做好思想政治工作之我见
单 位： 新矿集团地质勘探公司 姓 名： 王桂芹
随着我国社会主义市场经济的快速发展，进一步增强思想政治工作至关重要，目前只有适应新形势，探索新走势，不断加强思想政治工作，才能进一步确保企业改革和发展目标的顺利实现。
一、要做好思想政治工作必须坚持“以人为本”，满足人们不断增长的需求
人有需求，这是人的重要特征，也是人得以发展的本质要求。满足人的需求，是思想政治工作必须遵循的原则。
一要满足人的尊严需求。尊重人能给人以快乐，增强信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得实效、启发人的自觉性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比没有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每个人的独特个性，尊重人的差别，尊重人的生活习惯，尊重人的各种合理要求和各种合法权益。尊重人与理解人、关心人联系在一起的，是一个互相渗透的辩证统一体，没有对人的尊重，就谈不上理解人；没有心灵的沟通，就谈不上真正的关心人；没有真心实意的卓有成效的关心帮助，尊重、理解也称不上充分。
二要满足人的利益需求。物质生活方式是人类最基本的生活方式。利益是人们生存活动的源泉，也是社会发展的动力。胡锦涛同志在学习‚三个代表‛重要思想理论研讨会上的讲话中强调：‚实现人民愿望，满足人民需要，维护人民利益，是‘三个代表’重要思想的根本出发点和落脚点。‛满足人的利益是思想政治工作的基础。思想政治工作一旦离开了人的利益，就会变得空洞，毫无内容，没有意义，没有效果。关心人的利益是思想政治工作调动人的积极性、凝聚群众的重要手段，思想政治工作要承认个人利益的正当性和存在的合理性。要坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。
三要满足人的价值追求。随着社会的发展，人的思想活动的独立性明显增强。思想政治工作满足人的价值追求，很突出的一个方面，是要鼓励个性发展。作为个体的人来说，人的全面发展强调的是人的个性化程度。自主意识是人的独立性、能动性、创造性的基础，是一切积极因素的源泉。因此，‚以人为本‛，就应该从人的合理要求出发，把尊重人的个性发展作为思想政治工作的一条原则。
思想政治工作不是堵塞人的个性发展道路，而是要为人的个性发展创造更好的环境条件。
二、要做好思想政治工作必须转变观念、大胆创新
创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新。一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思维定势，由‚ 唯书、唯上‛向‚唯实‛转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业 1 的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使职工在‚情‛的激励下爱岗敬业，在‚法‛的约束下努力工作 。
1、要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。要把用邓小平理论和‚三个代表‛ 重要思想武装广大党员干部群众的战略任务落到实处，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。要把学习邓小平理论和‚三个代表‛ 重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来，既推动实际问题的解决，又深化对理论的理解，从而提高我们运用理论武器分析、解决问题的能力。
2、要认真搞好形势任务教育。 形势任务教育分为国际形势教育和国内形势教育。在国际形势教育中，要让群众了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用，从而明确如何抓住机遇，搞好我们的现代化建设。在国内形势的教育中，既要让群众看到国内形势的主流是好的，也要回答群众中存在的疑虑，解决存在的问题，增强全面建设小康社会的信心 。通过教育，使人们认清形势，明确任务，把党的政策变成群众的自觉行动。
3、要加强社会主义道德教育，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，为建设有中国特色的社会主义做贡献。
4、要积极推进社会主义民主与法制教育，把着眼点放在增强国民的综合素质上，着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权力和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。三是在形式上由集中、统
一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。
1、由‚小政工‛向‚大政工‛转变，采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落实，与行政职责、与经济利 2 益直接挂钩，企业及科室、车间负责人，同时也是思想政治工作的责任人。在解决实际问题和矛盾纠纷时，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重。由于这些负责人都拥有一定的行政和经济职权，也最直接贴近实际，因而在解决实际问题时，最直接快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除了专职政工工作的‚时间差‛和滞后性。
2、由单向灌输向双向沟通转变。企业思想政治工作在理论灌输的同时，要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的 管理思想，加强与职工感情上的联系，通过过细的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要创造一种和谐 的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任，通过人的心理调适 ，激发职工的积极性和创造性。
3、由‚空洞说教‛向‚虚功实做‛转变。具体要做到‚三个贴近‛：一是贴近生产经营。让思想政治工作进车间，入班组，上一线，到现场，及时把握职工的脉搏，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作；二是贴近职工。思想政治工作者要由管理型变为服务型，不要把职工‚拉出来‛教育， 而是主动‚贴上去‛服务。采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想 ，赞扬先进人物，用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。开展多种有意义的主题活动和文化体育比赛，陶冶职工的情操，激励工作热情，达到寓教于乐的目的；三是贴近家庭，要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把党的方针政策宣
