试论思想政治工作怎样做好“三贴近”。所谓三“贴近”就是贴近实际要求，贴近群众，贴近生活，它们是对思想工作的实际要求，思想政治工作的一条历史经验，是思想政治工作所遵循的一个基本方针，也是，也是思想政治工作增强针对性，实效性的根本保证，新形势下坚持“三贴近”是贯彻“三个代表”重要思想，实现思想政治价值的重安全经。
思想政治工作，就是用先进的、科学是思想、理论知识、精神和正确的道德规范、价值准则，理想信念等去教育人，鼓舞人，武装人的工作。这些方面的内容如何？是否能够起到预期作用，人们是否能够接受这些东西，是思想政治工作能否取得成效的关键。那么，怎样才能使宣传教育的内容为广大群众心悦诚服地接受，并真正起到教育、引导、鼓舞、启发人的作用呢？最为有效的办法，就是要使这些内容真正贴近实际，贴近生活、贴近群众。贴近实际就是坚持立足于社会主义初级阶段这个最大的实际。把回答和解决实际中提出的重大课题作为中心任务，使思想政治工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。贴近生活，就是贴近群众的生活实际帮助群众解决生活中的实际问题，做到急群众之所急，想群众之想，忧群众之忧，使思想政治充满色彩。富于生活气息，反映生活本质。贴近群众，即联系群众，服务群众，求真务实，历戒虚浮，始终与群众保持密切的联系。
随着市场经济的发展和改革开放，就业方式，利益关系，分配方式日趋多样化，人们的生活环境、活动方式、交往方式、价值观念思维方式发生了巨大的变化。思想方式、政治作单靠传统的工作报告，开大会搞运动已经不完全适应新的形势发展。所以必须坚持“三贴近”：
一、“三贴近”的核心是以人为本，重点是要实现三个转变。思想政治工作的“三贴近”前提是观念、内容、方法的贴近。一是由传统观念向现代观念转变，二是由事后处教向超前管理引导转变，三是由空洞说教向立足服务在观念转变，在观念转变方面，现代的思想政治工作要在认真研究新情况，总结新经验的基础上探索思想政治工作的规律、途径、方法与时具进，在内容上要把握时代的腾博、树立超前意识，对可能出现的问题超前预测、超前防范，将问题解决在萌芽状态。思想政治工作根本的一点就是客观由简单说教向优质服务转变，用细致入微的思想政治工作统一思想，服务于企业的改革发展的大局。把思想政治工作的落脚点，定位在促进职工企业的发展上，促进人的全面发展是企业发展生存的在质要求，“三贴近”的核心是以人为本，唯有职工的全面发展，才有企业的全面发展，因此，对企业思想政治工作“三贴近”而言，必须明确的是摆正人的位置，他应体现在所有的思想政治工作者，不要有有一定的理论水平，而且还要有多方面的能力，深入实际调查研究掌握好第一手资料。及时了解分析和把握干部和职工的思想动态和实际问题。
二、注重针对性、增强实效性
思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高目前中的工作，因此，有针对性地做好群众的思想政治工作，必须切实了解职工队伍素质发生了很大的变化。职工队伍在结构结构上，对矿山的感性上、思维方式上都发生了很大的变化。首先在结构上，出现了三个明显的特点：一是青年职工比重增大，他们绝大多数是陆续招收入矿的农民轮换工和职工子弟。大多数战斗在采掘第一线，已经成为煤矿生产的主力军。二是文化水平明显提高，煤矿工人文化水平低，文盲多的状况大大得以改变。三是家住农村的职工增多，随着职工队伍的更新，农民轮换工逐渐增多，从而使整个职工队伍生活习惯带来了许多新的变化，在对矿上的感性上，一些过去认为煤矿危险的职工转变了观念，深感煤矿可爱，有干头，有奔头。在思维方式上他们的思想解放，感觉敏锐，信息灵通。接受新事物强，在生活方式上，现在的职工求实、求美、求新、求乐。在饮食水平上，由过去只讲吃饱吃好转变为讲求营养，在衣着穿戴上，由过去“新三年、旧三年”缝缝补补再三年的习惯转变为讲求舒适、新颖、美观、大方，敢于标新立异。应该看到，职工这些变化，是广大职工在提高物质文明、精神文明生活以后的正常现象，而我们建设小康社会的目的就是为了广大人民群众的生活过得更加美好，我们的思想政治工作不要去限制人们的吃穿信行，而要因势立异，鼓励职工上班积极干，下班痛快玩。就要求我们思想政治生活要不断加强针对性，随时注意收集信息及时掌握各方面的动向，以变应变，以快对快，以活对活，以实求实。用真理的力量启迪人心，用人格的力量激励人心，用情感的力量温暖人心，用民主的力量凝聚人心。不搞花架子，要彻底抛弃过去，“一呼而应”，“我现你听”，“我压你服”的旧教育方法和死板硬操无口来的说教内容，而应平等待人，应人而异，不搞“大散网”要针对不同的人和事，采取不同的方式方法，因人而宜，有的放失改变那种不分层次和对象千遍一律的空间现象。以理服人，动之以情，晓之以理。把思想政治工作有的放矢做实做细、做到生产第一线，做了车间班组、人头、力戒喊得凶，抓得松，镜头变化快，好看不实在等形势主义。官僚注意。
三、抓住时机、形势多样 胡锦涛总书记《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》中强调，“三个代表”重要思想最重要的标志，坚持立党为公，执政为民，各级领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众`诚心诚意办事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，要时刻把群众的安危冷暖挂在新上。对此思想政治工作要紧紧抓住，知民情、顺民意、谋民利立一根本。从思想上和行动上解决“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题。关心人是思想政治工作的根本特征，思想政治工作者要时刻装着职工，要真正体谅职工，要善待职工为职工排优解难，接近同职工的距离，增进同职工的感情，从职工关心的热点，难点问题出发，抓住实际，不搞“马拉板”有针对性地解决倾向性问题，要有强烈的时间和效益观念。分清轻重缓急，坚持先易后难、急用先行，不使问题积淀同时要健全思想政治工作网络，充分利用广播、电视板报、现代传媒和表彰先进，树立典型、创建“六好”区队，建“五好”班组，争当四有职工等各种灵守多样的活动手段，形式和场合，增强思想政治工作的渗透力和影响力，特别是要结合有影响的社会和企业的焦点、热点问题来做好思想政治工作，将“严”与“情”结合起来耐心细致、精雕细刻、找准重点、不全面
花，要善于抓住主要矛盾，摸准职工思想脉博。从热点焦点问题中找出带有倾向性的疑难问题。通过思想政治工作，增强职工的主人翁意识，引导职工认清形势，正视困难，为企业的生存发展尽心尽责，进而增强企业的凝聚力和细心力，让职工真正把自己当作企业的一分子，心甘情愿把自己个人的前途与企业的前途紧密联系起来，从而推动企业各项事业的不断发展。
