磁共振设备。
4、培养品牌意识，树立名牌科室，在现有专业的基础上，在人员、技术、设备等方面向心
脑血管科、眼科、普外科、内分泌科、肾内科（桂林市中毒救治中心）、呼吸内科等科投入，建立高素质的专业人才，并配备一定的专业设备。
5、医院建筑规划符合«综合医院建筑设计规范»要求，拟在八里街筹建一所新的现代化的三
级甲等综合医院，资金从每年的结余、吸纳社会投资、招商引资等渠道中解决。
6、医院业务收入以每年收入基础的10%递增。
二、
三、
《医院发展规划（推荐）.doc》
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