三、要做好思想政治工作必须遵循思想政治工作规律，讲究工作的方式方法
思想政治工作要促进人的全面发展，既要把握人的发展规律，又要把握思想政治工作自身的规律，把两者有机结合起来。
一要突出‚三因‛：因人制宜，因地制宜，因时制宜。人是有差别的、分层次的，思想政治工作要发挥‚一把钥匙开一把锁‛的优良传统，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把普遍性与特殊性结合起来。人们的思想行为不仅会因生活环境不同而产生差异，而且会随着环境变化而发生变化，所以思想政治工作决不能死守一种模式，要因人而异，因时而变，不断适应新的形势，紧贴群众，紧贴实际。
二要讲究‚三寓‛：寓教于乐，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要围绕促进人的全面发展，积极寻求开展既能满足群众各种兴趣爱好又能吸引广大群众参与，并能陶冶情操、净化心灵、提高觉悟、增长知识的各种活动。环境对人的发展具有重大影响，思想政治工作要努力形成内有动力、外有压力、富有亲和力、具有感染力的育人环境。促进人的全面发展不仅要靠教育引导，管理约束对人的发展也有重大影响。思想政治工作要把思想疏导与强化管理有机结合起来，争取‚两个轮子‛，形成两种力量，并以此促进人的全面发展。
三要做到‚三以‛：以理沟通，以情交融，以法规范。要增强思想政治工作的说服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用实事求是的实情，尊重人、关心人的真情，同志间的感情，去感化人、打动人。还要充分借助法律法规来引导人们确立行为观念、行为准则和行为规范。
3、针对人的不同特点，拓展工作载体
思想政治工作要促进人的全面发展，必须根据人们思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性特点，根据城乡差别和行业差别的特点，运用多种载体来开展思想政治工作。在城市，以社区为载体进一步拓宽思想政治工作入户到人的渠道；在农村，以农村基层文化建设为载体，广泛开展创建文明户和文明村镇活动；在企业，以开展企业文化建设、创建文明活动以及结合生产经营开展劳动竞赛、技能练兵、技术比武等为载体；在学校，以素质教育为载体；在整个社会，以创建学习型社会为载体。要借助这些好载体、好工具，提高每个人的自我学习能力，激发每个人的智慧，满足每个人实现自身价值的需要，把促进人的全面发展具体化、现实化。
四、要做好思想政治工作必须注重艺术，增强效果
在思想政治教育中，要想使其达到理想的效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。一要理论联系实际。只有理论联系企业发展的实际，联系客观情况发生变化的实际 ，联系人们思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样，在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习，象先进人物那样去做。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。三要以 行为感染人。教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教
(一)抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。做好思想政治工作关键是把经济搞上去。我们一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快企业内部改革，增强企业活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能促进企业的全面发展。
(二)抓动向，靠过细工作增强思想政治工作的感染力。企业就是小社会，职工的素质高低不等， 修养参差不齐。各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。在教育中，要有‚三心‛，即：要细心观察职工的思想动向，要真
(三)抓载体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和 载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际，有的放矢地抓好思想教育。对教育对象要分层施教。在领导和中层干部中，要经常性进行作风整顿和民主评议，落实好‚一岗两责‛等 措施，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展‚党员责任区‛活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活 上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据企业的生产实际，分别对职工进行政治、技术、质量、6 品牌等方面的教育，自觉为企业发展分忧解难，为企业发展出谋献策。在教育方式方法上要灵活。对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等多种形式进行爱国、
(四)抓重点，靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。抓好多数中的少数，这是马克思主义 的重要方法。一头抓标杆，树立榜样，另一头抓后进，采取重点帮助。通过抓两头，带动中间层次。对中间层次，在具体方法上仍应坚持正面激励为主的方针。一是实行目标激励。让职工根据总的要求，确定自己的‚小目标‛，激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取 。 二是情感激励。要关心爱护职工，解决职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对职工的典型，通过各种形式给予表彰奖励。
(五)抓领导，靠健全体系增强思想政治工作的战斗力。首先要健全领导体系。企业党政一把手必须亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行‚一岗两责‛，并把‚一岗两责‛的 执行情况作为考察干部的重要依据。其次，要健全教研体系。通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会、脱产培训等形式，提高企业政工干部的理论政策水平，并在实践中探索思想 政治工作与经济工作有机结合的途径。再次要健全政工网络体系，各部门齐抓共管，特别是党、政、群、工、青、妇等部门都要从全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，从不同角度开展工作，形成一个思想政治工作大网络，以增强其战斗力。
